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SOCIEDAD

Los sindicatos restringirán vacaciones si se dispara la gripe A

El sindicato de enfermería advierte a Salud que la vacunación contra la gripe A quintuplicará la carga de trabajo

Actualizada Sábado, 8 de agosto de 2009 - 04:00 h.
  • M. CARMEN GARDE . PAMPLONA

El Sindicato Médico de Navarra (SMN) y el sindicato de Enfermería (SATSE) consideran que si se produce una pandemia de gripe A en Navarra acatarán las restricciones de vacaciones y libranzas, tal como anunció el jueves el departamento de Salud. "Estamos ante una cuestión de salud pública, que puede llegar a exigir medidas excepcionales y que tienen un respaldo jurídico, por lo que poco podemos decir en contra", afirma el vicesecretario del SATSE, Joaquín Fernández Velázquez.

El SMN se expresa en similares términos. "Si toca diana, ahí estaremos en nuestros puestos. Una pandemia tiene un aval social que para nosotros es más que suficiente. Otra cosa será cómo se lleva a cabo y qué compensaciones hay", apunta su secretario general, Juan Carlos de la Nava. "Si hay que doblar turnos se doblarán y si hay que trabajar 24 horas se trabajarán. Hay que tener en cuenta la escasez de médicos y que habrá una afectación al propio personal".

La vacunación

La posible restricción de vacaciones del personal sanitario fue una de las medidas excepcionales que el Servicio Navarro de Salud dio a conocer el jueves a los sindicatos en una convocatoria extraordinaria de la mesa sectorial de Salud, reunión a la que por la premura con que fue citada, faltaron algunos representantes sindicales.

SATSE expuso en ella la sobrecarga de trabajo para el personal sanitario y, en especial al personal de enfermería de los centros de salud, vacunar contra la gripe A al 40% de la población de Navarra. Una vez vacunada la población contra la gripe estacional, se procedería a la vacunación contra la gripe A (se requiere un mínimo de siete días entre las dos vacunas). "Vacunar al 40% de la población supone hacerlo a unas 250.000 personas. Además, la gripe A requiere que cada persona reciba dos dosis, lo que supone 500.000 dosis y, entre ambas no deben pasar más de tres semanas. Se quintuplica el trabajo del personal de enfermería de los centros de salud", indica Fernández Velázquez.

Sanitarias embarazadas

Otra cuestión que preocupa a los sindicatos sanitarios es el de médicas, enfermeras y restos de sanitarias embarazadas, por ser uno de los grupos de riesgo de la gripe A. "El colectivo de enfermería es en un 94% mujeres. Hay muchas embarazadas. Salud nos ha dicho que tratará de reubicarlas en puestos de menor riesgo, pero en caso de haber más embarazadas que puestos donde reubicarlas, se les dará la baja", apunta el vicesecretario del SATSE, Joaquín Fernández Velázquez.

SATSE también indica que la posible restricción de vacaciones no afectará a los permisos de maternidad ni a los permisos de riesgo por embarazo.

