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SOCIEDAD

Médicos apelan a los grupos políticos para quitar la exclusividad en Navarra

Entienden que genera agravios comparativos entre profesionales que trabajan a igual jornada

Actualizada Domingo, 3 de mayo de 2009 - 04:00 h.
  • NATALIA AYARRA . PAMPLONA

Un grupo de médicos de los hospitales navarros apela a la voluntad política de los grupos para que la Comunidad foral deje de ser prácticamente la única en la que todavía sigue vigente el concepto retributivo de la exclusividad, por el que la Administración paga a los médicos para compensarles por la prohibición de ejercer sus especialidades en la medicina privada.

En Navarra, el colectivo de médicos que no cobra este complemento de exclusividad, y por lo tanto puede trabajar en consultas privadas, ronda los 80 o 90 profesionales. La diferencia entre sus sueldos y los de los médicos que cobran el complemento de dedicación exclusiva oscila entre los 9.270 y los 11.920 euros anuales, con el mismo número de horas trabajado.

Los médicos sin dedicación exclusiva entienden que el cobro de este plus por parte de los demás facultativos es una fuente de agravios comparativos, puesto que están cobrando menos por trabajar la misma jornada. Pero, además, entienden que el mantenimiento de este concepto retributivo que divide a los médicos entre exclusivos y no exclusivos es una fuente de problemas que puede afectar en el futuro a la calidad de la sanidad navarra. "Creemos que el mantenimiento de la exclusividad como elemento diferenciador entre unos médicos y otros es totalmente contraproducente y está llevando a una dificultad creciente a la hora de conseguir contratar especialistas", señalan a modo de ejemplo.

Proponen que, al igual que se ha hecho ya en otras comunidades (Aragón, La Rioja, País Vasco, Madrid, Valencia, Cataluña...) se corrija la situación con la correspondiente normativa legal. Proponen, concretamente, "la equiparación salarial de ambos colectivos, exclusivos y no exclusivos, a través de la supresión, en el complemento específico, de los requisitos de incompatibilidad cuando sea mayor del 30% del salario base, y de exclusividad cuando sea mayor del 45%". Este nuevo cálculo de ingresos supondría, para los 80 facultativos a quienes se pasaría a retribuir mejor, un incremento de entre el 26 y el 27% de sus sueldos.

Además de constituir una asociación para dar a conocer su objetivo y sus argumentos, representantes de este colectivo han mantenido diversas reuniones con políticos para trasladarles sus reivindicaciones.

Encuentros con UPN y PSN

Concretamente, el colectivo se reunió con la titular de Salud, María Kutz, y con el entonces director general del departamento, Enrique Martín de Marcos, para pedir una regulación normativa que haga desaparecer el concepto de dedicación exclusiva.

La respuesta que obtuvieron, según explicó después el colectivo, fue un "no estamos en desacuerdo". Es decir, la Administración sanitaria no se niega a aprobar la normativa necesaria para que Navarra deje de ser la única comunidad autónoma que aún mantiene la figura de la exclusividad en España (en algunas CCAA, como Andalucía, aún no se ha regulado formalmente, pero se ha eliminado de facto), pero tienen que encontrar el momento político oportuno para hacerlo.

En la actualidad, el departamento redacta un Plan Estratégico de Salud que contendrá las líneas maestras de la sanidad navarra para los próximos años, un documento que bien podría albergar esta reforma que pide el citado colectivo de médicos. El plan está siendo consensuado con el socio presupuestario del Gobierno, el PSN, que tradicionalmente ha defendido que se retribuya a los médicos su dedicación exclusiva a la red pública. Sin embargo, también en las comunidades autónomas en las que gobierna el PSOE se está suprimiendo el concepto de exclusividad, por lo que los socialistas navarros no se opondrían a una propuesta del Gobierno foral para eliminarlo también en Navarra.

Así que el asunto depende "exclusivamente de la voluntad política", como señalan desde el colectivo de médicos afectados, y sobre todo de que el departamento de Salud tome la iniciativa de regular este complemento retributivo de forma similar a lo que se ha hecho en el resto de España.

