Ingersoll presentará el ERE de despidos en Koxka y Kobol la próxima semana

La dirección de la división "lamenta" los recortes, que cree "esenciales para la viabilidad del negocio"

Actualizada Jueves, 27 de noviembre de 2008 - 04:00 h.

P.M. . PAMPLONA

Ingersoll presentará el ERE de despidos en Koxka y Kobol la próxima semana

Vista de la entrada principal de Koxka en el polígono Landaben de Pamplona. J. C. CORDOVILLA

Climate Control Technologies (CCT), la filial del grupo Ingersoll Rand de la que depende Koxka España anunció ayer en un comunicado "su intención de reducir sus operaciones de distribución en Koxka España" con "medidas de ajuste" que "se espera que afecten a 275 puestos de trabajo" que afectarán, además de las plantas de Pamplona y Peralta, también "a otras delegaciones de España".

En concreto, la empresa informó ayer a los comités de empresa y directivos de que los despidos afectan a unos 190 de los 560 trabajadores que emplea su planta de en Landaben, dedicada a fabricar máquinas de frío industrial para hipermercados, y a una cifra de "entre 30 y 40 empleados" en Peralta, que emplea a un centenar de trabajadores en la producción de condensadores. Koxka, que no especificó entre trabajadores directos e indirectos afectados, presentará el ERE la próxima semana.

Ingersoll Rand afirma que "las medidas planteadas tienen como objetivo mejorar, tanto la competitividad, como la rentabilidad, en un esfuerzo por compensar la bajada de actividad del mercado". En dicho comunicado, el presidente de CCT, Ray Pittard, asegura que "la velocidad y el impacto de la recesión económica, asociado a la caída del euro respecto al dólar, no tiene precedentes" y afirma que "las reducciones propuestas", que "lamentan", "son esenciales para salvaguardar la viabilidad del negocio a medio plazo".

El grupo Koxka inició una reestructuración en 2007 que supuso el cierre de dos de las cuatro plantas que tenía en España. En agosto cerró la antigua Baes, en Huesca, con 44 empleados, y en octubre, la antigua Vedereca, en Alcalá de Henares, dejando sin empleo a 133 trabajadores. Su producción se trasladó a Landaben. En abril, propuso un plan de ajuste en Pamplona, con tres años de congelación salarial y amplia flexibilidad, para salir de las pérdidas que acumula desde 2005.

En Landaben, la representación sindical se reparte entre 6 delegados de UGT, 5 de CC OO, 3 de LAB, 2 de ESK y 1 de ELA. En la factoría de Peralta, CC OO suma 6 delegados, UGT, 1; ELA, 1 y LAB, 1.

