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POLITICA

Koxka presentará un plan industrial que garantiza su permanencia hasta 2014

Los sindicatos creen que este plan será el que determine el excedente real en Koxka y Kobol

Actualizada Jueves, 15 de enero de 2009 - 04:00 h.
  • P.M. . PAMPLONA

El grupo Ingersoll Rand, propietario de las plantas de Koxka de Pamplona y Peralta (antigua Kobol) se comprometió ayer con los sindicatos, en la mesa negociadora del ERE de 275 despidos que se reúne en Madrid, a presentar el próximo miércoles un plan industrial para las plantas de Koxka y Kobol, con garantías de permanencia de ambas factorías hasta el año 2014, tal como exigían los sindicatos para no abanadonar la mesa.

Expresaron también su intención de mantener abierta la mesa negociadora del ERE "mientras haya posibilidades de avanzar". Koxka fabrica módulos y cámaras de refrigeración para hipermercados en Landaben, con 550 trabajadores y condensadores para máquinas de frío en Peralta, con 130 empleados.

"Nos han comunicado que la dirección de la división en Bruselas les ha autorizado a confeccionar y presentar un plan industrial para cada planta donde figurará el producto a realizar, las inversiones necesarias y el I+D para desarrollar nuevos productos según evolucione la gama", indicó José Ramón Fernández, responsable del Metal de CC OO en Navarra, que ayer acudió a Madrid. Según Fernández, "hemos exigido que conste expresamente la intención de la multinacional de permanecer en Navarra y están de acuerdo", así como en "recuperar, si el mercado así lo demanda, el empleo que se pueda destruir ahora por prejubilaciones y otros medios".

Koxka amplió su oferta para las bajas a 35 días por año trabajado y tope de mensualidades, y mantiene su oferta de prejubilaciones en el 75% del salario neto, a partir de 59 años y hasta los 62. Sin embargo, los sindicatos se oponen "a discutir de dinero" mientras no haya proyecto industrial "que es el que va a determinar el excedente real", ya que con 275 despidos (191 en Landaben y 39 en Peralta, más 45 en delegaciones) creen que no sería viable el negocio en España.

Fernández consideró "fundamental" la existencia de un plan industrial "para la resolución del problema" porque "si no, no merece la pena hacer esfuerzos por una empresa que hoy no está en condiciones de abandonar este mercado, pero puede hacerlo en uno o dos años". Los sindicatos temen una deslocalización futura hacia la planta de Chequia.

UGT pide un plan expansivo

Por su parte, el secretario de la Federación del Metal de UGT, Lorenzo Ríos, también presente en la mesa de Madrid, pidió que el plan industrial que presente Koxka sea "expansivo" y "a medio y largo plazo". Reivindica que el plan incluya el "desarrollo de productos de alto valor añadido en Pamplona y Peralta, potencie la investigación y desarrollo de nuevas gamas, y recoja políticas de formación e innovación."

En rueda de prensa previa junto a Cándido Méndez en Pamplona, el secretario general de UGT Navarra, Juan Goyen, aseguró que dicho plan "asegura el futuro industrial de ambas plantas en Navarra" aunque por el momento se desconoce qué plantilla van a necesitar, y apuntó que su sindicato "no aceptará ningún despido traumático" en Koxka.


Comentarios
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  • Desde fuera lo que se ve es que los trabajadores de Koxka estais haciendo el tonto parando sólo tres horas, perdeis dinero y sacais la producción a la empresa,además vuestras pequeñas movilizaciones no se ven reflejadas en ningún sitio, sólo salis en el diario por la empresa, no por vuestras acciones. Moveros más y uniros todos y si es necesario hulega hacedla que se vea que luchais por vuestro trabajo y el Gobierno que se implique más como con otras empresas.. Desde fuera
  • tantas reuniones y nada claro nohan conseguido nada ,eso si un plan industrial sobre el papel todo es facil, menos cuento y al señor GOYEN QUE LE DEN --PALABRAS Y PALABRAS Y DENTRO DE UNOS CUANTOS DIAS LA SOLUCIONYUESTE
  • O NOS QUEDAMOS TODOS O TODOS A LA CALLE.- PROBABLEMENTE LO DE CHEQUIA ESTA YA DECIDIDO.- AL MENOS LUCHEMOS TODOS JUNTOS.-solidario
  • La cosa se va a poner muy jodida, es necesario crear comités populares que ejecuten la justicia popular, incautacion de la empresa y derechos de producción, y así con todas las que se deslocalicen. Comunismo, pues comunismoIncautacion de empresas
  • O sea que el Sr.Goyen dice que el plan asegura el "futuro..." y nadie ha visto tal plan.... Por favor, deje de ayudarnos, cuando queramos irnos a la calle, ya se encargará la empresa.Dilo tu que a mi me da la risa
  • ya podrian echar alguno que yo me seniuno
  • Animo a los sindicatos que negocian a que sigan en esa linea.chisme
  • mas razon que un santo MArio....... EStas noticias q. filtra la empresa para quedar bien no son mas que para maquillar la situacion y para que la gente piense que la empresa esta por la labor... no es mas que un cuento chino.Porque no dicen lo malo! solo donde ellos dan un paso, basta ya porfavor!!basta ya!
  • EN RESUMEN MAS DE LO MISMO,UN PLAN SI HAY TRABAJO,JUSTIFICACION PARA LOS 275 DESPIDOS POR POCO DINERO,NADA DE NADA,SE VAN A CHEQUIA.,SALVESE QUIEN PUEDAMARIO

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