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El 90,5% de los ERE en Navarra tiene carácter temporal

El departamento de Trabajo del Ejecutivo foral asegura que el 92 por ciento de los trabajadores afectados recuperará su empleo

Actualizada Martes, 29 de septiembre de 2009 - 14:08 h.
  • AGENCIAS. Pamplona

El 90,5 por ciento de los ERE presentados en la Comunidad foral entre enero y septiembre de este año han sido de carácter temporal, según datos de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Navarra, que indican que el 92 por ciento de los trabajadores afectados por expedientes de regulación volverán a recuperar su empleo.

Según informó hoy el Ejecutivo foral en un comunicado, el 86 por ciento de los ERE presentados en la Comunidad fueron con acuerdo previo entre la empresa y los trabajadores, lo que da cuenta del "alto grado de consenso de los expedientes solicitados".

En concreto, los datos oficiales de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Navarra reflejan que entre enero y el pasado 7 de septiembre se plantearon un total de 483 expedientes, de los que 437 (el 90,5%) tienen carácter temporal, y los 46 restantes son de rescisión.

El número de trabajadores afectados por los expedientes temporales o de suspensión suma 13.344 (el 92%), frente a los 1.118 de los trabajadores incluidos en expedientes de rescisión.

Los expedientes presentados ante la Dirección General de Trabajo lo han sido con acuerdo en el 86 por ciento de los casos de los expedientes de suspensión y del 78 por ciento en el caso de los de rescisión.

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Comentarios
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  • juas, pues conozco a todos los del 8% colega!!!¿Algun politico ha tenido ERE en su empresa? y si es asi, ¿le ha tocado a él / ella?Tomas Juas
  • Por supuesto que no soy empresario, soy un humilde sufridor de ERE. A ver si pillamos la ironía. Y para el "pequeño empresario", no te digo que sea tu caso, siempre está la excepción para confirmar la regla. Pero no cabe duda que las grandes empresas están aprovechando la situación. Mientras aguantan el tirón a golpe de subvención, vacían de empleo estable y con ciertos derechos, para prepararse para cuando la situación remonte. Y de eso, ni se oye hablar al Roig ni al Corbacho.EMPRESARIO EMPRENDEDOR
  • Y SUERTE QUE TIENEN LOS QUE AL MENOS TIENEN ERE TEMPORAL. NUESTRA ERE FUE EXTINTIVA Y AHORA EN EL PARO, SIN COBRAR NÓMINAS QUE AÚN NOS DEBEN, PAGA EXTRA E INDEMNIZACIONES. MIENTRAS COMIÉNDONOS EL PARO.LAPURBIDE, PAGANOS LO QUE DEBES.
  • Para Empresarop Emprendedor. No creo que seas ni empresario ni emprendedor. Yo soy empleado de una de las auxiliares de TRW (antigüa Lucas Girling). Estamos en ERE desde Febrero, ahora nos han prolongado el ERE hasta Marzo 2010. El sueldo 1000 eurista irrisorio, la paga extra ni te cuento, nos estamos comiendo los dias de paro que nos pertenecen. Manten asi una familia (2 hijos en edad escolar, paga crédito piso, come, vive, viste..etc) Manolo
  • Empresario Emprendedor, no sé si has leído que la mayoría se consensúa con la representación de los trabajadores, y no tiene nada que ver con gobiernillo de Navarra, Madrid, ni nada de eso . A lo mejor a quien los trabajadores tendrían que pedir cuentas es a los sindicatos, que todavía estoy por verlos organizar una huelga en condiciones, con la que está cayendo. Por otro lado, piensa el ladrón que son todos de su condición, y doy gracias a dios porque pienso que no eres empresario realmente, o no hablarías así. Al contrario que tu, yo sí soy empresario, y en ningún momento pienso que la crisis me va a facilitar mano de obra a mitad de precio, sino que en lo único que pienso en este momento es en mantener el volumen de trabajo que tengo para no tener que echar a nadie, que eso en las empresas pequeñas es un mal trago, al menos para las personas con un poco de entendimiento. pequeño empresario
  • que facil es engañar a la gente, totalmente de acuerdo con el comentario anterior. De que nos tenemos que alegrar, de la cifra esa del 92 por cierto??, acaso estar en un ere temporal es la panacea hoy en dia o que??? ganando mucho menos y consumiendo un paro que igual necesitamos si nos acaban echando a la calle. El gobierno de Navarra esta contribuyendo a que las empresas navarras, aprovechando estos malos momentos economicos, restructuren plantillas, salarios y cuando vuelva la actividad introducir gente eventual con dobles escalas salariales, peores condiciones etc etc, para volver a llenarse los bolsillos a costa del currela, ahora bien si como ahora estamos en una crisis mundial el primero que la paga es ese currela que a base de doblar el riñon ha engordado las arcas de estas empresas. gracias a nuestro gobierno foral por preocuparse de sus trabajadores/as navarros/as.DE VERGÜENZA
  • están aprobando todos los ERES sin miramientos ni discusión, es vergonzoso, en mi portal hay mas de 4 casos y somos pocos vecinos, entre ellos mi mujer, yo tengo un negocio, hace 11 meses que no me da para cobrar, y la mitad de la clientela está igual, con ERES, cuatrocientos y pico casos se me hacen pocos, y eso del 92%.......ni de coña
  • Eso de que el 92% recuperareis el trabajo una vez finalizado el ERE, no se lo cree ni él. En Nissan después del ERE despidos,Koxka despidos ERE, Comansa 2 ERE despidos, TRW ERE ERE, DANA despidos ERE ERE... suma y sigue. Esto es un chollo para las Empresas. Nos estamos librando de curritos para que cuando escampe, los tengamos debajo del zapato, pidiendo trabajo y nosotros, magníficos emprenderores, se lo daremos. Eso sí, por la mitad de precio, en condiciones precarias y chitón que te vas a la calle cuando cumplas contrato. Hip Hip urra!! por el Gobiernillo de Navarra. Hip Hip urra!! por el Gobiernazo de MadridEMPRESARIO EMPRENDEDOR

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