168 EMPRESAS

Es el número de compañías que estaban asociadas a Laseme cuando se hizo el estudio, a finales de 2008

1 Jornada y tiempo libre. Algunas empresas utilizan la compensación con tiempo libre. De hecho, en el 55% puede ampliarse la jornada a cambio de un día o medio día libre.

2 Vacaciones. Casi todos los empleados de empresas de Laseme, el 84%, pueden fragmentar sus vacaciones, aunque el 12% no lo puede hacer nunca.

3 Tiempo libre y salario. En pocas compañías, sólo en el 19% se puede canjear remuneración salarial por tiempo libre. Además el 73% de los encuestados matiza que nadie ha pedido nunca esa medida.

4 Vacaciones e ingresos. También es muy difícil ampliar las vacaciones a cambio de una reducción de ingresos y, de hecho, el 87% de las empresas no lo permite. Sólo el 11% lo ofrece a sus trabajadores.

5 Teletrabajo. El 24% de las empresas contemplan la opción del teletrabajo, incluso el 10% ya lo realiza

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