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Trabajadores de Spanair de Palma celebran la cuarta jornada de huelga indefinida

Los empleados ampliarán la huelga a todos los días de la semana si no se logra un acuerdo

Actualizada Lunes, 17 de agosto de 2009 - 13:53 h.
  • AGENCIAS. Palma de Mallorca

Los trabajadores de Spanair de Palma celebran hoy su cuarta jornada de huelga indefinida, que llevan a cabo los lunes y viernes desde el pasado 7 de agosto en contra de los traslados a Barcelona y que podría ser la última, en caso de que se alcance un acuerdo durante la reunión que mantienen en la Dirección General de Trabajo desde las 10.30 horas el presidente y el director de recursos humanos de la compañía, Ferrán Soriano, y Héctor Sandoval, respectivamente, y los secretarios federales del Sector Aéreo de CCOO y UGT, José Antonio Herráez, y Francisco Rodríguez, respectivamente.

No obstante, también podría ser el inicio de una huelga indefinida que se ampliará a todos los días de la semana, en caso de que no se logre un acuerdo en este encuentro entre la dirección de la aerolínea y los sindicatos, respecto al traslado de 480 trabajadores de los Servicios Generales de Palma a Barcelona, previsto a partir del 15 de septiembre y que se llevará a cabo en tres tandas.

Durante el día de hoy, los trabajadores han organizado una sentada, frente a la sede de Spanair (camino de Son Fangos), que se prolongará desde las 07.45 horas a las 14.30 horas y en la que han tirado sacos de arena y colocado tumbados en toallas y en sillas de playa a cuatro muñecos de cartulina con las caras de Soriano, Sandoval, el responsable de Relaciones Externas de la compañía, Jordi Juan, y el director corporativo financiero, Jorge Chumillas, ante un cartel en el que se puede leer 'Esque aquí en Mallorca se vive muy bien'.

Así, la presidenta del Comité de Empresa, Eva Marín, explicó a Europa Press que esta representación caricaturesca responde a las declaraciones que en su día hizo Ferrán Soriano, en las que señaló que los trabajadores de Palma se niegan a trasladarse a la ciudad Condal, debido a que "en Mallorca viven muy bien".

Por otro lado, Marín, apuntó que durante esta mañana se habían visto afectados por la huelga un total de cinco vuelos, con retrasos que oscilaban entre los 30 minutos y las dos horas y veintisiete minutos. Por su parte, fuentes de Aena informaron a Europa Press de que los tres vuelos de Spanair programados hasta las 09.30 horas de esta mañana no se habían visto afectados y habían operado con puntualidad.

La reunión de hoy en Madrid coincide con el día en el que finaliza el plazo para que la Dirección General de Trabajo se pronuncie sobre si acepta o rechaza la petición de los trabajadores, avalada por el Govern, para que, en caso de que sea imposible el acuerdo, amplíe durante un periodo máximo de seis meses los traslados de los trabajadores de Palma a la ciudad condal.

Asamblea de trabajadores

La presidenta del Comité de Empresa anunció que mañana martes ha convocado una asamblea de los trabajadores de Spanair a las 18.00 horas en la sede de CCOO de Palma, con el fin de informarles de los términos del acuerdo, en caso de que se alcance, para, posteriormente, ratificarlo.

No obstante, indicó que si no se logra ningún acuerdo y, con independencia de lo que decida la Dirección General de Trabajo, respecto al aplazamiento de los traslados, la asamblea servirá para aprobar la ampliación de la huelga indefinida a todos los días de la semana, con el objetivo de presionar a la compañía para que tenga en cuenta las reivindicaciones de los trabajadores.

Concretamente, estos exigen que los trabajadores que se trasladen a Barcelona lo hagan con unas condiciones económicas "dignas", teniendo en cuenta que actualmente, según el Comité de Empresa, el 80 por ciento de los afectados por la medida de Spanair cobran entre 850 y 1.100 euros, sueldo que, a su juicio, es insuficiente para poder vivir en la capital catalana.

Asimismo, reclaman que los empleados que opten por rescindir voluntariamente sus contratos obtengan una indemnización de 35 días por año trabajado, frente a los 20 días ofrecidos por la aerolínea durante 12 mensualidades, que es el mínimo marcado por la Ley.

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