Comentarios

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que pena quq no me haya enterado en mis 34 años que he trabajado en koxka que con fichar ya valia esto es impresentable tu crees que la empresa llego a lo que llego si no es porque la mayoria eramos gente responsable y nos jugabamos mucho si es verdad que estos ultimos años hasta he sufrido de ver lo que he visto yo alreves que tu y algunos considero que lo que cobraba me lo mereciaXABI
se marcho IGNACIO y esto se va pique.vamos todos a buscarlo a VIDANGOZ.CABRERO
Parecía que no nos iba a tocar a nosotros nunca.Pero de que nos extraña cuando nosotros los currelas nos creíamos que con fichar ya teníamos el derecho a cobrar la nómina.De todos es conocido la cantidad de currelas que estaban muchos ratos escaqueados .Se hacían los graciosos con los compañeros diciendo que como engañaban a los encargados y jefes de grupo,cuando en realidad se estaban engañando a ellos mismos y a sus propios compañeros.Pero claro ,luego cuando se juntaban con los demás con criticar a los mandos ya estaban en el "grupo" integrados con los demás.Hay que tener más ética profesional y cumplir con tu trabajo que por eso te pagan (y bastante bien por cierto).¿qué podemos decir de esta gente?.Cada uno que piense en consecuencia.Lo peor de todo esto que mucha gente de estos se quedarán y los verdaderos currelas se irán. Esperemos que las decisiones sean lo más justas posibles.Ánimo a todos, que esto lo sacaremos adelanteAnimo
APAUD Tu mismo dices que en la planta noble se vive bien..PRODUCTIVOS..JA JA TE VANAGLORIAS DE TU PASTA TODAVIA NO LA HAS COBRADO TU SERAS DE LOS QUE PIENSAS QUE LOS OBREROS GANAN MUCHO CLARO GRACIAS A ELLOS ESTAS EN LA PLANTA NOBLE NO HE CONOCIDO NUNCA PLANTAS NOBLES SIN OBREROS ABAJO PIENSATELO ESPERO QUE LA DIRECCIONN SE DE CUENTA POR CIERTO TODOS A LA ASAMBLEA AVOTAR HASTA LOS MUERTOS RESUCITAN CUANDO LES TOCA MARIANIN
Para discontinuo de kobol, de que te a servido echarle tantos hue.....¿cuantos dias has trabajado este año? ¿sabes cuanto te van a dar por idemnizacion por todos estos años trabajados echandole hue.... mientras otros se los tocaban?ya te los digo yo 0 patatero y ahora sigue defendiendo a esta banda.Esta pelicula ya la he visto yo y se titula "CRONICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA"Antonio Gasset
La verdad es que en la planta noble se vive bien y somos realmente productivos, eso sí, nuestras indemnaciones valen un poco más que las vuestras.Paul Uted
Gracias por el saludo si hubieras sido buen jefe ninguno que estaria bajo tu responsavilidad se estaria tomando cafe una hora insisto y espero que lo lea los responsables de esta planta Encargados y jefes de grupo a dedo sin valorar nada masY SIN EDUCACIONMARIANIN
DE VERDAD QUE ESTA CRISIS TIENE QUE CAMBIAR COCOS Y LOS PRIMEROS LOS DE LOS SINDICALISTAS. ¿DE VERDAD QUE NO SABIAIS QUE IBA A PASAR? QUE PENSAIS QUE LOS YANKIS OS IBAN A MANTENER AÑOS TRAS AÑO...DE QUE VAIS. LO MAS TRISTE ES QUE PAGARAN LOS QUE MENOS CULPA TIENEN. NEGOCIAR E INTENTAR QUE LOS DESPIDOS SEAN LOS MINIMOS. LA GENTE TIENE ESTOMAGO E HIJOSFAUSTO
Moro, yo le mando el saludo a todos los eventuales y no eventuales que se escondía a fumar fuera, estaban una hora tomando café y enciman no daban ni golpe. Ni todos los jefes son malos, ni todos los currelas son buenos.Seamos claros.
Pero vamos aver cuanto envidioso y tonto hay por el mundo,la tonica de las empresas ha sido el capitalismo puro y duro,millones de beneficios reparto e bonus a tutiple y los de la planta de pamplona tan contentos mientras la vaca da leche cuando se seca nadie ha guardado nada o lo han esfumado al año de vender a los americanos los problemas ya empezaron sepaso de ser la mejor planta a esto como sabemos si las perdidas d aqui son de alla despues de saber como ha funcionado el capitalismo pensar que una empresa se va al garete porque se gane 4 duros mas es increible las empresas no son hermanitas de la caridad KOXKA TUVO SUS AÑOS DUROS PERO EN ESE MOMENTO HUBO PERSONAS QUE LO SUPIERON LLEVAR ADELANTE Y MUY BIEN LO PEOR QUE DE LA VACA HAN CHUPADO MUCHOS Y SOS SE HN ACOSTUNBRADO AL jabugo Y EL RESERVA LES SABE A POCOmarianin
Un saludo para esos encargados y jefecillos de grupo que sacaban el látigo y les encantaba gritar a los eventuales , en esta vida hay que ser mas humilde y más cuando no sabes hacer la o con un canuto. EL MOROJOSE LUIS
LA HUELGA INDEFINIDA VA EN NUESTRA CONTRA¡¡¡¡ SI EL ERE LO PRESENTAN EL DIA 1 o 2 K PINTAMOS DE HUELGA? NOS VAN A VOTAR IGUAL Y ENCIMA PERDIENDO PASTA POR EL CAMINO,NO SEAMOS BOBOS Y PRESIONEMOS PERO SIN JODERNOS EL BOLSILLO,K PARA ESO YA ESTAN ELLOS.A LUTXAR¡¡¡MAGOO
¿Por qué hay que hacer huejga indefinida?Sólo han salido 172 votos que son la tercera parte de la plantilla.¿Quién dice que eso es una mayoría?.Imajinaros que se votan 10 propuestas de acción y sale una de ellas con con 52 votos y resulta que es la más votada.Quién puede decir que ese resultado es una mayoría(somos 530 operarios).Seamos serios.¿Por qué no esperamos a que la empresa nos de algo de información ?No sabemos cómo lo quieren hacer.Esperemos y luego ya se decidirá en consecuencia. ¡no a esta huelga indefinida! Un Operario Animo
