Fundiciones de Vera prevé en un ERE el despido de 48 trabajadores

Imagen de archivo de uno de los accesos a Fundiciones de Vera. DN

La empresa Fundiciones de Vera S.A. (Funvera), perteneciente al grupo Severa y radicada en Bera desde 1850, contempla la rescisión de 48 contratos fijos de su actual plantilla de 161 operarios. La medida aparece recogida en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado la semana pasada, según informó ayer el comité de empresa, integrado por siete delegados de ELA y dos de LAB.

De acuerdo a las mismas fuentes, el propio expediente afecta a los 104 trabajadores que compondrán la plantilla a partir del 14 de abril con la reducción planteada y el cese de 6 contratos eventuales. Hasta finales de año, la dirección -siempre de acuerdo a la versión del comité, que ayer este medio trató sin éxito de contrastar con la empresa- prevé regular la actividad con la paralización de la producción durante 152 días.

La principal razón, aducida ante los representantes de los trabajadores para adoptar el ERE, es el descenso de pedidos en un mercado, como el de la automoción, que ha sufrido de manera especial los rigores de la actual recesión económica.

Funvera está especializada en la fabricación de elementos de suspensión, principalmente ballestas para remolques y tráilers.

Las medidas laborales planteadas suceden a un primer expediente de suspensión de contratos, según expone el comité de empresa en una nota, que afectó "a 188 trabajadores durante 58 días desde noviembre hasta la fecha". A esta relación, los sindicatos añaden los contratos no renovados "de más de medio centenar de eventuales durante este período".

Rechazo a los despidos

El comité de empresa se pronunció ayer contrario a los despidos y asegura que su opinión está contrastada con la asamblea de trabajadores.

Al respecto, fuentes de ELA justificaron el rechazo a la rescición de contratos con el doble argumento de que existen otras vías y la fase de la negociación no se ha completado. Desde la presentación del ERE el pasado día 9 media un mes para que dirección y sindicatos puedan defender sus posturas.

"Se nos ha dicho que la viabilidad de la empresa depende de estos despidos y del resto de las medidas. No se llega a entender una cosa así, cuando el balance económico de los últimos seis años ha arrojado beneficios. Ahora viene una caída de la producción y se plantean despidos", recalcó el portavoz de la central mayoritaria en el comité de empresa, que no descarta emprender medidas de protesta si no se liman diferencias con la dirección de la factoría de Bera.

La situación de Funvera es un exponente del delicado panorama que, en opinión de las mismas fuentes, se cierne sobre la comarca del Bidasoa. ELA ha convocado el día 28 una marcha a pie, que partirá de la zona industrial de Bera y desembocará en Lesaka.

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