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ECONOMIA

Inepsa envía a la regulación a 250 empleados la próxima semana de lunes a domingo

Parte del comité se desdijo el lunes del preacuerdo que pactaron el viernes para alternar ERE y flexibilidad sin pérdida salarial

Actualizada Miércoles, 22 de octubre de 2008 - 04:00 h.
  • P.M. . PAMPLONA .

La dirección de Inepsa Trelleborg, empresa de Buztintxuri con 300 empleados, enviará la próxima semana a casa a los 257 empleados que trabajan en la sección de caucho de lunes a domingo inclusive, para paliar la falta de pedidos en la automoción. Finalmente, lo hará a través de la regulación temporal de empleo (ERE) que le autorizó la semana pasada el Gobierno de Navarra, pero sin complemento salarial alguno.

Ese mismo día, tras conocer la aprobación del ERE, comité y dirección se reunieron y alcanzaron un preacuerdo a mediodía, del que parte del comité se desdijo el lunes, según informaron diversas fuentes sindicales. Dicho acuerdo contemplaba alternar el ERE y una bolsa de flexibilidad, a razón de ocho días de bolsa (cobrados y a devolver a la empresa en cuatro años), seguidos de ocho de ERE (donde la empresa complementaba hasta el 100% del salario) y otros dos más de bolsa y de ERE alternativamente. En total, hasta 20 días menos de trabajo si fuera necesario.

Según las fuentes consultadas, el comité, formado por 5 delegados de UGT, 4 de ELA, 2 independientes, 1 de CC OO y 1 de LAB, se mostró inicialmente de acuerdo con la oferta "si lo ratificaba" la asamblea. Sólo LAB manifestó ciertas reticencias. Por su parte, la dirección quedó a expensas de la autorización del grupo sueco al que pertenece, al que remitió el preacuerdo por fax, según confirmaron fuentes de la misma. El pasado lunes, siete delegados del comité se reunieron, sin informar al resto, y en un comunicado remitido a la plantilla, se desdijeron del preacuerdo. Hoy celebran asambleas por turno en la planta donde cada sindicato explicará lo ocurrido.


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