LOS PUNTOS

1 Subida del salario. Los aumentos salariales irán muy pegados al IPC, que en estos momentos está por debajo del 1%, en un nivel muy distinto al de los últimos años. De hecho serán igual a éste en 2009, con un mínimo del 1% que además se pagará por adelantado. Para 2010 será del IPC+0,25 puntos, para 2011 del IPC más 0,5 puntos y para 2012 del IPC más 1 punto.

2 Reducción de la jornada. Al finalizar el convenio la jornada anual se habrá reducido en ocho horas anuales respecto a la actual.

3 Ampliación de permisos. El cálculo de los permisos retribuidos se hará teniendo en cuenta días laborables y no naturales como se hacía hasta ahora.

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