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POLITICA

Una guía define el lenguaje no sexista en la negociación colectiva

Ha sido publicada por CCOO Navarra en colaboración con el Ayuntamiento de Estella

Actualizada Jueves, 30 de octubre de 2008 - 04:00 h.
  • R.A. . ESTELLA

Una nueva guía editada por la Secretaría de la Mujer de CCOO Navarra en colaboración con el Ayuntamiento de Estella define un décalogo de normas para promover el uso de un leguaje no sexista en el marco de la negociación colectiva empresarial.

La guía fue presentada ayer por Pilar Arriaga, secretaria de acción sindical de Mujer y Comunicación de CCOO Navarra y Begoña Ganuza, alcaldesa de Estella, ya que la concesión de una ayuda económica por parte del consistorio estellés ha contribuido a la edición de la guía.

"El lenguaje de la negociación sindical está tremendamente masculinizado. Como se dice que todo aquello que no se nombra no existe, creemos que favorecer el lenguaje no sexista es también contribuir al avance de la mujer en el mundo del trabajo", indicó ayer Arriaga. La guía se distribuirá entre los delegados y representantes sindicales de CCOO en Navarra para que puedan aplicar los principios del lenguaje no sexista, condensados en un decálogo práctico. "Hay algunas medidas muy sencillas, como hacer referencia en los convenios no a los "trabajadores" de una empresa, que dejan en la sombra a la parte femenina de la empresa, sino a la "plantilla" de la misma. Se trata de dos formas diferentes de expresar lo mismo", añadió Arriaga.

Desde la federación navarra también se ha hecho un estudio exhaustivo de la proporción de lenguaje "sexista" imperante en la Comunidad. "De los 309 convenios publicados entre 2003 y 2008 en Navarra, sólo 10 tienen un lenguaje no discriminatorio", concluyó Arriaga.


Comentarios
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  • Hombre Aitor, tocándonos las narices a todos y todas. !Totalmente de acuerdo! como si los trabajadores (sí, los trabajadores y soy mujer) no tuviésemos ningún problema más grave que ése..
  • Los sindicalistas (¿y sindicaLISTOS?) deben dedicarse a conseguir el mayor bienestar de los trabajadores. Y los ayuntamientos, a conseguir el mayor bienestar de los vecinos. Hay que dejarse de chorradas y tratar de solucionar problemas de verdad, que abundantes hay. IgnacioIgnacio Javier Esarte Muniain
  • ¿Por qué sera que todos los que critican esa guía son hombres? Da que pensar. A mi no me parece mal, ya era hora de que dejásemos de ser invisibles.Estrella
  • Pues no. "La plantilla" es femenino (¿por qué ha de denominarse solo en femenino al conjunto de trabajadores?),.. así que vayan ustedes pensando en otra palabra.¡Cuánta txorrada!rafa/rafo
  • Por mi se pueden meter la guía por donde les quepa. Ya está bien de tanta chorrada politicamente correcta. Yo pienso seguir utilizando el genérico en "o" (hola a todOs) o en "a" ( hola a todOs los violinistAs), según corresponda que es com se dice en castellano. el Pifas
  • Señoras y señores "sindicalistas y sindicalistos": TRABAJEN en algo que merezca la pena (crisis económica, disminución del paro, etc.) y nos solucione alguno de los muchos y muchas problemas y problemos que tenemos y padecemos.pipo
  • da mucha vergüenza la cantidad de gente que vive de estas cosas a costa de todos. Existe un ejercito de sindicalestas a sueldo viviendo del cuento, tocándonos las narices a todos y esperando el toque de corneta del PSOE para salir a la calle a montarla cuando ahga falta. Y repito, a costa de todos (y todas). Propongo emplear la subvención de los sindicatos en llevar a estos a la escuela y enseñarles a hablar español en vez de aguantar como nos enseñan ellos a hablar mal a nosotros.Aitor

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