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La textil Cunbur de Cascante cierra por sorpresa y deja en la calle a 45 trabajadores

El anuncio a la plantilla se hizo el lunes cuando ya habían iniciado el turno y los empleados tuvieron que irse a casa

Actualizada Miércoles, 18 de marzo de 2009 - 04:00 h.
  • JESÚS MANRIQUE . CASCANTE

La empresa textil Cunbur de Cascante, que comenzó a funcionar en 1965, cesó el pasado lunes su actividad de confección de prendas de vestir y anunció al comité de empresa y a sus alrededor de 45 trabajadores el cierre inminente de la planta. La noticia se comunicó al comité a las 5.45 horas del lunes, y totalmente de imprevisto, sólo instantes antes de iniciar el turno.

Posteriormente, se trasladó al resto de la plantilla que ya había comenzado la jornada laboral y que tuvo que regresar a sus casas.

La razón esgrimida por la empresa, que lleva arrastrando problemas desde que hace un año también tuviera que despedir a otros 40 empleados, es que "las expectativas de ventas no son las esperadas", según informó el secretario de organización de la Federación Textil, Químicas y Afines, Fermín Lorente, que se mostró muy disgustado con las formas de la empresa. "No se puede decir a la gente que ha ido a trabajar que cierran y que se vayan a casa. No se puede zanjar una relación laboral de 37 años que lleva la plantilla diciéndoles a las seis menos cuarto de la mañana que cojan el bocadillo y se vuelvan a casa", protestó.

El cierre llega apenas dos meses después de que la otra empresa textil de Cascante, Burgos Pamplona, también decidiera su cierre definitivo, lo que dejó en la calle a 68 trabajadores, tras casi 70 años de actividad.

Ahora, la empresa tendrá que dirigirse al juez de lo mercantil, que pedirá un informe al Gobierno de Navarra, autoridad laboral competente, antes de autorizar o no la extinción de los contratos. "Nos dicen que el informe de ventas que tienen para este año es penoso, pero eso no se hace sin dar explicaciones", añadió Lorente.

40 despidos en 2008

La empresa llevaba en concurso de acreedores desde abril de 2008, cuando además propuso el despido de 40 de los 85 trabajadores que tenía entonces, también por el descenso en los pedidos. En enero de este año volvieron a aparecer los problemas, y la plantilla convocó una huelga indefinida porque no habían cobrado tres meses de sueldo, la paga extra ni los atrasos. Días después se suspendió la huelga porque se acordó un calendario para efectuar los pagos.

La empresa abonó los sueldos y otros conceptos hasta diciembre, pero ahora debe a los trabajadores todo lo que va de año 2009.

Fermín Lorente, que no ve ninguna solución al cierre, adelantó que hoy se celebrará una asamblea para informar a los trabajadores sobre los pasos que va a dar la empresa a partir de ahora. "Sólo podrán reclamar la indemnización al Fogasa. En este caso, y dado que todos pasan del tope de antigüedad, recibirán el máximo, que es una anualidad, además de reclamar los salarios que les deben", indicó el representante de CC OO, quien denunció que uno de los mayores problemas es la situación en la que queda la plantilla. "Hablamos de gente de más de 50 años, con todos los problemas que acarrea esta edad para la recolocación, y más en la situación en la que estamos actualmente", concluyó.

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Un hombre circula con su moto junto al edificio de la empresa textil Cunbur de Cascante. NURIA G. LANDA