A alguno se llena la boca con la "baja productividad" y evidentemente no sabe de lo que habla, ya que estos 8 años desde que nos compró IR, hemos pasado de hacer 12000 maquinas al año a mas de 18000 (y con menos gente de media)... Y si no, que se lo regunten a los eventuales que hasta ahora entraban a Koxka en verano, que alucinan con los ritmos de trabajo.Otra cosa es que estas multinacionales siempre quieren mas y mas baratocurrela de koxka
No se trata de criticar de que se gane poco o mucho,Si se gana tanto me alegro.Lo que se trata es de impedir esos despidos.Yo no tengo que ver nada con la empresa porque soy un currela de la Montañesa pero doy mi apoyo a todas esas personas que están en una situación tan mala,Nosotros por desgracia ya conocimos una huelga y nos pusieron el laudo.De todo se sale y mi total apoyo para los trabajadores de Koxka,Dana ,Inepsa y otras tantas empresas que están con el ere.continuar luchando hasta el final
eL QUE QUIERA SE PUEDE IR A mEJICO PERO LOS SINDICALISTAS VACACIONES O BAJAS LO GRAVE ES QUE SE QUEDARAN LOS MISMOS LO CIERTO QUE ALGUNOS Y NO LOS OPERARIOS NO SE MERECE EL SALARIO QUE COBRA PERO EL NO TIENE LA CULPA DE QUE LA EMPRESA LE PAGUE AUNQUE NO SEPA HACER LA o con un canuto por cierto la que dice muchisimo no sera la guapa de R H QUE SE FUE PORQUE QURIA GANAR MAS EN UN PUSTO DIFERENTE CLAROMARIANIN
que triste es que cierta parte de la gente que escribe aqui solo le interese los sueldos de Koxka y no el despido de trabajadores, quien no quiere tener un sueldo majo en su trabajo? se alegran del ERE por el salario? es increible ... si son los currelas los que van a la huega y al final sufren los despidos como se puede hablar aqui de los salarios?, que por otra parte todo dios queria entrar en koxka,que mal suenan estos comentarios que para algunos nos merecemos el despido ese motivoKoxka
A LA EXTRABAJADORA DE KOXKA GANABAN MUCHISIMO que quieres decir y tu en consonancia la pregunta tenia que ser quien trabajaba mas en la empresa el problema de algunas personas de ahi es que si estan con un ordenador se creen con derecho a ganar mas que un operario maxime que su trabajo lo desenpeñan de pena por ejeplo Recursos humanos ,antes mal y ahora mucho peorMARIANIN
"PANTXO"...qué de faltas de ortografía! qué daño para la vista ! El sueldo SÍ es relevante ena situación así...porque en años de vacas gordas la empresa se anima a dar todas las facilidades y aumentos del mundo sin tener en cuenta ni la dirección ni el currela que llegarán antes o después las vacas flacas y entonces es evidente que el perjudicado sea el currela..ya que los sueldos tan altos hacen inviable el seguir teniendo tantos currelas contratados...Así que habéis ganado pasta gansa durante años ya hora os toca apetxugar y volver a la cruda realidad..Acusáis a las empresas de haber ganado millones y ahora dar la espantada..Y vosotros que hacéis pues?jaja os habeis forrado a sueldazos y ahora qué??tralarí
La estrategia de la multinacional es clara; despidos injustificados para poder contratar a personal única y exclusivamente cuando haga falta, (ya que l@s trabajador@s no hemos cedido a la flexibilidad), con contratos basura (temporales), con personal no cualificado, salarios inferiores, precariedad... Dejemos de mirar para atrás y echar las culpas al comité, ahora nos toca luchar para evitar todos estos despidos.Trabajador abertzale de koxka
Un solidario apoyo desde DANA, ánimo compañeros!!!!!!!!!!!!!DANanificado
Me río mucho con vuestras respuestas infantiles, "papá realista" y "cotilleos T5". Por culpa de vuestra anticuada mentalidad egoista de yo, yo, el primero yo, y lo mío que no me lo toquen y lo de los demás me la pela, probablemente serás de los que vayan a la calle. Si no veis que vuestros sueldos, absentismos y bajos índices de productividad son unos de los problemas (aparte de la buena/mala gestión empresarial, crisis económica, etc) es que estáis ciegos. Que no os pase nada. Un consejo: presionar bien al comité, porque sino os venderá como un klinex usado. Un apoyo al indirecto que seguro tendrá razón.El realista debes serlo tu
BASTA YA! no utilizemos nuestros sueldos para justificar lo evidente, ENVIDIOSOS.La situazión se nos escapa de las manos, aportemos algo más que esto.Defendamos lo que es justo y que cada cual recapacite con sus acciones.Cuando todo va bien no nos sentimos empresa pero ahora pareze que hay mucho empresario en la calle.Este pais necesita un reajuste económico, y si vamos todos a la calle ¿quien hace eso posible?.Comenzaron con el petróleo,la leche,el pan, .....ahora soy yo, mañana seras tú.Pantxo
Se acabó el chollo de trabajar en empresas americanas, a nadie le entraba en la cabeza como se podía mantener ese nivel de sueldos en estas empresas, el currela dira,lo hemos conseguido a puro de huevos! por favor seamos serios,que dira entonces un minero, un agricultor, un pesador...por desgracia las aguas vuelven a su curso y se nos están llevando por delante, ahora es cuando de verdad hay que echarte H, no basta con llorar hay que empezar a trabajar de verdad.Realista.
otro realista, a ti que te importa lo que yo cobro, te lo he preguntado yo.el problema es que la empresa no ha sabido ajustar la plantilla a las cargas de trabajo durante los ultimos años.igual a es que a ti te gustaria haber trabajado en koxka.otro realista mayor que tu

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