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POLITICA

El comité de BSH Esquiroz critica que no se contraten eventuales en verano

Dice que necesitan 60 para la producción actual y la empresa no los coge para justificar que ya no hace contratos relevo

Actualizada Sábado, 1 de agosto de 2009 - 04:00 h.
  • PILAR MORRÁS . PAMPLONA .

Más de un centenar de trabajadores de BSH Esquiroz se concentraron ayer bajo el sol de mediodía en la puerta de la fábrica de frigoríficos para apoyar al comité de empresa (7 delegados de CC OO, 6 de UGT, 4 de ESK, 4 de LAB y 2 de ATISS, agrupación específica de la planta) en su denuncia de que "la empresa está dejando de fabricar pedidos porque no quiere contratar trabajadores".

El verano es tradicionalmente un periodo de repunte de producción en la factoría, que emplea a 730 trabajadores fijos. El pasado año, tuvo un promedio de 200 eventuales, y en verano alcanzó un pico de 380 para sustituir vacaciones. Desde septiembre, con la crisis, se "eliminó casi toda la contratación eventual" en la planta que habría notado, reconocen, un descenso de las producciones este año pero "sin riesgo para la plantilla fija". Sin embargo, ahora, según los sindicatos BSH "estaría vendiendo más frigoríficos de los que produce, debido a un aumento imprevisto de pedidos". Afirman que la producción diaria "es mayor que en los dos meses anteriores", con 1.600 unidades, mientras que las expediciones rondan entre 1.900 y 2.300 frigoríficos al día, lo que está provocando "importantes roturas de stocks" en sus almacenes de Esquiroz y Zaragoza, además de concentrar la producción en el frigorífico no frost, dejando de lado otros modelos.

Según el comité, con el 40% de la plantilla de vacaciones, haría falta alrededor de 60 nuevos empleos. Pero alegan que la dirección prefiere "arriesgar la pérdida de producción y clientes" por no contratar plantilla, ya que esto "iría en su contra" en el juicio que tiene el 3 de septiembre por "incumplir" el convenio vigente (años 2006-2010) en la aplicación del contrato relevo. Este año toca hacer 40 jubilaciones parciales, pero BSH tiene "trabajando" a los 25 empleados que ya han cumplido la edad de salida, para no incorporar relevistas.

Las contrataciones también pondrían en cuestión, dicen, el "plan" esbozado por la empresa desde final de 2008 para "para reducir plantilla fija en 200 personas de aquí a 2012". La dirección de la planta declinó ayer hacer comentarios al respecto.

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De izda a dcha, en la mesa, Raúl Suberviola (ATISS), Diego Robles (CC OO), Sabino Galdeano (UGT) , Fermín Goñi (ESK) y Aingeru Erro (LAB), miembros de cada uno de los sindicatos del comité de empresa de BSH Esquiroz, ayer ante un centenar de empleados de la factoría. JOSE CARLOS CORDOVILLA


Comentarios
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  • aceptable el comite de empresa, a sabido darle una uena respuesta al director de la planta, ya que en vez de inpulsar la planta de esquiroz parece ser que a venido a liquidarla, como hizo con la planta de estella que la ha dejado temblado, que le den la boleta al directornavarro de esquiroz

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