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CLAVES
Un modelo guiará a las empresas en la aplicación de los planes de igualdad

Actualizada Sábado, 21 de marzo de 2009 - 03:59 h.
  • I.C. . PAMPLONA

1 Objetivos del modelo. Los objetivos del modelo IGE son proporcionar estándares de calidad para la incorporación de la Igualdad de Género en las Empresas; hacer más accesible la incorporación de la igualdad de género, a través de un modelo práctico y de fácil utilización; dotar de recursos para iniciar un proceso de mejora continua respecto a la igualdad de oportunidades; proporcionar procedimientos y herramientas que hagan de la incorporación de la igualdad en las empresas un proceso sistemático y documentado; y dotar de homogeneidad a los procesos de acompañamiento e incorporación de igualdad en el ámbito empresarial.

2 Las fases del modelo. La primera fase fue de diseño del modelo, que finalizó el pasado mes de febrero y que ha servido para proceder a la homologación del modelo y a poner en práctica una experiencia piloto de capacitación a empresas de consultoría. La fase de experimentación (en la que se encuentra actualmente) se centra en ofrecer formación relacionada con todos los aspectos que giran en torno al modelo IGE a doce empresas de consultoría para que apliquen el modelo en una empresa. La tercera fase, de validación y presentación del modelo definitivo, tiene que ver con ajustarlo e introducir las mejoras identificadas anteriormente. En la última fase, de evaluación, se determinarán necesidades y mejoras.

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