Diario de Navarra | Facebook Se abrirá en otra página Diario de Navarra | Twitter Se abrirá en otra página Hemeroteca Edición impresa Boletines
Mi Club DN ¿Qué es? Suscríbete

La Hemeroteca
    Navarra
CRISIS ECONÓMICA

Los despidos nulos e improcedentes en Navarra superan ya el millar por la crisis

Las cifras se refieren a despidos individuales, sin contar los Expedientes de Regulación de Empleo de las empresas

Actualizada Domingo, 16 de noviembre de 2008 - 04:00 h.
  • GABRIEL GONZÁLEZ . PAMPLONA

No aparecen a diario en los medios de comunicación porque su goteo constante no tiene la envergadura de los datos de un Expediente de Regulación de Empleo, pero los despidos individuales que llegan a diario a los Juzgados de lo Social de Pamplona también se han disparado por la crisis, en concreto un 50% más que en 2007. A fecha del 7 de noviembre, en los tres juzgados habían entrado 1.357 asuntos por despido, frente a los 908 del año pasado por estas fechas.

De estos, más de mil son despidos que ya han sido declarados nulos o improcedentes y ya superan, sin terminar el año, a los 907 de todo 2007.

La inmensa mayoría de los despidos improcedentes (no hay un incumplimiento por parte del trabajador para justificar el despido) no llega a juicio. Es la propia empresa la que en el momento de hacerlo efectivo reconoce la improcedencia. Dentro de esta fórmula se encuentran los muchos despidos que son pactados entre el trabajador y la empresa (en algunos casos a petición del propio empleado), que llegan a un acuerdo para romper la relación contractual a cambio de una indemnización. El trabajador que sale de la empresa con un despido improcedente tiene derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado.

Esta modalidad de despido ha crecido espectacularmente en los últimos años: en 2003 fueron 387 y el año pasado, cuando no había crisis, 796. A falta de dos meses para terminar 2008, ya se llevan contabilizados 907 y las estimaciones es judiciales es que se puedan alcanzar los 1.100 a finales de año.

Pagar o readmitir

Cuando el trabajador o la empresa no están de acuerdo en el despido, el asunto se lleva a los tribunales. Si el intento de conciliación no ha surtido efecto en el Tribunal Laboral, el asunto pasa a la jurisdicción Social y se señala el juicio, en el que el propio trabajador puede defenderse a sí mismo (también lo hacen trabajadores sociales, además de abogados, aunque no es necesario) y las dos partes deben llevar las pruebas pertinentes. Días después, llega la sentencia. El juez puede declararlo procedente (la empresa ha acreditado el despido y deberá pagar 20 días por año trabajado), improcedente (deberá readmitirle o pagarle 45 días por año) o nulo (existe una violación de los derechos fundamentales del trabajador y por lo tanto tiene la obligación de readmitirle). Cuando el juez declara improcedente el despido, la empresa deberá abonar, además de la indemnización, los salarios comprendidos entre la fecha de despido y la sentencia.

En torno a unos 400 asuntos por despido se resuelven cada año en los Juzgados de lo Social de Pamplona. Hasta finales del pasado septiembre habían sido 342. De ellos, 107 se resolvieron en favor del trabajador (nulo o improcedente), en 22 se le daba la razón en parte; en 44 el juez falló en favor de la empresa, mientras que 70 quedaron conciliados, 93 no siguieron adelante. Cada año, más de una cuarta parte de los asuntos llevados a juicio acaban con sentencia favorable al trabajador. En todo el año pasado hubo 412 procesos por despido, mientras que en 2006 fueron 486. Este año, según el ritmo actual, podría terminar con unos 460 procesos.

Según el juez de lo Social número 3 de Pamplona, Carlos González González, también se han notado últimamente en los juzgados de lo Social el incremento de otros asuntos "como son los referidos a reclamación de salarios y prestaciones y subsidios de desempleo".

Con respecto a los datos referentes a despidos que llegan a los tribunales, el magistrado considera que aún es pronto para ver el impacto real de la crisis: "Los datos no reflejan todavía la incidencia de la crisis y es previsible que en este último trimestre se observe un incremento significativo en el número de procedimientos de despido y más aún en el próximo año, ya que en anteriores crisis o situaciones económicas adversas el impacto en Navarra se produjo con varios meses de retraso". En el gráfico superior que acompaña a esta información se puede comprobar que los despidos que han llegado a los tribunales han comenzado a aumentar con respecto a los del año pasado desde el verano.

