La actividad de la multinacional se centra en la fabricación de ejes y carcasas para camiones
La dirección de la empresa Dana Automoción S.A. Planta de Pamplona, con sede en el Polígono Industrial Landaben, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a día 9 de septiembre de 2010 a la Representación de los Trabajadores y al Gobierno de Navarra que contempla la extinción de los contratos de 112 trabajadores de los 372 que emplea la planta (quedando excluidos del Expediente los 60 jubilados parciales).
En un comunicado, la dirección de la multinacional que fabrica carcasas y ejes de camiones, ha argumentado que "debido a la drástica pérdida de negocio como consecuencia tanto de la falta de competitividad de la planta, como por el efecto de la crisis económica mundial, en la caída del mercado, la producción de la planta ha bajado un 67%, pasando de las 214.422 carcasas en 2008, hasta las 69.969 actuales".
La empresa recuerda la decisión ya adoptada por los clientes MAN y Daimler "que desde 2008 han trasladado respectivamente parte de la producción a competidores externos en Turquía (EGE) y Corea (S&T)", lo que "coloca a la fábrica de Pamplona en una situación crítica".
De hecho, explican que en 2009 la planta de Pamplona tuvo unas pérdidas de 8,9 millones de euros, "siendo la previsión de resultados para el año 2010 también de pérdidas muy significativas".
Ante esta situación se han ido adoptando una serie de medidas dirigidas a paliar los efectos de dicho descenso en la viabilidad de la planta. Así, se presentó y autorizó por Gobierno de Navarra un ERE de extinción de 71 contratos en diciembre de 2008. Esta medida se mostró "insuficiente", según la empresa, "para mantener el nivel de empleo existente en la empresa, por lo que se vio obligada a presentar otro Expediente de suspensión del 50% de los días laborables que ha tenido lugar desde febrero de 2009, y que se encuentra prorrogado hasta la actualidad afectando a toda la plantilla". Asimismo, la empresa presentó planes voluntarios de prejubilaciones y bajas al que se han acogido 45 personas a lo largo de los periodos mencionados.
Ante este escenario la Dirección de Dana Pamplona ha preparado un plan de viabilidad para el periodo 2010 2014 que ha sido revisado y certificado por una consultora especializada independiente que refleja que la viabilidad de la planta de Dana Pamplona es posible adoptando las medidas necesarias.
A pesar de todo este esfuerzo desarrollado por DANA Pamplona, "el volumen de plantilla sigue siendo excesivo ante la escasa demanda de producción de la empresa", por lo cual la compañía, con el "único objetivo de mantener el proyecto empresarial se ve en la ineludible necesidad de presentar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo contemplando extinciones de contratos de trabajo".
Finalmente, DANA Automoción S.A. reitera que esta medida es, dada la situación, "imprescindible para posibilitar el futuro de la Empresa y expresa su voluntad de alcanzar un acuerdo con la Representación de los Trabajadores", así como su firme determinación de mantener el proyecto empresarial y el máximo número posible de puestos de trabajo.
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