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vídeo: Creada la comisión de seguimiento de la crisis en Navarra

La totalidad de la plantilla de Kybse Ororbia secunda la primera jornada de huelga indefinida

Los trabajadores se encuentran a la espera de retomar las negociaciones con la empresa

Actualizada Jueves, 8 de enero de 2009 - 18:19 h.
  • AGENCIAS. Pamplona

Prácticamente el 100 por cien de los trabajadores de la empresa Kybse de Ororbia (dedicada a la producción de amortiguadores) secundó hoy la primera jornada de huelga indefinida convocada por los sindicatos con el fin de alcanzar un acuerdo con la dirección que evite el ERE de 200 despidos planteado por la empresa. Según informaron fuentes del comité de empresa, los sindicatos se muestran "satisfechos" por el seguimiento del paro, que comenzó a las 6 de la mañana y que fue del 100 por cien en el taller y prácticamente total en oficinas.

Tras este resultado, los trabajadores se encuentran "a la espera" de retomar las negociaciones con la empresa, a pesar de que la dirección comunicó sobre las 12 del mediodía de hoy por escrito que no se sentarán a hablar mientras continúe la huelga.

El comité decidió sin embargo seguir "por el momento" con la huelga indefinida y a la espera de que la empresa conteste a la última propuesta realizada por el comité hace unos días. Entre estas propuestas destaca la flexibilidad en verano y la aceptación de la congelación salarial del 2008 y 2009.

Según las mismas fuentes, la empresa, ante la convocatoria de huelga pidió a última hora de ayer al comité que no se iniciara pero los trabajadores decidieron en asamblea seguir con la iniciativa, ya que la empresa "no reaccionó hasta ultima hora y no trajo ninguna propuesta".

El periodo de consultas del ERE finalizó oficialmente el pasado lunes, 5 de enero, aunque el departamento de Innovación, Empresa y Empleo aceptó una prórroga hasta el 14 de enero. Desde el pasado lunes, el comité no ha recibido ninguna llamada del departamento que dirige José María Roig.


