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El Grupo Amma niega haber roto la negociación del convenio y dice que su propuesta tiene mejoras salariales y laborales

Los sindicatos que representan a los trabajadores anunciaron ayer que a partir de la próxima semana llevarán a cabo varias concentraciones de protesta

Actualizada Viernes, 16 de abril de 2010 - 12:08 h.
  • AGENCIAS. Pamplona

El Grupo Amma negó hoy haber roto las negociaciones del convenio con los comités de empresa de los cinco centros que gestiona en Navarra y aseguró que su propuesta "incluye mejoras salariales y laborales". Así respondió la dirección a las declaraciones realizadas ayer en rueda de prensa por los sindicatos, que anunciaron que a partir de la próxima semana llevarán a cabo varias concentraciones en protesta del "bloqueo" de la negociación del convenio de este año, tras cinco reuniones con la dirección de la empresa.

Ante este anuncio, el Grupo Amma señaló hoy en un comunicado que "no ha sido la empresa quien ha bloqueado la negociación". "Ante las propuestas de incrementos presentadas por los sindicatos, que oscilan entre el 27 y el 40 por ciento, Amma les pidió que las reconsideraran y que la negociación se realizara sobre la base de propuestas realistas y viables para garantizar la continuidad del proyecto, a lo que ellos se negaron y dieron por rota la negociación", aseguró.

Por otro lado, la empresa rechazó que la propuesta realizada por Amma carezca de contenido económico y social, como ayer criticaron los sindicatos. Según la dirección, "desde el primer momento de la negociación, la empresa se mostró a favor de seguir trabajando en la mejora de las condiciones de su plantilla, para lograr un nuevo convenio que volviera a ser referencia para el sector, como ocurrió con el de 2006".

En este sentido, expuso que su propuesta "incluye mejoras tanto en el ámbito salarial como de condiciones laborales, que supondrían un incremento económico del 1,3 por ciento para 2010 y otro 1,3 por ciento para 2011, por encima incluso de lo que las propias centrales sindicales están recomendando a nivel nacional en el convenio que firmaron con la patronal CEOE".

Entre las propuestas de Amma, se encuentra un incremento de los salarios del 1 por ciento en 2010 y del IPC en 2011 (aplicable también a los conceptos de antigüedad, festivos, dietas, kilometraje y nocturnidad).

Además, Amma destacó que propone una reducción de jornada de dos horas anuales; la fijación expresa en el convenio de horas de formación; el aumento de 15 a 17 días en los permisos por matrimonio o parejas de hecho; la reducción de jornada en casos de víctimas de violencia de género; el poder disfrutar las vacaciones hasta el 15 de enero y no hasta el 31 de diciembre del año en curso como hasta ahora; o la ampliación del disfrute de permiso de 3 días no sólo por nacimiento o adopción sino también en los casos de acogimiento.

Según valoró el Grupo Amma, los sindicatos incurren en "contradicción cuando aluden a la necesidad de conseguir un convenio digno o condiciones dignas de trabajo, intentando trasladar a la opinión pública que el convenio actual o que las condiciones actuales no lo son".

"Esas condiciones actuales son las que los sindicatos, de forma unánime, firmaron con la empresa en 2006, que supusieron un 20 por ciento de incremento salarial para la plantilla", sentenció.

Por otro lado, Amma se refirió a "las dudas planteadas por los sindicatos sobre las cuentas de la empresa o sobre la supuesta crisis del sector, que ellos niegan". A este respecto, Amma recordó que ha actuado "con total transparencia".