Aumentan las consultas

En todos estos datos referentes a despido no se incluyen los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) ya que se quedan en número por debajo del umbral necesario para ser ERE, ni tampoco los que no llegan al juzgado porque han sido objeto de conciliación administrativa entre la empresa y el trabajador (en la Dirección General de Trabajo o en el Tribunal Laboral) ni los despidos que no fueron impugnados por el trabajador.

Y debido a la crisis económica, que ha provocado un aumento en las rescisiones de contrato, los sindicatos y las asesorías comienzan a notar desde septiembre un notable aumento en las consultas por despidos, que antes eran nulas. "Han aumentado una barbaridad", explica la abogada Concha Vidaurre.

LO QUE DECIDE EL JUEZ


Comentarios
Te recomendamos que antes de comentar, leas las normas de participación de Diario de Navarra
  • tanto loorar los autonomos que no hacen mas que llorar. trampas en las declaraciones de renta a tope, cobrando en determinados sectores burradas (fontaneros, pintores,... por hacer autenticas chapuzas), chupando de subvenciones que pagamos todos y encima llorando. menos hablar y mas trabajar quer quereis haceros ricos en 4 dias y no puede ser señores autonomos.asalariado harto de llorones
  • Sanz mejor que te vayas ya, no esperes más, de lo contrario, si te vas cuando termina tu mandato pasarás a la historia como el presidente de Navarra que mas parados ha dejado.Navarro
  • Porque no dejamos de tirarnos los trastos unos a otros( trabajadores x cuenta ajena y trabajadores autónomos),a fin de cuentas todos somos trabajadores "fichados" x hacienda.No pasa lo mismo con la empresa grande que recibe uyudas por todas partes.Yo trabajo para una subcontrata x cuenta ajena y mi marido es autónomo y os aseguro que él gana menos que yo, y en cuanto a la crisis a el ya le ha afectado y ni tiene paro ni la edad suficiente para la jubilación.Si se ganase tanto yo no trabajaria x cuenta ajena,si no, con él. Una currela
  • io: pues yo no entiendo lo que tú dices; no lo veo por ningún lado. Pero te lo vuelvo a repetir, el autónomo de a pie, no cobra si no trabaja. El asalariado de baja cobra casi el 100% (en muchos casos el 100); pero siempre veis que los autónomos ingresan en bruto más que los asalariados, no os paráis a mirar los gastos que tenemos...kemp
  • El Ayuntamiento de Pamplona, nueva contrata zona azul, vigilantes ahora una media de 100 coches, quiere que con la nueva contrata tengan entre 175 y 200.Según cuentas 15 ó 20 controladores a la calle.¡Joe con el Ayuntamiento!Roberto
  • asalariao: ¿por qué no te pones tú de autónomo y vives con esa inseguridad?kemp
  • kemp, a buen entendedor sobran las palabras. el que se las ha dado de autónomo hablaba de blindarse él, o no te ha quedado claro? luego obreros tiene. pero cuando quieren excusar temas como éste, lloran como plañideras y de repente son todo pobrecitos autónomos que lo justo pueden comer....io
  • asalariao. ¡Cuanta falta te haría probar la riqueza de los autónomos y las posibilidades de defraudar que tanto envidias! Seguro que te veríamos pronto recogiendo comida de los contenedores. Igual tenías también que aprender ortografía para redactar las facturas, pues tantas K K as no admiten los de Hacienda. ¡CUANTO IGNORANTE DE LA DURÍSIMA REALIDAD DEL AUTÓNOMO! JAVIER
  • A los Políticos les pediria que dejaran de hecer política ,de criticarse el uno al otro,se uniesen y dedicasen todo su tiempo y sus conocimientos en economía (quiero suponer que tendrán)en levantar el Pais,de lo contrario,mal vamos. Ansoain
  • DANA AUTOMOCIÓN,porque en vez de despedir a 71 trabajadores no aplican un ERE hasta que esto de la crisis se solucione,como hacen muchas empresas?.Que pretenden?como dice un compañero es una empresa que el año pasado ha tenido un montón de millones de euros de beneficio.Esta visto que lo que se pretende es que los trabajadores no tengamos derecho planear nuestras vidas ...casarnos,tener una ipoteca.etc.etc.TRABADOR DE DANA
