Kybse presenta una oferta para solventar el excedente en Ororbia sin recurrir a despidos

El comité aprecia avances, pero aún ve varios flecos en jornada, prejubilación y ceses temporales para llegar al acuerdo

Actualizada Domingo, 11 de enero de 2009 - 04:00 h.

P.M. . PAMPLONA

Kybse presenta una oferta para solventar el excedente en Ororbia sin recurrir a despidos

Vista de la fábrica de Kybse en Ororbia. BUXENS

La dirección de Kybse, factoría de amortiguadores que emplea a 850 trabajadores en Ororbia, presentó ayer al comité una oferta con "avances importantes" en la negociación de alternativas al ERE de 200 despidos presentado por la empresa. La principal novedad es que, por primera vez en tres meses, la dirección de Kybse contempla la posibilidad real de no aplicar despidos forzosos para solventar el excedente de personal en la fábrica.

Para el comité (6 UGT, 5 LAB, 3 CC OO, 3 ESK y 4 de oficinas) ésta era una premisa imprescindible para el acuerdo. Hasta ahora, la dirección sólo planteaba renunciar a los despidos si la plantilla se reducía un 6% el salario anual durante 3 años, algo que el comité tachó de "inaceptable".

Ahora, Kybse propone una oferta en parámetros de salario, jornada y calendario, más "cercana" a las concesiones hechas por el comité en su última oferta, y ofrece sustituir los despidos por medidas alternativas que permitirían descargar plantilla estos años. Se trata de un plan de prejubilaciones, que extendió hasta marzo de 2013 (supone la salida inmediata de 54 personas y otras 80 en 4 años); bajas voluntarias (mejoró su oferta en 15.000 euros); excedencias (dos años, con derecho a reingreso y 15.000 euros) y ceses temporales de dos años, rescindiendo el contrato al trabajador pero con reingreso garantizado a Kybse tras agotar el paro, para lo que pide 40 voluntarios ahora, y otros 40 si fuera necesario en 2011.

ERE en fase de resolución

La plantilla aplazó el viernes tarde la huelga indefinida para propiciar que las partes se reunieran y así poder conocer esta "importante" oferta cuya existencia anunció la dirección esa misma mañana en una reunión de mediación en la dirección general de Trabajo. En ella, el Gobierno foral instó a las partes a cesar en la huelga y retomar la negociación, y alertó de que en el momento en que ésta se rompiera se pronunciaría sobre el ERE, que está ya en fase de resolución. El periodo de consultas se cerró sin acuerdo el 5 de enero y se comunicó a Trabajo el día 7, aunque el Gobierno foral quiere agotar los 15 días de plazo (hasta el 21 de enero) para resolver el ERE mientras haya visos de acuerdo. Empresa y dirección volverán a reunirse el miércoles.

Según fuentes de UGT, el comité valoró "positivamente" los avances "sobre todo el escenario de despidos cero" pero aún cree "insuficiente" la oferta. Cita tres puntos de conflicto: los descansos diarios (intocables para el comité), las prejubilaciones y los ceses temporales, que piden que sean con suspensión temporal de contrato, y no a través de la rescisión. Por eso, el comité rechazó ayer la oferta que trasladará el lunes a la asamblea de trabajadores para que se pronuncien. UGT valoró la "unidad sindical" y el "apoyo masivo" de la plantilla en todo este proceso.

Hace tres días, en un comunicado, la Federación de Metal de UGT afirmó que "no aceptará ningún despido traumático" en Kybse y apostó por resolver "el excedente actual y a medio plazo" bajando la edad de jubilación de 57 a 55 años. Pide al Gobierno que rechace el ERE, apoye un plan de prejubilaciones "más ambicioso" y que "niegue cualquier ayuda pública" a empresas que apliquen despidos.

