Diario de Navarra | Facebook Se abrirá en otra página Diario de Navarra | Twitter Se abrirá en otra página Hemeroteca Edición impresa Boletines
Mi Club DN ¿Qué es? Suscríbete

La Hemeroteca
    Navarra
ECONOMIA

Los "trabajadores quemados" se multiplican en tiempos de crisis

El proceso de recuperación suele superar los diez meses, según APM Prevención

Actualizada Viernes, 7 de noviembre de 2008 - 04:00 h.
  • MARTÍN RUIZ . PAMPLONA

Los expertos advierten de que el "Síndrome del trabajador quemado" o "burnout", puede incrementarse notablemente en coyunturas de crisis, como la que se vive en el momento actual. Fue una de las conclusiones que se pusieron sobre la mesa en la jornada que organizó ayer en Pamplona la Confederación de Empresarios de Navarra y APM Prevención..

Los expertos advierten de que el "Síndrome del trabajador quemado" o "burnout", puede incrementarse notablemente en coyunturas de crisis, como la que se vive en el momento actual. Fue una de las conclusiones que se pusieron sobre la mesa en la jornada que organizó ayer en Pamplona la Confederación de Empresarios de Navarra y APM Prevención.

"La crisis incide en todo", expuso ayer Ángel Luis Chocarro Ávalos, decano del Colegio de Economistas de Navarra. "En las organizaciones aparecen las incertidumbres, los miedos al despido o a peores resultados" que hagan inviable la actividad.

"En situaciones de crisis, las organizaciones tienen que sobrevivir, y desde el primero hasta el último miembro están interesados en que así sea", incidió. "Puede ser necesario un mayor esfuerzo, pero no que lleve a una situación de enfermedad", precisó Chocarro.

El síndrome del trabajador quemado hunde sus raíces en un déficit organizacional en la empresa y el incumplimiento de sus expectativas profesionales.

Sin embargo, las consecuencias de un episodio de este tipo no se limitan al ámbito laboral, sino que se extienden también en el ámbito sanitario y en la vida personal y familiar, según expusieron los expertos.

Ignacio Ventura, gerente de APM Prevención, precisó que el tiempo de recuperación "supera los diez meses, en caso de que se trate. Si no, deriva en depresión o patologías más graves".

Sin embargo, a diferencia de otros riesgos laborales, "cuya prevención ya está asumida en las empresas", este síndrome todavía no se previene suficientemente. Para ello, es necesaria la evaluación de riesgos psicosociales en la organización, mientras que el empleado debe adaptar sus expectativas, trabajar en su control emocional y lograr el equilibrio de trabajo con vida personal (familia, amigos, aficiones...), según recomendó la consejera de Salud, María Kutz.


Comentarios
Te recomendamos que antes de comentar, leas las normas de participación de Diario de Navarra
  • A ver, yo trabajo con muchos autónomos, y a la mayoría, a currelas no les gana nadie. Pero a lloricas hay que decir que tampoco, jode, si tan mal estais de autonomos y tanto sufris, pasaros a regimen general coño, (que hay empresas de electricidad y de asistentas que tambien contratan en regimen general).Si al final quemados estamos todos, autonomos y no autonomos, los unicos que se libran son los que manejan la pasta...no me molan los lloricas
  • perdona hombre del desierto pero me parece que un repartidor autonoma y un asistenta del hogar autonoma no es como para hacerse millonario,siempre que hablamos de autonomos no nos referimos a dueños de empresas simplemente a pequeños trabajadores,electricistas,fontaneros limpiadoras,ect yo dia que me quedo en casa,dia que no ganomaite
  • Acabo de recibir la visita de una técnico del INSL porque una trabajadora de "mi" empresa ha presentado una queja o semidenuncia de que está de baja por ansiedad y depreseión por motivos laborales..es decir,que no soporta estar en la empresa porque alega,por lo visto,que se le ha tratado mal y se le ha hecho la vida imposible,etc..Me encargo de la PRL y he tenido que presentar las evaluaciones de riesgos en los que aperecn los riesgos psicosociales,he tenido que contar mi versión de la sucesión de hechos acontecidos con ésta trabajadora,etc..y me he quedado con la sensación de que había hecho algo muy malo cuando en absolkuto ha sido así.ësta trabajadora en cuestión lleva 5 meses de baja y cuando le han ido a dar el alta ahora ha alegado esto para...no currar! y la ley ampara esto?a la técnico le ha quedado bien claro que la trabajadora no ha dicho toda la verdad y ahora elaborará un informe.Mucho síndrome del quemado pero amí me han quemado viva con las injurias de ésta trabajadora.Hay mucha farsa en todo esto y el inocente tiene que demostrar su inocencia.INDIGNADA ESTOY!
  • Lo mejor de todo es convertirse en experto, ya sea autónomo experto o experto por cuenta de otros, en lo público o en lo privado. El experto puede como aquellos burros sabios de las fábulas decir con toda prosopopeya, las mayores majaderías por cuenta propia o ajena siempre que no tenga miedo al ridículo ni a perder la vergüenza. Al menos eso es lo que aseguran los expertos.diogenillo inexperto
  • para maite. Va el mismo hombre que en tu historia y demanda al mago y la justicia le obliga a "cambiar de canal"... esto es... antes era AM (autonomo millonario) y ahora es AF( autónomo funcionario), ...con los beneficios de poder "bailar" con la musica de dos canales.. según convenga a la salud... llamese bolsillo. El que quiera que lo pille.... los dos canales vamos...el hombre del desierto
  • va un hombre por el desierto y se encuentra una lampara de la cual sale un mago que le dice que pida solo un deseo y que se lo piense,entonces el hombre sin dudarlo le pide salud ,el mago cumple el trato y le hace autonomo. El que quiera que lo pille,,maite

Noticias relacionadas

© DIARIO DE NAVARRA. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual

Continuar

Estimado lector,

Tu navegador tiene y eso afecta al correcto funcionamiento de la página web.

Por favor, para diariodenavarra.es

Si quieres navegar con muy poca publicidad y disfrutar de toda nuestra oferta informativa y contenidos exclusivos, tenemos lo que buscas:

SUSCRÍBETE a DN+

Gracias por tu atención.
El equipo de Diario de Navarra