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POLITICA

La dirección de Sunsundegui retira el ERE de 77 despidos en Alsasua

La plantilla regresará mañana al trabajo tras tres días de huelga y el encargo del Gobierno de un plan de viabilidad

Actualizada Miércoles, 29 de julio de 2009 - 04:00 h.
  • NATXO GUTIÉRREZ . PAMPLONA

La incertidumbre que se abatía sobre el futuro de la empresa alsasuarra Sunsundegui y sus 276 empleados, especializados en la fabricación de carrocerías de autobuses y trenes, quedó ayer disipada con un principio de acuerdo entre dirección y comité de empresa, que implica, como primera medida, la retirada de los 77 despidos recogidos en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) mixto.

Las partes de la negociación limaron diferencias en una reunión convocada por el departamento foral de Innovación, Empresa y Empleo.

Como alternativa a la extinción de contratos se propone un ERE de suspensión temporal entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre "sin complementos", como indicó el presidente del comité de empresa Konstantxo González Urkizu . En un comunicado, su sindicato aseguró ayer que la suspensión temporal afectará "a la práctica totalidad de la plantilla", si bien está aún por cuantificarse el número exacto de trabajadores que se verá implicado en su ejecución. Esta incógnita será despejada probablemente hoy en el acta que las partes reunidas ayer en Pamplona deberán suscribir hoy para poner fin a su desencuentro del último mes y medio. Por lo que respecta a la plantilla, el comité de empresa someterá hoy a la consideración de la asamblea su propuesta de regresar mañana a sus puestos de empleo, en la creencia de que habrá un respaldo mayoritario tras el acuerdo alcanzado.

Además, en aras a garantizar mano de obra para la fabricación de trenes concertados con la compañía Feve, la suspensión de la huelga ofrece a la dirección un mínimo de recursos humanos para dar salida a su cartera de pedidos. Al ser agosto un mes inhábil por las vacaciones, la creencia de los sindicatos es que se habilitará una lista de voluntarios.

Plan de viabilidad

En lo que respecta a la dirección, el principio de acuerdo de ayer le compromete a "iniciar un proceso de internalización de las subcontratas que operan en la planta", según ELA.

Un segundo alcance del encuentro a tres bandas -Gobierno, dirección y comité-, determina el encargo de un plan de viabilidad de Sunsundegui por parte del Ejecutivo foral a una empresa exterior. Según González Urkizu, este documento deberá estar elaborado en agosto o septiembre.

Su contenido determinará el futuro de la firma en lo que respecto, al menos, a su estructura de personal. Tanto ELA como UGT valoran el paso dado ayer como "positivo", aunque mantienen una actitud de cautela por las conclusiones que puedan emanarse del plan de viabilidad. "No sabemos si determinará un excedente laboral o si, por el contrario, señalará la necesidad de aumentar la plantilla", opina el presidente del comité.

La mediación del Gobierno foral en el litigio laboral, cuyo máximo exponente fue la convocatoria de la reunión de ayer, es, bajo su perspectiva, una muestra de su interés por reactivar la firma alsasuarra. En este sentido, UGT expresó su satisfacción por la intervención de la Administración en el proceso.

A pesar de la delicada situación que atraviesa la sociedad, fruto del descenso de matrículas de autobús en un 45% , los trabajadores ven en la actual carga de trabajo una garantía de viabilidad. Como señalan en un escrito que ayer registraron en el Parlamento, la cartera de pedidos incluye hoy día 72 autobuses y 11 unidades de tren, "suficiente" - a su entender- para garantizar empleo a todos ellos.

El trámite en la sede parlamentaria culminó una manifestación con punto de partida en la plaza del Ayuntamiento. Portando pequeñas cruces, los operarios se desplazaron por las calles s que separan el consistorio del Parlamento tras una pancarta en la que rezaba el lema "No a los despidos-Lakeratzariak ez".

