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Los trabajadores de Sunsundegui deciden desconvocar la huelga en Alsasua

La plantilla depone su protesta contra un ERE de 77 despidos e insta al comité de empresa a negociar con la dirección

Actualizada Viernes, 26 de junio de 2009 - 04:00 h.
  • N.G. . PAMPLONA

La plantilla de Sunsundegui, empresa de Alsasua especializada en la fabricación de carrocerías de autobuses y trenes, acordó ayer deponer su actitud de protesta con la desconvocatoria de la huelga indefinida contra un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que contempla el despido de 77 trabajadores y la regulación temporal de 67 días hasta el 31 de diciembre para otros 113. La factoría ocupa en la actualidad a 276 personas.

La nueva posición del personal se adoptó en el seno de una asamblea, convocada por el comité de empresa a instancias de UGT. La votación se dilucidó por un estrecho margen de votos, con 126 a favor de la desconvocatoria de la huelga y, en consecuencia, de la negociación con la dirección y 113 en contra. 2 blancos completaron el escrutinio de los 241 trabajadores que ejercieron su derecho.

La plantilla se reincorporará hoy a sus puestos de trabajo tras un solo día de huelga y tres jornadas de paro de producción, llevadas a cabo la semana pasada en demanda de la retirada de los 77 despidos del ERE, la recolocación de personal de plantilla en labores encomendadas a subcontratas y la conservación del poder adquisitivo. Los responsables de la firma propusieron un plan de viabilidad en mayo con la propuesta de congelación salarial y anulación de tres pagas extras, dos de ellas correspondientes a este año y la tercera, al 2010.

En su última reunión con la dirección, el comité de empresa conoció por escrito el riesgo de pérdida de un contrato suscrito con FEVE, en colaboración con la sociedad guipuzcoana CAF, para la fabricación de modelos ferroviarios que reportaría a ambas empresas unos ingresos de 79,62 euros.

Según la dirección, un período prolongado de inactividad podría poner en suspense el pedido, que determinaba en su primera fase la obligación de entregar 12 unidades antes del 31 de diciembre de este año.

Plataforma de negociación

El órgano representativo de los operarios se ha emplazado hoy a una reunión para sentar las bases de una plataforma de negociación que defienda los intereses del conjunto de la plantilla en el polígono Ibarrea.

La dirección busca su respaldo en la firma del plan de viabilidad que le permita acceder a ayudas públicas con las que afrontar la delicada situación.

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Comentarios
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  • Vais por el mismo camino que Porcelanas Bidasoa. Como no espabileis y controleis a la Dirección... os la van a meter doblada.Irundarra
  • A mi me parece que teneis que dejar hacer los trenes a los que saben.Verdial Bengolain
  • La empresa os ha dividido... como no tengais planteamientos conjuntos... Pensar que lo último que van a querer es una administración concursal por lo que supone de luz y taquígrafos. JoTaKe
  • La clave: mantenerse unido. En cuanto la empresa consiga dividiros os a ganado(girling, koxka...).Ni un despido
  • Pero que jeta, lo que fué malo para Koxka es bueno para Sunsundegui?Cuanta hipocresia.
  • Espero que las ayudas públicas sirvan para que cambie algo en la empresa por todas las partes y no para que todo siga igual y tapar el agujero. Me preocupa ver la fractura que puede haber entre los trabajadores. Espero que no haya negociaciones particualares con ningún liberado fuera de la mesa ni cheques personales a final de mes.Trabajo por posiciones
  • Siempre es mejor un acuerdo que el cierre. Salvaguardar los puestos de trabajo y garantizar la viabilidad de la empresa por encima de todo. Aunque eso suponga cambios en los interlocutores por los dos lados.Autobusero
  • Muchos ánimos para todos los trabajadores. Pero que nadie olvide que en la Sakana existen otras muchas empresas que también tienen problemas no sólo Susundegi. Una currela
  • Änimo comité que ahora empieza lo dificil Un currela

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