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Comentarios
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  • Mi querida enfermera hospitalaria de la H2, creo que no has sabido leer el mensaje ,pero no te voy a explicar la de turnos de 48, 72 y más horas que he hecho y por desgracia me tocará hacer. Es más, en alguna semana de esta año he trabajado más por obligación que lo que harás tú en un mes pero no conozco a ningún consejero-sindicato, etc.. que nos haya apoyado. Siempre nos quejamos que lo nuestro es lo peor pero no nos fijamos que hay gente peor. Si te llamara igualmente ignorante por no saber leer entre llíneas me pondría a tu altura y por eso no lo voy a hacer. No tenemos derecho a la huelga porque nos lo quitan, no tenemos derecho a las vacaciones porque nos las quitan. Por lo menos tendremos derecho a reírnos y a tratar el tema con ironía. Seguiré pidiendo las mismas vacaciones que los demás gremios. Por cierto, acaso has trabajado en algún servicio extrahospitalario? Qué facil es criticar a los demás. IGUALDAD DE VACACIONES
  • Trabajar mas horas el mismo personal, sólo llevará a dar una peor atención y aumentar la posibilidad de errores de praxis. ¡Qué pronto se nos ha olvidado la que se lio hace unas semanas por el fallo de una enfermera en Madrid!. Que contraten más gente y con contratos en condiciones. Para el que no lo sepa, nuesro querido Osasunbidea es capaz de hacer contratos de 2 horas, un contrato de lunes a viernes y se vuelve a hacer otro el lunes siguiente, así durante años para no pagar seguridad social el fin de semana, etc.Que yo sepa hacienda ontrata personl para la campaña de la Renta, no hace trabajar a los mismo 14 horas al día.¿Nadie se ha dado cuenta de que los sanitarios tambien nos vamos a poner enfermos con la gripe?¿ Entonces van a tener que ir a trabajar tambien los que esten de baja?DUE Evetual como el 60% de la plantilla.
  • IGUALDAD DE VACACIONES, como se nota que no has trabajado en un hospital en tu vida. Haber si aguantas dos días seguidos doblando turno en la planta de trauma del h2 del hospital de Navarra, o en quirófano dos días seguidos a 24 horas.Eres un ignorante se nota que eres de upn como la consejera.Que contraten más personal y así quitamos a gente del paro y atendemos a los ciudadanos, respetando los turnos, libranzas y vacaciones del personal.Enfermera del H2 del hospital de Navarra
  • Los medícos y enfermeros tienen un horario de trabajo y lo deben respetar. Que contraten más gente y no echar las culpas a los que ya trabajan más de ocho horas... ¡Que fácil es criticar a los demás!!!!fg
  • Sindacalistas a trabajar YA. Consejera a trabajar YA.Que cara tienen los sindicalistas, como ellos no va a trabajar pues que trabajen el resto. No voy a votar a ningún sindicato más, al final es votarles para que vivan como marqueses sin dar palo al algua. Son todos unos vividores y pasan de sacar las castañas del fuego del resto de compañeros y de la condiciones laborales nuestas. Ex-votante de sindicato.
  • "Si hay que doblar turnos se doblarán y si hay que trabajar 24 horas se trabajarán. Hay que tener en cuenta la escasez de médicos y que habrá una afectación al propio personal". A ver si len los demás gremios cunde el ejemplo y tenemos bancos, tiendas, supermercados, colegios, ayuntamientos y demás servicios oficiales abiertos las 24 horas......IGUALDAD DE VACACIONES
  • A mi no me importa quedarme sin vacaciones para echar una mano a la población, que no al gobieno ya pasa de nosotros totalmente. Pero sólo si no queda ni un DUE en paro. Ya esta bien de ahorrarse dinero con nosotros para que se forren los laboratorios con una vacuna, que ni siquiera ha pasado los suficientes controles como ya ha dicho la OMS. Por si alguien no lo sabe, todos los dias mueren milles de personas por enfermedades que si que tienen un vacuna efectiva. Pero eso parece que no le importa anadie.DUE
  • Si sacamos cuentas, una enfermera/o que vacuna un usuario cada 3 minutos, en una jornada de 8 horas y 5 días a la semana. Necesitamos 312 enfermeras para vacunar en una semana a las 250000 persona. Seguro que no se vacunan cada dos minutos por lo que serán bastantes mas. Estas enfermeras sólo vacunarían por lo que tendían que ser nuevas, de lo contarrio para vacunar a la población, Osasunbidea tendría que cerrar las consultas de enfermería de atención primaria. De manera que, si queremos que nos atiendan igual de bien o mal que hasta ahora y que nos vacunen de la gripe A, lo que necesitamos no es que el personal prescinda de sus vacaciones, lo que se necesita es contratar decenas de profesionales durante esos meses.Conociendo a la consejera, mas vale que no sea grave lla epidemia o seremos los sanitarios los culpables de no pder vacunar a la población.Patxi DUE