Comentarios

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yo quiero animar al comite que siga asi , apartando las diferencias y uniendose cuando hace falta, en la unidad tenemos la fuerza y claro quel comite no vas a ser despedido , si no conseguimos un acuerdo lucharemos todos asta el final y la empresa lo sabe. O NINGUNO O TODOS LINEA 2
QUE RAZON TIENES ,ALGUNOS FIRMARIAN TODO LO QUE SELES PONE DELANTE EN APSE HA VISTO QUE LA SUMA ugt y cco no es la misma que por ejenplo en koxka,en mi empresa la direccion ha estado al servicio de esos dos sindicatos,y los sindicatos a su servicio ,pero claro ahora con 199 despidos en la mesa alguno de sus acolitos puede caer ,la unica esperanza que nos queda ,que los que dirijen este asunto no se dejen influir visto lo visto y lo mal que lleva funcionando la empresa hace ya bastante tiempo y se sea riguroso .pero lo dudoyuste
Gracias a todos, tanto direcion ( Sr:Murillo) como comite de KYBSE. Tambien a los trabajadores de taller y oficinas. Por consegir un futuro mejor, dentor de la condiciones en las que nos encontramos ( CRISIS de Marras)Entre todos conseguiremos salir de esta situacion y espero que las relaciones laborales sean de compañerismo y nos apoyemos los unos a los otros.ANIMO SOMOS UNA GRAN FAMILIA kybse. UN ABRAZO A TODOS COMPAÑER@S.Un trabajador de KYBSE
Que no echen a los del Comité es una medida de seguridad; si no, los primeros despedidos serían algunos de ellos (obviamente no lo serían los típicos pesebreros que firman todo lo que les pone por delante la patronal; esos están seguros de todas todas). Si en lugar de votar al sindicato que estimamos que coincide con el partido que votamos al Parlamento, lo hiciéramos a quienes demuestran más coraje cuando las cosas se ponen mal, otro gallo cantaría. En cada comité suele variar el comportamiento de los sindicatos, pero hay dos de ellos que siempre hacen lo mismo: firmar, agachar la cabeza ante la dirección y chulear a sus compañeros. Así, siendo buenecitos, ganan mucha pasta en subvenciones para cientos de liberados, agencias de formación y visericas, banderines, autobús y bocata gratis. Con el PP o con el PSOE les va igual de bien.Traición perenne
aKOSKIANO LAS VISITAS A MADRID SON UNA COSA Y LAS REUNIONES EN PRIVADO CON TODOS LOS PELOTAS ES MUCHO MAS INDIGNANTE YUSTE
Sienyo decirte que todo el tocino esta vendiido,si no fijate en la actuaccion de algunos individuos ante la huelga,toda la emprsa paro cuando lo de la logistica y -----que VERGUENZA ZAPATA ERICE RIOS QUEASCO DE PARASITOSYUSTE
Gracias a los que con vuestros escritos de estos días nos estais abriendo los ojos. Es vergonzosa la situación que algunos comités han provocado o están provocando con los posibles despidos. ¿Como puede quedar en manos de estos personajes el futuro de bastantes familias?. Ellos y sus ¿amigos? lo más seguro es que se queden, y al resto ¿quién los defiende?. Si a alguno le toca perder el empleo, ¡OJALA NO LE TOQUE A NADIE!,creía que sería por necesidades del trabajo, nunca por no tener determinada afiliación sindical.ASOMBRADO
Lo que hay que hacer es pelear y no venderse. Ya esta bien. UGT Y CCOO aprender de vuestros compañeros de kybse y marcharos vosotros que habeis demostrado que no servis para nada. Vaya sindicalistas mirais por vosotros y por vuestros amigos, sin importaros los demas trabajadoreskoxka
SOY UN TRABAJADOR DE KOXKA, PRIMERO FELICITAR AL COMITE DE KIBSE Y SEGUNDO PEDIR AL COMITÉ DE KOXKA QUE ACTUE IGUAL ,TANTO EVITANDO LOS DESPIDOS, COMO SI LLEGAN A SER EFECTIVOS ESTOS DESPIDOS METERSE ELLOS EN EL SACO COMO LOS DEMÁS TRABAJADORES. HASTA AHORA EL COMITÉ NO NOS HA DEMOSTRADO SUS NEGOCIACIONES MUCHAS VISITAS A MADRID PERO SEGUIMOS CASI DESPEDIDOS. TRABAJADOR KOSKIANO
A CINCO CUANTO PELOTA HAY EN KOSKA MIRA YO NO FIRME PERO CADA UNO ES MAYORCITO PARA DECIDIR SI TODAVIA ESTAIS SASTIFECOS FIRMAR EL ERE CON EFICACIA LIMITADA .QUE VERGUENZA-------YUSTE
a cinco quedate tranquilo sentado que dolor que los demas tambien cobraron los retrasos del convenio ,lete la sentencia del juez ,donde dice que la actuacion de la empresa era en aras a que estaban los sindicatos no afines ,puede pasar con los despidos lo mismo por eso yo acosejo que no negocien mi salida los otros mario
