La dirección de BSH Electrodomésticos afirmó ayer que si ha decidido no realizar contratos relevos es por la actual situación económica y por sus previsiones de mercado. "Los indicadores a corto plazo nos dicen que va a sobrar plantilla". Señaló que si, a cambio, ha trasladado al comité de empresa una nueva propuesta para los trabajadores con opciones a la jubilación anticipada es, precisamente, para "no agravar el problema y porque, de esa manera, se protege a la plantilla más joven". "La propuesta de jubilación con otros ceses e indemnizaciones es para nosotros más cara", indicó la dirección, quien niega en rotundo que esté incumpliendo el convenio por no hacer contratos relevos. "La política de empleo del convenio se basa en unas producciones que no se están cumpliendo. Y el convenio da a la empresa a la potestad de excluir del plan de jubilación a los empleados que estime", afirmó. A su juicio, la prueba de que no hay incumplimiento es que el comité no ha llevado el tema a los tribunales.
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