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Imagen del recinto hospitalario de Pamplona. EDUARDO BUXENS


Comentarios
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  • lo que tienen que hacer los medicos es fichar,como en las fabrica.veriamos que ninguno cumple las horas.Por no hablar de la autocreacion de listas de espera para cobrar peonadas a doblon.Mientras tanto quirofanos parados de 15 a 8h y la gente cobrando y durmiendo.Mucho niño bonito es lo que hay.yohubiesequeridoquemipapamepagaselacarrera
  • separacion de redes ya , los que quieran privada que lo hagan pero que no parasiten a la publica, que al final saltan las listas con los de su privada.irunlarrea40
  • El problema es los medicos que ven en el hospital a sus pacientes privados. Y claro, gastos de todos para que se enriquezcan ellos, sin considerar ya aparte las pruebas que solicitan a otros medicos los cuales no tienen consulta privada y que no sacan tajada del cliente de la privada. Ahora si que entendemos lo de la exclusividad ehhhh para que el que no la tiene no trabaje de balde para el que sí. yo se de lo que hablo
  • Estoy de acuerdo con "pregunta sin respuesta" como hacen guardias que se las pagan muy bién- hay otr@s compañer@s que también hemos trabajado Navidad- y no lo pagaban como un festivo norma. _Como hacen guardias no pueden pasar consultas y las listas de espera se acumulan, esto se soluciona con las peonadas a las tardes, y cobrán muy bién. Creo que si hay un colectivo que no puede quejar son ell@s..Lizarra
  • ¿Tenemos que tolerar que además de pagar con nuestros impuestos a un montón de funcionarios, estos tengan la posibilidad de ejercer una actividad privada? Las reglas del juego deben ser justas: dejen su condición de funcionarios y dedíquense a la actividad libre de la medicina, o bien sean funcionarios con el suledo y el trabajo garantizado. ¿a ustedes les parecería bien que una fama (merecida) obtenida con el trabajo pagado de mis impuestos, redunde en pigues benefiicios en una actividad particular? ¿es eso moral? bien ganado lo tienen, pero no piensen que todos entendemos ese privilegiosociedad justa
  • Hay colectivs en la admon. a los que les pagn en lugar de la exclusividad la incompatibilidad. Luego les niegan el poder trabajar fuera aunque el trabajo no tenga nada que ver con las incompatibilidades. Se ahorran un 30% de complemento y a seguir, pero claro, no son médicos y entonces no les haen caso.Funcionario
  • bien dicho Sin Bad.
  • ¿Cuanto debe cobrar un médico? Esta es la sucia y secreta pregunta que nadie se atreve a mencionar cada vez que salen a relucir asuntos relacionados con el salario de este colectivo. Unos dicen que son los peores pagados de Europa, mientras que por otro lado, a cualquier ciudadano mas de 50.000 euros anuales le parecen una barbaridad. Si atendemos al valor de su trabajo ¿cuanto vale salvar una vida? ¿y salvar mil?. En cuanto a la exclusividad ¿se le debe exigir al médico exclusividad hacia la empresa que le contrata? ¿acaso no alargarán artificialmente las listas de espera con la intención de derivar pacientes hacia sus clínicas privadas? ¿no es acaso lo que hacen actualmente con las peonadas?.Preguntas sin respuesta
  • La competencia de los médicos españoles se reconoce, dentro y, sobre todo, fuera, entre las mejores del mundo. Aún contando con el complemento de exclusividad (auténticos grilletes que les mantienen atados al amo del SNS a precio de rastrillo) los médicos españoles son los peor pagados de Europa, solo por delante de Grecia. Con esto está todo dicho.Sin Bad
  • que la supriman YA!damnificado
  • Que trabajen las 1592 horas que por convenio les corresponden, nada de complementos de exclusividad; pero luego si la Administración les exige que trabajen otras 1000 horas extraordinarias en guardias de media, que se las paguen como se las merecen, no a precio de saldo, sin distinguir festivos ni días especiales como nochebuena y Navidad, incluso sin cobrar turnicidadOtro funcionario
  • Pero que lo quiten en toda la administración. Un funcionario tiene su horario y su responsabilidad en función de su nivel que queda reflejado en el sueldo. Si después de su horario quiere trabajar en otra cosa que lo haga, pero al día siguiente a cumplir con su trabajo y si no cumple, expediente al canto, pero nada de pagar ningún complemento por hacer realmente su trabajo bien, esa es la obligación de todo trabajador.funci
  • Yo no entiendo una cosa: por qué se remunera la "exclusividad". Como todo trabajador, tendrán que trabajar las horas que por convenio les corresponden, y al mayor nivel profesional posible lógicamente. Lo que hagan (o no) fuera de este horario no debe ser una discriminación. Ahora bien, tampoco motivo de un plus. O sea, que estoy de acuerdo en que se les equipare, pero no pagándoles el plus a los que ahora no se les paga, sino como parece lógico, eliminando el plus a todos, puesto que no se les debe exigir exclusividad (es algo absurdo tanto para el médico como para la administración) y por lo tanto, no corresponde este concepto a ninguno.Que me lo expliquen

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