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ECONOMIA

Trelleborg Inepsa anunció ayer al comité otros 91 despidos en su planta de Buztintxuri

UGT denuncia que si la empresa de Buztintxuri no acepta otras alternativas al despido, se trataría de un "cierre a plazos"

Actualizada Miércoles, 21 de enero de 2009 - 04:00 h.
  • P.M. . PAMPLONA .

La dirección de Trelleborg Inepsa, empresa de Buztintxuri dedicada a la fabricación de fuelles de caucho y termoplástico para transmisiones y direcciones de vehículos, comunicó ayer a su comité de empresa (5 UGT, 4 de ELA, 2 independientes, 1 de LAB y 1 de CC OO) la presentación "probablemente hoy" de un ERE de rescisión de contratos para 91 trabajadores de los 245 que emplea en este momento.

Según indicó el presidente del comité, los despidos afectarían a 59 trabajadores de mano de obra directa en la sección de caucho, 6 en la de termoplástico y 26 empleados indirectos "asociados".

La empresa, que ya aplicó 35 despidos en diciembre, en virtud de un ERE aprobado por la casi totalidad del comité, argumenta ahora "una supuesta bajada de pedidos de un 40% conforme a lo que teníamos previsto y dice que, de no tomar medidas, entraría en pérdidas", indicó el sindicalista, que mostró su indignación por esta nueva propuesta de despidos ya que al acordar el anterior ERE "se nos había dicho que no habría nuevos ERE, ni de rescisión, ni de suspensión, al menos durante 2009" ya que "la dirección dijo que 35 despidos eran suficiente" para afrontar la crisis.

Para esos despidos, que se hicieron efectivos a partir del 6 de diciembre, el comité pactó una indemnización de 20 días por año trabajado y un compromiso de readmisión en un plazo de dos años que, de no cumplirse, supondría incrementar su indemnización en otros 10 días más.

El comité de empresa, reunido ayer, acordó "no admitir ni un solo despido" y se mostró "dispuestos a pactar cualquier posibilidad que permita mantener la plantilla actual", así como "exigir el cumplimiento del acuerdo de diciembre para los trabajadores que han salido de la empresa", indicó su presidente.

Consideran que si la multinacional "no atiende sus propuestas, sería un desmantelamiento y un cierre encubierto", apuntó. Como botón de muestra, dijo que en mayo de 2008, Inepsa empleaba a 380 personas, incluidos eventuales, y ahora, de aplicarse los despidos, quedarían 154 trabajadores.

Inepsa pertenece a la multinacional sueca Trelleborg, también propietaria de la factoría Navex en Cascante, que amenaza con 25 despidos o 47 días de regulación.

"Esto es un cierre aplazos"

Por su parte, José Carlos Ruiz, secretario general de la Federación de Industrias Afines (FIA) de UGT, afirmó que "no podemos permitir ERES preventivos que dan soluciones definitivas. Y menos en una empresa que ha tenido ganancias todos los años y ahora, por veinte días de enero en que prevén pérdidas, plantea como única solución los despidos".

Ruiz señaló que "el Gobierno de Navarra no puede consentir" este ERE y debería estar "atento a una posible deslocalización del grupo Trelleborg en Pamplona y Cascante" ya que "si no hay un plan industrial que garantice como mínimo los próximos cinco años" y la empresa "no atiende a otra alternativa que los despidos, esto es un cierre a plazos".

Inepsa exporta el 89% de su producción, sobre todo a países de la UE y tiene una base de clientes muy diversificada, que incluye a los principales fabricantes de transmisiones y direcciones de vehículos del mundo. En el último trimestre de 2008, aplicó sendos ERE temporales de 10 y 15 días, respectivamente, a sus secciones de caucho y termoplástico, ambos sin acuerdo sindical y sin complemento salarial.