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Comentarios
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  • yo tambien trabajo de gerocultora pero como es una residencia pequeña, no tenemos enlaces sindicales para que nos representen y hagan fuerza para tener un convenio justo,así que cobro segun el convenio estatal 884 euros brutos y 13 euros por festivo trabajado .maika
  • Para dar el dato del 20% de subida anterior Amma contabiliza el coste de todo lo que le supusieron las mejoras de jornada, o sustituciones etc. Ellos dicen que fue subida salarial pero es falso ya que en Mutilva apenas se les subió nada por solidaridad con el resto de centros (Oblatas y Argaray) que se les subió un poquito más, y hablamos de porcentajes mucho más bajos que el 20%, que en subida real serían unos 60 euros si llegó. Cuando hablan de que los sindicatos piden subidas de un 27% o de un 40% están haciendo lo mismo, darle un valor económico a todo lo que viene en las plataformas de los comités (que están hechas para negociar y se sabe que no todo es para conseguir) y decir que es subida salarial! Pero que graciosos así también me arruino yo que no me compro 25 pisos en dos años. Dos más dos
  • A Tutor. Como gerocultora podría contar muchas cosas del día a día de los centros. Pero ahora mismo no creo que sea sacar los trapos sucios lo que nos toca. A mi me toca el tema laboral y luchar porque se reconozca mi labor y mi trabajo diario.Yo se que en mi día a día no tomo yo las decisiones del material que se usa, ni de lo que se da de comer, ni de lo que beben an las hidrataciones, ni... las toman por mí. Yo se a todo lo que me tengo que enfrentar, porque la que estoy delante de los familiares cuando se quejan y cuando se enfadan y cuando protestan... soy yo, somos nosotras. Los familiares también teneis estos foros para defender vuestra parte.De trabajo ya se...
  • Familiar lLlevamos en AMMA 8 años,es curioso que toda la direccion que en su dia estaba ya no queda nadie,porque... Ahora creo que hay bastantes mas directivos que antes la mayoria estan entre madrid pamplona etc si de verdad estan en crisis por que no se recortan toda esta gente los sueldos ,que cobren los 900 euros que cobran las trabajadoras y sepan lo que es llegar a final de mes con estos sueldos de risa
  • Familiar todos los dias voy a ver a mi padre esta en una residencia de amma, tengo que dar las gracias por muchas cosas a todas las trabajadoras sin olvidarme de nadie desde el personal de limpieza acabando por los medicos insisto sin olvidarme de nadie. Su trabajo es muy duro y siempre tienen una sonrisa,jamas pense que ganaran estos sueldos animo es completamente justo lo que pedis
  • Irene es muy triste pero a cada una nos toca pelear y luchar en nuestro respectivos centros para mejorar nuestrs condiciones de trabajo,puede que algun dia se haga realidad el convenio de navarra de residencias y entonces salgamos todas con mas fuerza a reclamar nuestro derecho a unas condiciones dignas de nuestro trabajo .DESDE AQUI OS ANIMO MUCHA SUERTE Y OJALA LO CONSIGAIS
  • Amma que se te ve el plumero... que no cuelaaaaaaa! que no puede ser que haya tan pocas geros por las plantas; que os parece una gero para una planta de asistidos de 60 personas por la noche? o una para una planta de 80? Cuanto le pagais a esa chica? por que creeis que está trabajando allí en esas condiciones? pues cobra una mierda y cada noche son 10 horas y al día siguiente tiene que volver a trabajar de turno.Y un médico para toda la residencia porque no se puede sustituir a los técnicos? o se tienen que ir a Erro o Betelu? o están de vacaciiones y el que queda carga con todo. Y las enfermeras? Plantas imposibles de asistidos, con unas pluripatologías tremendas que deberían estar hospitalizados... qué creeis que ganan? Esto es pura entrega y vocación, porque hacer el trabajo cómo lo hacen teniendo las condiciones que tienen es de aplaudir, pero tenía que ser !bien remunerado!Vocación
  • Una trabajadora Entiendo la postura de Montse,pero creo que deberias saber que lo que conseguimos en su dia es gracias al esfuerzo y lo unidas que estabamos todas las trabajadoras con el comite,lo que se consiguio fue gracias a todas las trabajadoras y si es verdaz que tenemos mejores condiciones que otras residencias,pero tambien es verdad que prefiro mirar y compararme con las que estan mejor que yo ,para poder intentar llegar a ellas,vosotrs deveriais uniros quitar los miedos y plantaros de una vez ,porque estamos mas que artas de que se rian de nosotras,trabajamos muy duro ycreo que nos merecemos unas mejores condiciones,animaros y plantar cara de una vez que no piensen que por ser mujeres tenemos que callar y tener unos suelos miserables,yo siempre me pregunto porque en las residencias de ancianos trabajan tan pocos hombres la respuesta es facil el sueldo
