Las demandas por despido han subido hasta los 736 casos, frente a los 504 del año pasado por estas fechas
Más de la mitad de las empresas demandadas por los trabajadores navarros ante el Tribunal Laboral por conflictos de cantidades económicas no acuden al acto de conciliación, una cifra que se ha disparado respecto al año pasado, cuando esta situación no se presentaba más que en el 34% de los casos.
La falta de liquidez de las pequeñas empresas (que son las que más pasan por el Tribunal Laboral), se encuentra, según el secretario general del Tribunal laboral, José María Ruiz Ojeda, detrás de este incremento. "Incluso cuando se llega a acuerdos de conciliación se advierten cada vez más dificultades para que los empresas puedan hacer frente a los pagos", indica.
Empresas "desaparecidas"
Los trabajadores no sólo están demandando más a las empresas por deudas salariales (un 36% más expedientes que el año pasado) sino que, como queda dicho, las empresas también acuden menos a las conciliaciones. "En unos casos puede ocurrir que la empresa prefiera ganar tiempo y retrasar el posible pago hasta que lo decida un Juez, pero en otros casos nos estamos encontrando que a la hora de entregar las citaciones a las empresas muchas de ellas han desaparecido o han dejado de existir".
El Tribunal Laboral es un órgano extrajudicial que tiene como objetivo facilitar y proporcionar los mecanismos para solucionar de forma voluntaria los conflictos laborales, ya sean individuales o colectivos y, como tal, supone un "termómetro" de la situación en el mercado de trabajo.
La práctica totalidad de los 2.241 expedientes que ha visto el Tribunal Laboral hasta el 15 de septiembre son conciliaciones entre trabajadores y sus empresas, por lo general del sector servicios y la construcción.
614, sin presentarse
De ese total de expedientes, 1.197 han correspondido a demandas de cantidades, lo que supone algo más de la mitad de los que han entrado al Tribunal Laboral en este tiempo. Según la estadística, 614 empresas demandadas por cantidades no han comparecido ante la sede del Tribunal en el día y hora citados, por lo que los expedienes se clasificaron como "Intentados sin efecto". En estos casos, el trabajador puede seguir recurriendo por la vía judicial.
Entre el resto de expedientes de cantidades, hay que destacar que 349 se cerraron sin avenencia de las partes (por lo que también han tenido la posibilidad de seguir la vía judicial), mientras que sólo 198 acabaron con acuerdo. Es decir, sólo en torno a un 15% de las demandas presentadas por cuestión de cantidades acabaron en arreglo. Ahora bien, si no se tienen en cuenta los casos en los que la parte demandada no compareció, el porcentaje de casos resueltos con acuerdo asciende a cerca del 35%. Finalmente, hay que indicar que hubo otros 36 casos que acabaron con el desestimiento de alguna de las partes.
En el gráfico adjunto se pueden obervar los expedientes tramitados por materias y la comparativa con el año anterior.
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Las empresas del sector de la construcción con mayor incremento de demandas en el Tribunal. J.A.GOÑI
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