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Protesta de los trabajadores de Trelleborg Inepsa el pasado mes de octubre ante el departamento de Empleo. EDUARDO BUXENS


Comentarios
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  • veo mucho rencor en los comentarios sobre INEPSA de personal que por desgracia salió de INEPSA, no creo que se bueno alegrarse de que ahora quieran mandar a 91 a la calle por que eso os perjudica a todos los que algun día podeis volver ¿ por que antes era tan malo trabajar en INEPSA para algunos? Que conste que no trabajo en INEPSA, trabaje hace varios añosUN RESPONSABLE EN SU TRABAJO
  • ¿Qué diferencia hay entre estos despidos y todos los anteriores? ¿Acaso el cómite ve ahora que sus "puestos de trabajo" peligran? El cómite debería hacer lo que el de APE, ponerse a la cabeza de los despidos. Voté que No a los despidos en la anterior asamblea y los que ven peligrar ahora su puesto de trabajo votaron para que el resto nos fueramos a casa. Esta vez me iré a casa con la conciencia tranquila. Respecto a lo de LAB, no firma nada por sistema, ni bueno ni malo para los trabajadores, sólo firma sus horas sindicales. Este cómite que ahora está indignado respaldó todos los despidos anteriores.Futuro Extrabajador De Inepsa
  • Y otra cosa me gustaria apuntar, estamos empeñados en hacer la guerra por separado, por empresas. Sabeis que el 2008 acabo con más de 220 empresas en Navarra con EREs??? Hay 11000 trabajadores/as en nuestra comunidad afectados con EREs, ya sea de suspensión ó de extinción. La mani del 13 de diciembre estuvo bien, pero faltaba mucha gente. Hariamos mucha más presión todos y todas juntos.Nika
  • Para "SUFRIDOR DE VUESTRO ACUERDO" hubo , que yo sepa, dos sindicatos que no firmaron LAB y CCOO. Fueron UGT y ELA los que firmaron los 35 despidos con acurdo de 20 dias por año. Cuando como bien dice SIRIKU poco antes hubo gente que se "fue" con 45 dias por año. Nika
  • Estoy cansado de tantos eres,tantos "supuestos acuerdos"PLANTEMOS CARA A ESTOS SINVERGUENZAS" que estan aprovechandose de la situacion para "limpiar" sus empresas de trabajadores q no desean.No podemos tener miedo y seguir callados..HUELGA INDEFINIDA YA!!!!!! Sr. Morras(Sr. por llamarle de alguna forma) esta vez vamos a por usted..hasta ahora se ha salido con la suya pero basta de fascismo empresarial,basta de prepotencia...TRABAJADOR DE INEPSA
  • Seguro que de esta amenaza de despidos sale una propuesta de la empresa en plan caritativo para que os bajeis los sueldos y las condiciones laborales...y claro los sindicatos de salvapatrias!!! y luego seremos tan listos de volver a votarles.Futuro delincuente obligado a comer
  • Mensaje para los sindicatos: Ahora que os habeis dado cuenta del objetivo de la empresa, su intención de cierre poco a poco, poneis el grito en el cielo porque quieren despedir a los trabajadores. No será que ahora veís que a vosotros también os quieren echar a la calle tarde o temprano? Estoy segura que si no hubiera peligro de cierre, estarías dispuestos a firmar estos despidos y más.... con tal de que siguieraís ahí.... y sin ningún remordimientro. VENDIDOS!!! Esto es la consecuencia de todos vuestros actos a lo largo de estos años, que me lleva a la conclusión de que los sindicatos son empresas privadas con fines de lucro para sus sindicalistas.Y AHORA, CUANDO OS COJAÍS HORAS SINDICALES, OS VAIS A VER EL FÚTBOL COMO HABEÍS HECHO SIEMPRE... SINVERGÜENZAS.Una que se fué de Inepsa con la mano destrozada y asqueada de tanta falta de conciencia obrera y de vendidos.Vanessa
  • soy uno de los treinta y cinco,todos los del comite son unos mentirosos y no estan unidos como dicen ellos!!!!!seguro q ahora se movilizan mas q antes porque ya entran gente q lleva mas tiempo y haran lo q sea!!!!!!!!q se ponga el comite como aval y si hay despidos sin negociacion q se vayan ellos los primeros!!!!o q dimitan!!!!!!q haganm votacion como la otra vez???????? a q sale q no?q hipocritas TODOS!LOS Q NO QUERIAN HACER NADA ANTES EN DICIEMBRE,QUE NO LO HAGAN AHORA POR FAVOR!!!!Q SE VAYAN A CASA CON VEINTE DIAS 10.EX-TRABAJADOR DE INEPSA
