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Algunas de las principales propuestas

Actualizada Viernes, 23 de enero de 2009 - 03:59 h.
  • CARMEN REMÍREZ . PAMPLONA

1 Retribuciones:

1. En el caso de que el IPC de Navarra supere el 2%: aplicación de una cláusula de revisión salarial que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo del personal, creando para ello un complemento del convenio.

2. Incremento de 0,5 puntos de complemento para los puestos de trabajo de nivel A y B.

3. Incremento de 1,5 puntos de complemento para los puestos de trabajo C, D, y E.

2 Medidas a favor del empleo y la calidad de los servicios públicos:

1. Oferta pública amplia, que permita reducir los índices de temporalidad de la Administración, a través de procesos selectivos ágiles.

2. Contratación de personal temporal para todo tipo de sustituciones, vacantes...

3. Compromiso de no proceder a más privatizaciones...

3 Medidas de igualdad y de conciliación de la vida laboral y familiar:

1. Jubilación anticipada y parcial en las mismas condiciones que el resto de trabajadores que cotizan a la Seguridad Social.

4 Euskera:

1. Implantación de circuitos bilingües y presupuesto suficiente para garantizar la euskadunización voluntaria del personal.

5 Salud Laboral:

1. Eliminación voluntaria del turno de trabajo nocturno para el personal mayor de 50 años.

6 Carrera profesional:

1. Establecimiento de un calendario de negociación de un sistema de carrera profesional similar al de enfermería y personal facultativo para el resto de colectivos de las Administraciones Públicas.


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