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CULTURA Y SOCIEDAD

La enfermera de Rayan no tenía la preparación que se necesitaba

La Organización Colegial de Enfermería critica la selección de personal en el Gregorio Marañón

Actualizada Jueves, 30 de julio de 2009 - 04:00 h.
  • RAFAEL HERRERO . COLPISA/MADRID.

La enfermera que cometió el presunto fatal error con el bebé Rayan no tenía la formación adecuada para ser asignada a la unidad de Neonatos. La dirección gerente del Hospital Gregorio Marañón incumplió la legislación vigente por enviar a esta profesional sanitaria a la UCI de Neonatología sin que contara con la especialización suficiente para trabajar en una unidad crítica que, "por su elevada complejidad, requiere de competencias avanzadas".

Es más, la profesional sanitaria no debió "recibir ni asumir" en ningún momento la orden de trabajar en esa unidad, "ya que no disponía de los conocimientos, habilidades y aptitudes específicas" para ejercer dicha responsabilidad.

Éstas son algunas de las principales conclusiones que se derivan de la investigación realizada por el comité de expertos del Consejo General de Enfermería (CGE) en torno a la atención sanitaria recibida por el bebé sietemesino Rayan, que fue presentada este miércoles por su presidente, Máximo González Jurado. El informe de la Organización Colegial de Enfermería alude, asimismo, a que el sistema de selección del personal en este centro sanitario, al igual que en otros, es "absolutamente pernicioso", toda vez que también incumple la normativa vigente y los profesionales sanitarios se ven "obligados" a aceptar la oferta de empleo ofrecida, "aun cuando éstos no se consideren éticamente competentes para el ejercicio de esa función".

La investigación no entra a valorar el presunto error cometido por la enfermera, toda vez que deberá ser "confirmado" por vía judicial, apuntó Jurado. Lo que sí acreditó el presidente del CGE es que la ATS en cuestión carecía de la "competencia profesional, capacidad y formación complementaria" para desempeñar su responsabilidad en una unidad crítica como la de Neonatos.

Además, subrayó que "no cumplió su responsabilidad", ya que debería haberse negado "a ir a esa unidad y a realizar actividades en ella".

Según el informe de la Inspección de la Consejería de Sanidad de Madrid, fue la propia profesional la que se ofreció de manera voluntaria a cumplir esta función, a pesar de que había sido destinada a la unidad sólo para "familiarizarse" con el área de la UCI de Neonatos, sin llevar pacientes a su cargo.

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Comentarios
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  • Empieza a decir no en el servicio al que te envían y ya me dirás cuánto duras!LEO
  • "Además, subrayó que "no cumplió su responsabilidad", ya que debería haberse negado "a ir a esa unidad y a realizar actividades en ella". "Si no acata ordenes la caga fijo, y encima ahora le echan la culpa, y ahora resulta que la llevaron alli para familiarizarse... seguro que si, eso lo dira la direccion, hacia falta una enfermera y en lugar de contratar cubrieron con una que ya estaba contratada y punto.que cara tiene la direccion
  • a ver uno sale de la carrera de enfermeria y es apto para ir a una planta normal, pero a un servicio especializado como ese no. y estoy d acuerdo con la compañera, ademas q al hacer eso se saltan las listas x el forro..pero tambien ay q ver q opciones de decir q no a un trabajo se tienen que son cero. no t puedes negar xq si no no trabajas..q piense el q quiera.aba
  • ¿Realmente hay personal de enfermería a la que se le asigna una actividad para la que no está preparada, o la asumen con indepencia de su riesgo?. Ya he leído alguna vez que en el Hospital Reina Sofía de Tudela las ecocardiografías las hace una enfermera en lugar de un especialista en cardiología, si eso no es asumir riesgos...Randal
  • ¿Nos puede decirel CGE qué sabe hacer una enfermera cuando acaba susestudios? Porque estoy convencida que una que lleve años trabajando será mejor enfermera que la que está empezando (el ojo de una enfermera salvó la vida de mi hijo), pero de eso a que no sepa distinguir entre alimentación en vena y por sonda nasogástrica hay un abismo. Hay que reconocer que el fallo no tuvo nada que ver con la experiencia. Otra cosa sería que estuviera mal la orden de alimentación del bebé (sería culpa del médico), que estuviera mal etiquetado el preparado alimenticio...pero parece que nada de eso ha pasado porque ya lo habríais dicho.Menos corporativismo
  • parece ser que nadie, ni siquiera el CGE, sabe cómo funcionan las contrataciones para enfermeria, sobretodo en epocas de verano donde se necesita gente para cubrir vacaciones, no importa tu experiencia ni si has estado en ese servicio antes.Por no decir que cada año en Pamplona, dos promociones de enfermeras que terminan sus estudios en Junio comienzan a trabajar y hacerse cargo de los servicios hospitalarios con el titulo recien horneado. una enfermera

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