  • lo que habia que haber hecho es estar todos juntos, y luchar por nuestros trabajos." cuando ves las barbas de tu vecino cortar pon las tuyas a remojar". En su dia, la mayoria de la empresa decidio que la forma de despido acordada para los 35 trabajadores que nos despidieron era la correcta, y nadie quiso luchar por el resto de sus compañeros. ¿ahora que? tambien os sigue pareciendo tan buena???Virto. (uno de los 35) alberto virto
  • COMO DICE EL BURLADES..... QUE ESPERAMOS PARA REACCIONAR? HOY LE TOKA A TRELLBORG Y MAÑANA ACUAL........... UNA CEBOLLERA
  • Estoy de acuerdo con "¿A mi quien me ayuda?. Esta crisis estaba prevista ya por la industria automovilística y lo que no pueden hacer las multinacionales es aprovecharse del pago de los impuestos con los míseros salarios que tenemos comparado con sus países. Así la jugada les sale redonda: cuando obtienen beneficios ese dinero a su bolsillo, cuando la cosa no va bien (y eso es normal que pase de vez en cuando) no tienen un fondo de previsión sino que como saben la manera de conseguir que el gobierno les apruebe un ERE (y eso si que es ingeniería de otro tipo) está pasando lo que está pasando, que todas la multinacionales están despidiendo a gente para sobrevivir aquí en el mejor de los casos, y con el tiempo se irán a Bulgaria que la mano de obra es mucho más barata. Como siempre unos a costa de otros.HAGAMOS JUNTOS ALGO
  • Ya que los sindicatos no se atreven a convocar una HUELGA GENERAL, quizás los ciudadanos tendremos que organizarnos de alguna manera para que se haga. ¿En su día no funcionaron los mensajes de móviles contra Aznar? ¿Entonces, porqué la gente sigue en la inopia? El milagro no va a llegar, como dijo días atrás un el forero "minero", ellos consiguieron algo tras el cierre de potasas luchando. Nos están ninguneando, nos están acobardando con los despidos, nos han bajado el sueldo, y encima se ríen de nosotros. ¿Que mas tiene que pasar para que la gente reaccione?Burladés
  • Lo que está claro es que la economía está como está. Estamos metidos en una crisis mundial, si no se mueve el dinero se paraliza el consumo, si se paraliza el consumo no hay salida de pisos, de coches, etc. todo lo que se mueve alrededor está parado. Si está parado no se produce, con la consiguiente paralización del trabajo. No creo que sea tan difícil entender, que no nos guste es una cosa, que se está dando es otra.ciudadano harto de pagar
  • UGT si firmaisteis 35 antes que más da 91? la medalla de oro no es gratis. Enorabuena al único sindicato que no firmó,LAB.SUFRIDOR DE VUESTRO ACUERDO
  • ¿Por qué tenemos que pagar todos los EREs? ¿Hasta cuándo va a estar aprobando el Gobierno EREs? ¿Qué comprobaciones hace el Gobierno sobre la situación de la empresa para aprobarlos? Porque el dinero sale "del fondo de todos los ciudadanos". ¿Por qué no obliga el Gobierno a las empresas a tener un fondo de previsión para cuándo lleguen las vacas flacas y no entonces echar mano del dinero de todos? ¡Ya está bien! Y como dice Kemau, ¿qué pasa con las pequeñas empresas? ¡¡¡A sus trabajadores ni les ayuda nadie, ni llenan páginas de periódicos!!!¿A mí quién me ayuda?
  • Hay que incautar las empresas y los derechos de producción, el interés social y público por encima del capitalismo y el negocio frente a las personas. Creación de comités populares frente a la inoperancia de gobiernos titeres del capitalismo. Desde el Barranco del Rey (de Navarra por supuesto)
  • Otra vez con los EREs. ¡Si la auténtica destrucción de empleo se da en las pequeñas empresas! De los nuevos miles de navarros en paro, sólo 900 eran de grandes empresas a través de EREs. De los de las pymes no se acuerda nadie, pero cierran muchas todos los días, y sus trabajadores no son menos que los de las grandes, y deberían tener los mismos derechos.kemau
  • HUELGA GENERAL! TODOS LOS DIAS CON LA MISMA CANTINELA, SE ESTAN APROVECHANDO DE TODO ESTO PARA ECHAR GENTE A LA CALLE,ES UNA VERGUENZA...OSASUNISTA
  • DE ESTA MANERA TITULAREMOS LA SIGUIENTE NOTICIA PAMPLONA Y NAVARRA ENTERA LO MAS LINPIO SIN INDUSTRIA QUE NOS CONTAMINE Y MIRANDA Y ZAPATERO ANIMANDO PARA CONSUMIR ESTOS NO TIENEN NI IDEA DE NADAMARIO

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