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Imagen de la manifestación llevada a cabo ayer en Pamplona por la plantilla de Sunsundegui. CALLEJA


Comentarios
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  • ¡Lo que me estoy divirtiendo leyendo estos comentarios! ¿Alguien se puede creer que si sobraban 77 operarios hace una semana, ahora sin trenes, la empresa no tenga que prescindir de ninguno? Haced el favor de bajar a la tierra y ver la realidad por muy cruda que sea. Un parado
  • A currela:se tenía que haber aceptado la primera propuesta, sin despidos y sólo aplazar las pagas extras. Pero los sindicatos, como siempre, por llevar la contraria la han cagado.Han dejado que pasase el tiempo y la situación a empeorado.Por lo tanto, no es una victoria sindical lo que se ha conseguido. Sólo es una derrota disfrazada. Todo el sector está jodido, sino que le miren a Irizar. Están igual de mal, sólo que los currelas de allí son más listos y no están montando semejante circo.Hasta ahora Sunsundegui era la empresa que mejores sueldos pagaba en la sakana y daba trabajo a muchos talleres de los alrededores. Pero por culpa de los sindicatos, Sunsundegui se cerrará y con él caerán más empresas. Y luego los sindicalistas se creen que son unos héroes y los salvadores de los currelas. La verdad es que joden todo lo que tocan!!!!!CURRELA CON GANAS DE TRABAJAR
  • Ah! pero ya ha habido algún despido?. Vaya, vaya! Y se puede saber quién/quienes han sido pq no lo había oido hasta ahora...Asun Barahona
  • lo que esta claro es que cuando una empresa presenta un expediente de extincion ya sea de 77 o de 200 es que no tiene curro pa todos y si encima lo retira y se llega a un acuerdo en el que se internaliza lo subcontratado pa que no haya ni un despido de currelas interno ¿quien va ir a la calle?,las subcontratas lo teneis jodido.ojala me equivoquedesconocedor del problema pero conocedor de otro que fue muy gordo
  • Esta claro que sunsundegui es la wolswagen de alsasua.Gobierno de navarra volvera a meter dinero(de todos los navarros) para que luego se lo repartan los currelas en horas extras ,y los jefes en chalets y cosas similares.Igualico que la fabrica de pinturas.......¿eh?IBARREA
  • Donde ha estado el comité cuando lo ha necesitado el obrero despedido hasta fecha de hoy?Ni tan siquiera recuerda sus nombres por respeto a ellos.Por qué no se hizo ningun típo de movilización en su día?tambien anticomité
  • No es "cuantos trabajadores de la empresa " sino "cuántos trabajadores de la empresa"La gramática es fundamental para andar por la vida
  • A curioso: De la misma manera que todos sabemos los nombres de los 14 indirectos a los que se les había comunicado que a la calle y que la propuesta consensuada con la dirección y el abogado no fue aceptada por los socios. Desgraciadamente (o no?) hay filtraciones y CASI todo se sabe.Clever
  • En menos de dos mese habra mas de 77 despidos encima de la mesa,y el gobierno de navarra sera el resonsable gracias a su plan de viabilidadNANO
  • Gabi no se que edad tienes pero te voy a decir algo,en la anterior crisis gracias a la u.g.t. que entonces era mayoria en el comite y a la mayoria de los trabajadores que apollaron sus propuestas SUNSUNDEGUI sigue vivo y esta dando trabajo a 270 empleados en fabrica,mas el trabajo que da a talleres de la zona.Lo del acuerdo firmado hoy parece una gran victoria sindical para algunos , al menos asi lo estan demostrando.Yo no veo tal victoria por que si no me equivoco cuando presentaron el primer plan no habia despidos,solo se hablaba de pagas y regulacion de minimos los despidos vinieron luego.Segun da ha entender el presidente del comite lo que se ha firmado hoy es un aplazamiento.Pregunto ¿vamos a cobrar las pagas,los atrasos,dentro de dos meses no habra despidos?currela