A MARIO: El miedo es libre y muchos afiliados a determinados sindicatos en KOXKA ya han sufrido el abandono de sus representantes y el engaño de no ser respaldados en un convenio de eficacia limitada y es por eso que ahora lloran como colegiadas pensando que estan en una lista en la que sus propios representantes(los del sindicalismo convativo) los han metido. AUN ASI LA PARTE DEL COMITE QUE VERDADERAMENTE DA LA CARA ITENTARA IMPEDIR CUALQUIER TIPO DE DESPIDO. Animo al comite de KIBSE lo estais haciendo bien.CINCO
La propuesta fue de un miembro recien entrado en le comite. En esa reunion ningun miembro se atrevio hablar como sindicato y lo hizo a titulo personal. El comite no conocia la propuesta de la empresa cuando esta se produjo.Aun puede haber despidos en kybse y se vera que los miembros del comite seran los primeros en salir. Eso si pelearan a tope como lo han hecho hasta ahora.Martin miembro del comite
Tengo una buena noticia para los de koxka .el ERE va aser de eficacia limitada como el ultimo convenio para los de UGT YCCO CLARO a los de 58 se lsva adar pasta mucho mas que alos de 59 y claro de esos hay poquitos, al resto mierda unos y otros parece que conocen la lista de los dagnificados,de lo contrario se centrarian mas en los despidos,pero se trata de no despellejar demasiado ahora para que dentro de un año los salvadores de la patria puedan irse mejor----y sino al tiempomario
Desde fuera no puedo decir que sea verdad que los del comité de KYBSE hubiesen sido los primeros de la lista de despidos, me cuesta creelo. Pero creo que se han hecho mejor las cosas que en alguna otra empresa, en las que el comité únicamente está preocupado en salvar a sus colegas.Patxi Pérez
Para el negociador. Numerito los que han hecho los comités de TRELLEBORG y otros, que han dejado vendidos a los pies de los caballos a 35 compañeros sin ni siquiera despeinarse y actuando después de los despidos con total chuleria despreciando a los compañéros.Uno harto de ciertos comités
Vamos a ver, los del Comité se ponen los primeros en la lista de los despidos porque cuendo toman esa decisión ellos ya saben que no se van a dar despidos forzosos. Es estrategia pura de negociación. Por eso ni en Dana ni en Koxka los del Comité han hecho esto. El expediente de Dana ya está aprobado por la Consejería y el de Koxka está en marcha. Los del Comité de Kybse han hecho el numerito porque conocian el final, pura lógica. El negociador.
Enhorabuena, ¡Que diferencia con el comité de TRELLEBORG! Que dimitan ya.Otro currante
En Simes-Senco (Egües) 4 personas despedidas de una plantilla de mano de obra directa de 25, porque "no hay trabajo" pero mantenemos en plantilla a todas las oficinas (3 veces más que los de taller), compramos coches de empresa y en definitiva, como siempre hacemos lo que nos da la gana y nos dejan hacer....Simes Senco
enhorabuena, animo y a seguir por ese camino que al final va a tener sus frutosaupi
Trabajadores de KYBSE: Abrir los ojos y no os creais que los del comité hubiesen sido los primeros en irse. Seguramente era un farol y sabrían de la actual oferta empresarial, siendo como son conocedores de información privilegiada. Me alegro de corazón de que no haya despidos y espero que se resuelvan satisfactoriamente las diferencias restantes.Miembro de otro comité
Muchas felicidades, Kayabos, habeis cerrado la boca a todos esos que decían que no había que luchar, que lo mejor es bajarse los pantalones, ponerse a cuatro patas y aguantar lo que toque. Ojalá otras empresas sigan vuestro ejemplo, hay que parar los pies a los empresarios aprovechados y al gobierno de Navarra (ese que autoriza EREs a mansalva sin leerlos siquiera).El camino que os queda no es fácil y no puede decirse que salgais indemnes, pero el conseguir que no haya despidos forzosos es una gran victoria.Así se defienden los derechos de los trabajadores
En Trelleborg Inepsa 35 despedidos. Por orden de menor antigüedad, eso sí, saltandose de la lista los miembros del comité.Viva la diferencia.Currante
No se si se llegará a la situación de despidos forzosos o no pero yo estoy bastante orgulloso de mi comité. No por lo de ponerse en cabeza de lista sino porque han luchado muy bien y lo estan haciendo pese a las diferencias entre unos y otros. Siempre he pensado que luchaban con la misma fuerza aun cuando no iban de cabeza de lista de despidos. Pero aun queda negociacion y aunque nos hemos tenido que bajar los pantalones espero que no se despida a nadieun indirecto
En TRELLEBORG echaron a 35 y yo soy uno de ellos y nadie dijo ni Pamplona vaya comite de mierda con tomate pal que no le gusteantonio

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