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Las empresas de Estella analizarán el embarazo y la lactancia en el trabajo

El objetivo general radica en que "los empresarios y las mujeres conozcan el marco legal y que se observe el embarazo con naturalidad y no como una enfermedad"

Actualizada Jueves, 11 de junio de 2009 - 18:03 h.
  • AGENCIAS. Estella

La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella, LASEME, ha presentado hoy un programa pionero en España, que incluye la realización de un estudio en las compañías asociadas, bajo el epígrafe "Embarazo y lactancia natural en el medio laboral. Sensibilizar para prevenir; otras alternativas".

José Ángel Ayúcar, técnico en prevención de riesgos laborales, del área de contingencias profesionales de Mutua Navarra, ha explicado que el objetivo general radica en que "los empresarios y las mujeres conozcan el marco legal y que se observe el embarazo con naturalidad y no como una enfermedad".

Ha agregado que "uno de los objetivos es adelantarnos en las empresas en las que se pueda presentar esta casuística, para informarles del alcance de la normativa, tanto de prevención de riesgos laborales como de la propia prestación de riesgo".

También ha indicado que con la Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral "se crea un nuevo concepto, el de carácter de riesgo por embarazo en ciertas actividades que una mujer no debe realizar cuando se encuentre en período de gestación. Una nueva ley ejecuta un cambio en la prestación que deja de ser considerada -ha expuesto- como contingencia común, con el 75% de la base, para pasar a que se considere como profesional, con el 100% de la base".

Palabras que ha ratificado la gerente de Laseme, María Eugenia Sádaba, al decir que la iniciativa, que tiene un presupuesto de 20.000 euros que patrocina la Fundación para la Prevención de Riesgos Labores, se podría exportar a otras zonas de Navarra, e incluso del resto del país.

La técnica de igualdad de Laseme Yolanda Uriz realiza el trabajo de campo con visitas a unas 300 empresas, con un volumen global de 4.000 trabajadores, de todos los sectores y tamaños, aunque se ha comenzado por las mayores para descender a las de menor plantilla.

Para octubre o noviembre habrá concluido la fase de divulgación y encuesta, para extraer las conclusiones que se plasmarán en un manual de buenas prácticas con los resultados estadísticos extraídos.

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