Comentarios
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  • yo es que me pongo malico, leyendo todas las jilipolleces que escriben algunos..... vamos a ver si alguien me sabe responder a esta pregunta: ¿acaso nacen los empresarios con la obligación o condena de por vida, de dar trabajo a los empleados aun a costa de perder su patrimonio?yo lo que veo, y hablo con la experiencia de mas de 20 años como Empresario, y por mi empresa han pasado mas de 40 trabajadores, es que 2 tercios de ellos, solo van a lo que van: a cobrar, a pasar las 8 horitas, y cuanto menos esfuerzo mejor.....y suerte de que no te toque un "bajas" de los que estan mas tiempo de baja que de alta.... que esa es otray luego a los empleados, la competitividad, las deudas, los impagos, las perdidas, etc... se la pelan !!!!asi que como dice aquel; poneros una empresa y que Dios os coja confesados....EMPRESARIO HASTA LAS BOLAS
  • Esto es normal, como puede competir una empresa textil en 2009 en España con lo que cuesta la mano de obra con producto asiatico. Todos sabemos lo que pasa en Asia, niños explotados, etc... fabrican el producto, lo traen a España y a vender. El españolito fino a comprarlo porque primero mira el precio y despues la calidad, y si puede ser mas barato mejor. El español lo que tiene que hacer es ponerse las pilas y gastar producto nacional y menos pirateria en todos los sentidos. Hay que comprar lo hecho en casa siempre que tenga calidad y cueste un poco más. Fijo que este empresario cascantino ha hecho todo lo que ha podido por defender su empresa y su empresa es sobre todo sus trabajadoresdockers
  • Currela, pon tu una empresa y haz el agosto, hombre. A ver si te crees que los empresarios nacen de los arboles... Ya esta bien de tanta ignorancia (incultura) si tu ganas, el empresario mas, si tu pierdes el empresario mas. Ya esta bien de tanto proteccionismo y a espabilar que los empresarios no son los papis. Que siempre estais esperando a que se os solucione la vida, el empresario, los sindicatos, el gobierno.... y ¿a cambio de que? ¿Que haceis vosotros los currelas? A la sopa boba, que cuando no se os da echo, os moris de hambre.otro currela
  • Yo lo siento enormemente por los trabajadores que han quedado en la calle, y espero que puedan encontrar trabajo. Sin embargo, no critico al empresario si se ha ido de viaje, o si vive bien o tiene un coche lujoso. Si yo creara una empresa, desde luego que pondría todo mi empeño en que funcionara, pero no arriesgaría mi bienestar para intentar que tire para adelante. Hay un límite en el riesgo que se puede asumir personalmente, y no se es peor persona por ello. Al fin y al cabo, imagino que el trabajador que ha podido encontrar otro trabajo, se habrá ido cuando vio que las cosas pintaban mal.Shamdalam
  • emprendedor cansado : es posible que algún empresario se quede con el culo al aire, pero lo cierto es que en la mayoría de los casos el empresario está haciendo el agosto con la crisis. Así puede despedir al empleado que no le cae bien, o al que pone en evidencia su incompetencia y su falta de ética al frente de la empresa. No me dan tanta pena. Seguro que al empresario no le va a faltar el pan.currela
  • Por sorpresa???? a quien le sorprende hoy las dificultades de las empresas por la crisis y en concreto por la acción de las importaciones y los precios tirados de todo en los hiper, parece que solo a los sindicalistas para los que solo vale o todo o nadaHarto de sindicatos que no solucionan
  • Esos empresarios no seran tan buenos (ni profesionalmente hablando ni como personas) cuando la empresa ha quebrado, ha cerrado y encima no han sido claros con sus trabajadores a la hora de echarles. Creo que son más importantes 45 familias que unas pocas de los directivos, no? No me creo que lo pasen mal los empresarios, ni que se tengan que ir a vivir debajo del puente de la Autopista Vasco Aragonesa...Basta ya de defender a empresarios sin escrupulos, las formas les delatan!!!!Se veía venir...
  • totalmente de acuerdo con ribero, asi tenemos a cascante, y gracias a quien?? pues a quien decidio que lo mejor era que las empresas se fueran fuero de cascante por no poder ponerse la medalla del poligono.viva lo obrero español!!desde pamplona
  • Indemnizar, Espero que ellos por lo menos sepan escribircurrela a la escuela
  • Que mania de pensar solo en el currela. ¿quien se pone en la piel del empresario? Algunos lo han perdido todo y no tienen derecho ni a paro! Asi que dejaros de tontadas los unicos que tienen protección son los trabajadores. Los empresarios y autonomos con el culo al aire. emprendedor cansado
  • los dueños lo estan pasando mal supongo que perderan bastante tambien ellos asi que asi estan las cosas en cascanteribero
  • Hombre, no sé, utilizar la expresión "por sorpresa" en este caso me parece bastante sensacionalista porque si la empresa llevaba (como muchas otras) un año en concurso de acreedores, es de deducir que la sorpresa que puede provocar esto es más bien poca... Vamos, que tiene toda la pinta de ser la "crónica de una muerte anunciada". Al final, perjuicio para los trabajadores.erriberako gazte
  • Ole por Cunbur y sus gestores, elegantes, eficaces, sensibles e innovadores!!! Seguro que la dirección de la empresa disfruta de sus merecidos coches, viajes, sus lujosas casas... Mi solidaridad con los trabajadores de Cunbur.Se veía venir...
  • CC.OO. y UGT no cierran ni indennican a nadie, ni hacen leyes de despidos, gracias a ellos estos trabajadores despedidos tendran asesoramiento para cobrar su indennización.currela
  • Al Representante de CC.OO. se le olvida decir a la plantilla que lleva más de 37 años trabajando, que la indemnización es una caca, gracias a las reformas laborales que CC.OO. y UGT han firmado a lo de los años.El rico más rico y el pobre más pobre

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