  • TRABAJADORES EN GENERAL,DEBERIAMOS HACER UNA MANIFESTACIÓN O HUELGA GENERAL POR TODO ESTO QUE ESTA PASANDO.PIDO A LOS SINDICATOS QUE CONVOQUEN ALGO ASÍ.....A QUE ESTAMOS ESPERANDO!!!!A QUE NOS TOQUEN NUESTRO CULO PARA DARNOS CUENTA DE QUE HAY QUE HACER ALGO Y CUANTO ANTES PARA QUE NUESTROS POLITICOS..." QUE PARA ESO LES PAGAMOS " SE PONGAN LAS PILAS.UNA ASALARIADA...DE MOMENTOUNA ASALARIADA
  • Dana automoción,como se puede permitir que hasta hace dos meses se han estado haciendo contratos de relevo ( contratos de prejubilación ) sabiendo que esto iva a llegar y ahora quieren echar a 71 trabajadores a la pu..calle sin ningun miramiento,esto ahora y luego.TRABAJADOR DE DANATRABAADOR DE DANA
  • al autonomo k escribe eso lo uniko decirle k se ponga asalariao para rekuperar su salud y k deje de ganar tanto dinero de autonomo k kasi todos hazen sus trapitxeos para eskonder a la hazienda los datos reales de lo k gana tu si k tienes la kara dura listilloasalariao
  • io: ¿como puede un autónomo ser caradura? Si cuando no trabaja no cobra, de baja, el mínimo y el despido gratis. Los empresarios no son autónomos, son parte de la empresa. kemp
  • SANZ: que dejes de hablar de euskal herria y txorradas y que se dedique con los temas inportantes de navarra y haga algo por navarra ... como la crisis no le afecta no le da inportanciajabali
  • Que hay crisis bancaria y eso repercute en muchas empresas, cierto. Pero que todas las empresas estan aprovechando la oportunidad para hacer "limpieza" en sus empresas, y contratar pasado un tiempo a gente por 4 duros, eso es mas cierto aun.Mas vale que tenemos un gobierno llamado Partido SOCIALISTA OBRERO español......Todos, absolutamente todos los politicos, sean del partido que sean estan SOLO por el poder, es decir, por la pastaEdu
  • El despido improcedente sobra y viola los fundamentos de cualquier contrato en dos partidos en el sentido que una de las partes lo disuelve unilateralmente, pagando la indemnización, eso sí, pero dejando al trabajador en la calle burlándose así del contrato indefinido, la antiguedad, etc. No debería existir el despido improcedente, precisamente porque es I M P R O C E D E N T E. Cuando una empresa quiere prescindir de un colaborador debería negociar con el.navarra@verdes.es
  • DANA automocion, una empresa con millones de euros de beneficio el año pasado y echando a 71 trabajadorestrabajador dana
  • Se está hablando de despidos nulos e improcedentes (el empresario no tiene razón o el despido ni se presta a ser ejecutado). Se están aprovechano de la crisis. Se despide a personas con ciertos derechos y condiciones y ya contratarán en precario. Menuda jeta. Y al autonomo que no se pone enfermo... que suerte tienes de no haber estado 1 año en la lista de espera para una operación...trabajador eventual- parado fijo
  • En la empresa meplasjar en mutilva, en principio 12 despidos, en una plantilla que no supera los 50 trabajadores.xx
  • autónomo. algunos empresarios (autonómos) estando de baja van a trabajar y cuando un obrero les cae malo le dicen aquello de... bueno... pero aunque estés de baja... tan malo como para no venir a trabajar mientras dure tu baja no estarás no?. de todo hay en la viña del señor, obreros caraduras y autónomos supercaraduras tambien.io
  • De KYBSE (AP Amortiguadores en breve se sumaran 200 o mas a estas cifras ya por si elevadas.Oskar
  • yo soy autonomo y en 20 años solo he cogido 3 dias la baja , hay trabajadores que estan meses y meses de baja porque le hechan mucha cara al final las empresas tambien se tienen que blindar ante tanto caraduraautonomo
  • ¿En el servicio de recogida de basuras de Baztán también hay crisis? ¿Manchan menos los baztaneses? Bajo amenaza de despido se reducen jornadas y salarios. Basta ya de abusos.SIN COMENTARIOS

Noticias relacionadas

© DIARIO DE NAVARRA. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual

Continuar

Estimado lector,

Tu navegador tiene y eso afecta al correcto funcionamiento de la página web.

Por favor, para diariodenavarra.es

Si quieres navegar con muy poca publicidad y disfrutar de toda nuestra oferta informativa y contenidos exclusivos, tenemos lo que buscas:

SUSCRÍBETE a DN+

Gracias por tu atención.
El equipo de Diario de Navarra