  • Para segundo. Por favor!!! que estamos hablando de una gripe con mas repercusión mediatica que real, no de una catastrofe, que cuando las ha habido aun de pequeña magnitud todos los sanitarios hemos acudido corriendo a ayudar. El problema es que siempre trabajamos bajo minimos y con cuatro que se cojan la baja ya la han liado, y claro para que contratar a nadie mas, quitemosles vacaciones que nos sale mas barato. Enfermera hasta el moño de tanta tonteria con la gripe A.
  • Lo primero todos lo liberados sindicales a trabajar, todos los permisos especiales(formación, idiomas, etc, a trabajar, y todos los servicios de emergencias también en la misma situación que los de salud porque se supone que policias y bomberos tendrán trabajo extra que hacer ante semejante situación que plantean los dirigentesDe rositas
  • Contra la gripe A es importante dejar de fumar.Luisa
  • Somos trabajadores como otros cualquiera. Si no hay personal que ese es el problema que hay ahora en este verano pues que contraten. No quieren contratar personal para vacaciones y siempre el mínimo justo. En otras empresas contratan personal, en empresas que no pueden parar actividad, pero aquí prefieren destinarlo a otros temas como muy bien dicen por aquí a patrocinios deportivos, campañas de publicidad, etc. y mientras tanto los trabajadores aguantando penurias laborales por que te dicen que no hay dinero para contratar.Dimisión de la Consejera YA!!!Sanz dimisión YA!!!Enfermera del hospital de Navarra
  • A sentido logico: Pero cuando tenemos revindicaciones no somos "unos trabajadores más". Que ocurre que solo cuando es en contra de lo nuestro "tenemos compromiso social". Pues cuando tengamos nuestras revindicaciones no se nos trate como un trabajador más. Y que sepas que cada vez que voy a comprar, o tengo que coincidir con otro gremio que no sea salud me tiro de los pelos. Si nosotros trabajaramos con la dedicación de otros gremios, te aseguro que la sanidad no estaria en Navarra como esta. Tenemos buena sanidad gracias a los trabajadores no a los politicos ni los pacientes. Trabajador
  • Si la necesidad fuese de bomberos o personas de rescate dado que hubiese ocurrido un terremoto de grandes magnitudes, entonces l¿a gente de salud se iría de vacaciones y los bomberos con ellos? es que no sé cómo entiende la gente las noticias... O es que les gustaría a una enfermera que hace una labor admirable, que un bombero se fuese de vacaciones y dejara el lugar donde vive mientra ella supìese que tiene un familiar bajos los escombros??? en fin, a ver si con pelos y señales la gente razona carajo...Segundo
  • Todavía no ocurre y ya la gente se tira de los pelos, increíble. En un supuesto de PANDEMIA, les pregunto yo a los trabajadores de salud: ¿Quiénes creeis que serán los que deben asumir su compromiso social? A ver a ver, no han leído vuestros códigos deontológicos, aquí no se trata de maertirizar a nadie sino de usar el cerebro y la conciencia, no es porque le gusta a Zapatero, a fulanito o sutanito, sino porque en un caso así los que tienen que sacrificar sus días libres son personal de salud porque es su labor social y si nadie estaba dispuesto a eso, ¿para qué han estudiado para ser enfermeros, o médicos o lo que sea? A ver si nos lavamos la cara y pensamos. Aún no sucede es una medida caray...Sentido lógico por favor
  • Menos hablar y más ayudar, porqué no trabajas tú gratis en tú empresa??? Estarías dispuesto a trabajar gratis durante vacaciones???. Seriedad señores.Que contraten gente en vacaciones es lo que tienen que hacer como en las demás empresas. VW contrata gente para vacaciones para seguir produciendo. Pues aquí igual, lo que pasa que es más bonito en vez de destinar dinero para contratar personal en vacaciones, destinarlo a patrocinios deportivos del Portland, Ichako, Osasuna, etc... Basta Ya de regalar dinero para cosas inútiles y destinarlo para personal.Trabajador del Hospital de Navarra
  • Lo primero que deberían de hacer los sindicatos es eliminar sus libranzas y horas sindicales. Ya está bien de que los sindicatos representen al gobierno en lugar de a los trabajadores!!!! navarro
  • Trabajador afectado, como ahora tu tendrás mas tiempo da el primer paso, se sollidario y ayuda a los demas desinteresadamente.... Hay que dar ejemplo... Nos quejamos de los demas y a lo mejor somospeores que de los que nos quejamos.MENOS HABLAR Y MAS AYUDAR
  • Si lo que quieren es alarmar a la población lo están consiguiendo con creces. Pepe
  • Podian comenzar a trabajar todos los sindicalistas en vez de estar liberados. Cada día se parecen más a los politicos mirando todo desde el sillon Trabajador afectado

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