  • La regla de tres.Año 2008,300 operarios y mas de 2 autobuses por dia y se declaran perdidas.Año 2009,276 operarios y menos de 1 autobus por dia.¿cuanta gente sobra?LOS AUDITORES LO TIENEN CHUPADO!!!!ANJEL
  • La empresa ha ganado!Se ha desconvocado la huelga.Esperamos el nuevo plan de viabilidad,y como no hay 72 pedidos confirmados ni de coña y tampoco hay dinero,en septiembre segun el plan sobraremos bastantes mas personas,y con el ERE aceptado iremos a la calle con 20 dias por año trabajado o a la suspension de pagos.ENTERADO
  • Clever, si eres tan listo como lo dice tu nombre, ¿podrías decirme como sabes que la empresa no es viable aun echando los 77?Una de dos, o los trabajadores son unos holgazanes y es echar el dinero a la basura manteniéndolos, o no hay suficiente trabajo como para pagar a todos los trabajadores. Ifórmanos, que parece que dispones de información privilegiada.UN CURIOSO
  • ¿Si sobraban 77?Ahora con el ERE se irá rotando la gente para trabajar, es una forma de no enviar a nadie a la calle. ¿Y dónde están los trenes? Me imagino que los de la direccíón no los habrán guardado en sus garajes!!!!Estarán donde se tendrían que entregar.Dichosos trenes
  • Ya era hora de que se solucionase.Ahora todos a currara tope y a recuperar el tiempo perdido para no retrasarse en las entregas.Porque sólo faltaba que por la puñetera huelga se demoren las entregas y anulen los pedidos!!Entonces la culpa no será de la dirección, sino de los listos de los sindicalistas!!!!A CURRAR A TOPE!!
  • Hola Luis. La fabrica cerrara dependiendo del dinero que tú y otros hayais aportado a las arcas públicaslapa
  • no te preocupes Wonder que dentro de dos meses a la calle se van todos. No es más que una estrategia de la empresa para que le aprueben el ERE. Según el plan que están estudiando ahora, ni con los 77 despidos la empresa era viable asi que....Clever
  • Stewie. a ver si te enteras tu: las subcontratas no se integran en la empresa, se recupera el trabajo de estas para paliar el excedente de Sunsun. Los currelas de las subcontratas se van a la p....calle. Te ha quedado claro? o te lo digo por señas?. Lo ha dicho Chisme; Viva la solidaridad obrera!!!. Victoria sindical si, pero solo para algunos. Luego criticais lo de Koxka, siendo en el fondo lo mismo (pero con una gran capa de maquillaje).Wonder (el de una subcontrata).
  • Parece que todo se ha solucionado. Me alegro mucho que todo el mundo se ha quedado tranquilo..... Pero ¿no sobraban 77?....Alguien tiene las cartas marcadas y alguien no se ha enterado.....Y a los que se les comunicó personalmente que se les iba a despedir?Elquesellevolostrenes
  • Kike Alvarez delegado de ELA ha dicho en RNE: "hemos conseguido internalizar tareas de las contrtas. Los trabajadores de fuera que están en mi linea se tiene que ir". Stiewie, eso se llamar hablar clariot y no como tú.chisme
  • Ya esta solucionado, venga todos a meter horas.Anticomite
  • Para Gabi-: tu si que estás bien enterado. UGT es el sindicato con más delegados en la EmpresGabi lee la noticia y no solo el foro
  • Stewie: espero, sin mala intención, que sea cierto lo que dices ya que en la Sakana ultimamente no hay muy buenas noticias. ¿pero lo de los dos meses de suspensión sin complemento es verdad? chisme
  • Stevie: estas seguro de lo que escribes? Aclaremos terminos: si el trabajo de las subcontratas se integra dentro de la empresa, los trabajadores de las subcontratas se van a casa, es decir, seran despedidos. Victoria Sindical? De que hablas, tiempo al tiempo y veremos que ocurre. Esto me huele que es un parentesis y luego vendrá paco con las rebajas.CURRELA
  • Donde no están UGT y CCOO en mayoría se consiguen acuerdos interesantes para los trabajadores y empresa. De otra forma sólo serían interesantes para la empresa y sindicato.Gabi

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