Comentarios
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  • Ex-GIRLING sabes lo que estas diciendo??el comite de empresa en cualquier fabrica ,no hace las cosas para lucirse,ni para salir en prensa no se como se puede decir esas barbaridades ,cuando se hace una huelga los que la votan no es el comite sino los trabajadores por votacion el comite no puede hacer una huega y los currelas ir a trabajar o si?? y menos el 100% animo a todos y espero que los comentarios sean de animo a tod@s trabajadores que lo estan pasando francamente mal y encima tengan que aguantar a mas de unopatxi
  • Esta historia la conozco ,como trabajador de DANA, o el comite cambia la forma de plantear la nogociacion e intentan sacar y asegurar la mas posible o os pasara como a nosotros,que despues de un mes de paros y movilizaciones ,hemos entrado a trabajar con los 71 en la calle y sin negociar posibles formas de reingreso,Leo cartas que dan pena son las mismas palabreria que escuche durante el conflicto de DANA y posiblemente escuche en otros posible EREStrabajador de DANA
  • Con los del "DESPIDORIK EZ" vais apañaos.Agorero.
  • Suerte y ánimo a todos los trabajadores de AP. Conozco algo la empresa y me parece que el panorama está bastante negro. A ver si se soluciona todo.Los trabajadores tenéis la fuerza
  • menos derrotista ,nadie puede dar la batalla por perdida sin empezarla ,plantemos cara y a por todas ,la unidad nos hace fuertes ,DESPIDORIK EZ ,no a la humillacion ,no se puede perder los avances de convenio ,a convenio por un ERE FARSA sino peleamos estamos condenados de por vida a la precariedadAQUI SOLO SOBRAN LOS QUE QUIEREN SACAR TAJADA A LA CRISIS
  • al comite les viene grande esta negociacion. que renuncien a irse los ultimos como sabemos todos que es asi, que hasta que no vengan con 750 despidos ellos no van a la calle. asi que si tienen cojones que tb esten en el saco.uno mas
  • lucha obrera . paremos la bola de los ere .ya vale de ninguneokybse
  • Hacer una huelga en una empresa en crisis es una medida suicida. No vais a conseguir otra cosa mas que acelerar el final.Si la multinacional ha decidido prescindir de vuestra planta, por la razón que sea, no teneis nada que hacer.Le sugiero al comite que si realmente quiere lo mejor para la plantilla y no lucirse en la prensa convocando huelga y manifestaciones, muy populistas pero ineficaces, negocie de forma constructiva tratando de salvar lo mas posible de la catastrofe. Tal vez de esa manera consiga recolocar el excedente de personal en otras plantas.Lo peor que les puede pasar a los trabajadores es dejarse llevar por el que mas gritan, al final se salvan ellos y vosotros acabais olvidados en la calle.Suerte.........Ex-GIRLING
  • A ver Andres, majete, si de verdad echas en falta los derechos, no privilegios, de los representantes de los trabajadores lo tienes facil, la próxima vez te presentas tu como delegado de personal, que falta hace. Nos partimos la cara por currelas como tu y solo tenemos reproches. hagamos lo que hagamos. Pero recuerda, tus condiciones de trabajo, mejores que donde no hay representación sindical, y seguramente tu propio trabajo, se lo debes a gente que se dedica planamente a defender los intereses del colectivo. Pero tu sigue así, critica que es gratis. Pero cuanto ingrato. Clase obrera organizada=sindicatos=mejoras laborales, digas lo que digas.
  • Donde están roig y lorea? Estamos haciendo movimientos considerables y tenemos la sensación de que se ríen de nosotr@s. Que le llamen a la empresa y le obliguen tambien hacer movimientos para acercar posturas porque si estamos de huelga es porque nos sentimos defraudados con una negociación en la que la dirección de momento es la que no aporta movimientos, cuando una de las partes no se moja no se pueden aprobar despidos y mucho menos en este caso con los arcos presionando.defraudado con la empresa
  • A LA GENTE QUE SE QUEJA DE LOS SINDICATOS solo quiero decirles para que funcionen bien hay que apoyar mas que exigir, participar mas que mirar, dar mas que pedir. Es muy facil decir que lo arreglen ellos pero que sepan que no confiamos en ellos, que no cuentan con nuestro apoyo, que les vamos a llamar vendidos,....Pero eso si, cuando los necesitemos que estén alli a cambio de nada. Un poco inconsecuente no??? Yo pertenezco a un sindicato y cuando hay que exigir exijo, pero cuando hay que apoyar estoy el primero SIEMPRE y no solo cuando me interesa. Hay que ser mas seriosPUMUKY
  • Carlos, te animo que en la siguiente seleccion de directivo de empresa te presentes. Ya que eres tan bueno y listo seguro que eres seleccionado y consigues hacer ganar una pasta tanto a accionistas como a trabajadores incluso en tiempos de crisis como estos. Menudo talento se esta perdiendo en el taller!!!!Bueno, como los de la empresa de seleccion tambien son unos inutiles a lo mejor no se dan cuenta del genio que tienen ante sus ojos.Una buena autoestima es la mejor de las medicinas
  • Polonia y Slovakia felicitan a los sindicados por su decisión. Vamos a ver ¿Que le espera una empresa que traslade a Navarra? Sueldos altos, ausentismo por encima de 10% en muchos casos y sindicados poco realistas.Un futuro negro para tod@s excepto los miembros de sus comités. Es triste.David
  • Te comprendo Anabel y felicito a los trabajadores por su unión, pero no, no creo a los sindicalistas y lo siento. Creeré en ellos cuando no disfruten de privilegios por encima de sus compañeros y tambien puedan ser despedidos por los mismos motivos que a los demás.Ojala todo se os arregle.Andrés
  • estoy realmente alucinado con la actitud de esta empresa, no se que ha podido pasar pero ya le estamos dando mucho mas de lo que se merece , como si la culpa de esta maldita crisis fuera de los que nos levantamos a las 5 de la mañana para trabajar mucho y bien , porque en ap se trabaja mucho y bien , hecho que contrasta con la forma de dirigirnos, que se hace muy mal, vamos a creernos lo que somos, muy muy buenos trabajadores en general,y buena gente tambien , que hemos dado muestras mas que suficientes, de que entendemos los problemas , y vamos a poner muchas de nuestras conquistas en el cubo de la basura, para salir de este pozo en el que nos ha metido el equipucho directivo , falta saber que van a poner ellos, que lo digan de momento podrian empezar por no hacer una fabrica que no hace falta , tenemos una muy buena, la mejor posible , sobre todo por la gente, que la puebla todas las mañlanas , animo compañer@s, saludcarlos
  • ANABEL abre los ojos mira a tu marido y atus dos hijos . y dales la primera leccion de la vida , defender a la familia de las llenas que os quieren quitar lo vuestro bajo amenazas de despidos .tu debes ser la primera que debe ir a manifestarse y defender a los tuyos no agaches la cabeza y les des tu dignidad .LUCHEMOS CON NUESTRAS FAMILIAS PARA DEFENDERLASNO A LA CAMORRA QUE TE ROBA PERO NO TE MATA
  • LA DIRECCION ES CLARA : HUMILLACION ¿ A DONDE VAN CON UN ERE DE RISA CON CLAUSULAS ? LOS TRABAJADORES TENEMOS QUE DECIR NO , NO Y NO AL CHANTAJE CON DESPIDOS . EL GOBIERN NAVARRA RESOLVERA A NUESTRO FAVOR SI SOMOS FIRMES Y SAVEMOS CANALIZAR TODO NUESTRO ODIO SERIEDAD Y CORAJE
  • Anabelyo soy extrabajador de ap amortiguadores y respondiendo a lo que tu dices,te dire que los sindicatos son los que siempre se han encargado por votacion de los currelas para las negociaciones con la empresa,otra cosa es que la empresa como hizo hace unos años,y en agradecimiento a los servicios prestados(regulaciones etc)luego cogiera personal en un 90% de ugt y como paso en varias empresas que tenias que estar afiliado a los sindicatos que hace poco recibieron medallas a todos los trabajadores de ap un saludo y suerte para todospatxi
  • Soy trabajador de AP y personalmente una satisfacción ver a casi toda la plantilla ( taller y sobre todo oficinas) juntos codo con codo. Un aplauso para ellos ( muchos de ellos jefes)que han tenido el valor de reconocer una situación injusta. Con el esfuerzo de todos sacaremos esta situación adelante, seguro. lucharemos por nuestros puestos de trabajo y por la continuidad de la planta (e incluso para que la directiva siga viviendo del amortiguador) Animo compañeros!!!Un indirecto
  • como es posible que a estas alturas todavia hoy se deje a una empresa tan grande y con tantos veneficios a mano de unos supuestos sidicatos que no hacen otra cosa mas que veneficiarse de lo que a mi entender les combiene.Y no habla una persona de la calle que no save lo que alli se esta cociendo si no todo lo contrario una mujer preocupada por el puesto de trabajo de su marido.Del cual dependemos mis dos hijos y yo para susistir.Por favor firmar lo que alal en la mesa sin mirar tanto el bolsillo ajeno.Anabel

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