  • Pero que cara tiene esta empresa! mi sueldo de hace cuatro años en Amma hasta hoy ha subido 60 euros, dónde está el 20% con el que se llenan la boca? Trabajo los domingos y festivos por 13 euros mientras los mios están en casa, donde está la conciliación? quién trabajaría un festivo por ese dinero?. A las antigüas les pagan 18 euros cada 3 años, no se ni cómo siguen allí. Está claro que les gusta lo que hacen y el respeto y la atención que dedican al anciano no se la pagan con nada. No tienen vergüenza. Y respecto a las trabajadoras de otros centros la solidaridad no consiste en callarse, en no luchar, lo que es digno es digno para todas y tus peores condiciones no deben hacer que yo no pida lo que nos merecemos. Cuando llegue tu lucha actua. Amma también pagaba antes con el convenio estatal hasta que firmamos el de empresa. Animo a todas para dignificar este sector!!!De trabajo ya se...
  • Respondiendo a Montse decirte que en la misericordia o en padre menni el convenio es mucho mejor al nuestro en cuanto a descansos y economico,no se donde trabajaras pero esa es la realidad.es una lastima que vuestro comite haya aceptado ese convenio,pero nosotras lucharemos por lo que consideramos justo y no hay que compararse con los que estan peor que tu si no fijarse en mejorar dia a dia en todos los aspectos con el que esta mejor que tu. De todas maneras con este comunicado la empresa nos da la razon,sacar la cuenta del 1,3 % de 900 euros y os dara alrededor de 10 euros al mes de subida,asi que creo que si que va a ser verdad que con estas condiciones uno se levante de la mesa o no? Animo a todos los del sector de geriatria. Vamos a ayudarnos en vez de echarnos mierda los unos a los otros entre la gente que trabajamos en esto. una currela mas
  • Me parece vergonzoso como la empresa amma valora a sus trabajadoras de mal y como le puede parecer una oferta laboral lo que ha planteado....que verguenza por favor!! es mejor que no la saquen por los medios de comunicación para que la gente de a pie no veamos que clase de gente son los que dirigen los centros de ancianos, que a ellos ya les cobran lo suyo.....alberto
  • ¿Porque las gerontólogas no comentan la vida cotidiana de estos centros? ¿Es correcto el trato de ellas hacia los mayores? Hay algunas gerontólogas que son de miedo como tratan a los ancianos No es correcto lo que comen y gastan en pañales, Psicologa, fisio....etc para lo que pagan. ¿Poque les ponen servilletas de papel en vez de tela? ¿Porque echan agua al zumo? ¿Para que el litro de zumo llegue a mas gente? LA CALIDAD DE LOS CENTROS PUEDE SER MEJORTutor
  • Se me ha caido el Almma a los pies al ver lo que la empresa considera mejoras, 13 centimos, 18 centimos, 2 horas.........mal cueppo se me queda
  • Hola. Yo también trabajo en una residencia de mayores, aunque no es de amma. Vaya por delante que ojalá consigais lo que pedís, porque este trabajo es muy duro y muy poco reconocido. Pero creo que no estais siendo justos con todos los que trabajamos en este sector. Estais trasladando una imagen de sueldos de miseria. Pues bien, esto es la realidad del sector, no es algo que os pase solo a vosotros. Y lo de ser mileurista es algo que, tristemente, esta a la orden del día en muchísimos trabajos. Ademas, y lo digo porque tengo amigos que trabajan en amma, se que vuestro convenio esta muy encima de lo que se aplica en otras residencias. ¿Por qué no lo reconocéis? ¿Por qué no decis que teneis mejores condiciones que lo normal en las residencias? Vuestro convenio esta muy encima del convenio del sector a nivel nacional, y ese convenio lo han firmado los sindicatos. A ver cuando se aplican el cuento y piden lo mismo también para el resto. No vale que en vuestras residencias los sindicatos pidan las subidas que estan pidiendo y en la mía hayan firmado un 1% de subida, con sueldos y jornadas que ya de por sí son bastante peores que los que teneis vosotras ahora mismo. En fin, que mucho ánimo, pero me gustaria que aplicarais esa solidaridad de la que hablais a todas las que trabajamos en este sector.Montse
  • Todos los familiares debemos apoyar a los trabajadores que cuidan y muy bien a nuestros mayores. Familiar
  • Contradiccion la de ustedes, a ver señores, por supuesto que en el 2006 se incremento notablemente el salario de la plantilla, pues no faltaria mas, tendria que saber todo el munto los sueldos que teniamos la mayoria de 600 euros, menuda poca verguenza que tiene esta empresa. Ahora seguimos y seguiremos piediendo un salario digno, porque el trabajo que realizamos todos en esta empresa es un trabajo para tenerlo en cuenta.Una Trabajadora
  • Una trabajadora. Segun la empresa en el año 2006 nos subio un 20 porciento,le recuerdo que aquello fue cuando decidieron que todas las residencias de amma navarra fueran de una misma empresa y nos equipararon al pacto que ya existia en amma mutilval ,en esta union amma mutilva en un gesto de compañerismo que todas agradecimos se quedo praticamente sin subida para que todo el resto tubieramos las misma condiciones que ellas,gesto que nunca olvidarems. Siempre segun ellos nos dieron al resto una subida del 20 porciento,de esto hace ya 4 años fijaros cuanta subida tuvimos que hoy por hoy con salario base antiguedad yfestivos no llego a 900 euros si esto es tener buenas condiciones economicas les ruego a toda la directiva que se opongan ellos esos sueldos a ver como llegan a final de mes si hay que recortar que empiezen por ellos.

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