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Empleo

Los trabajadores españoles ganan un 18% menos que la media de la Unión Europea

Los españoles cobraron de media 1.640 euros brutos al mes durante el año pasado

Alumnos de una escuela taller de Tafalla en 2007.

Alumnos de una escuela taller de Tafalla en 2007.

DN
Actualizada 19/05/2016 a las 10:03
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  • colpisa. madrid
Un español cobró de media 1.640 euros brutos al mes durante el año pasado, una cuantía a la que habría que descontar los impuestos que paga cada trabajador. Si se compara esta cifra con la de la media europea supone una devaluación salarial del 17,8%. Porque en el conjunto de los 28 Estados miembro de de la UE, el sueldo alcanza los 1.995 euros mensuales, según refleja el último monitor de Adecco.

Visto con cierta perspectiva, los 1.640 euros de España que se cobraban el año pasado aumentaron un 0,4% con respecto a lo que se percibía de media en 2014. Aparece un cambio de tendencia después de dos ejercicios seguidos de descensos salariales; y, sobre todo, un punto de inflexión tras un 2013 en el que, por primera vez en 64 años, el salario de los ciudadanos bajó en términos absolutos. También hay que resaltar que la brecha con el resto de Europa ha caído tres puntos con respecto al año anterior, cuando se situó muy cerca del 21%.

Es más, desde que comenzó la crisis, en el año 2008, el salario medio ha pasado a ser el mayor de la serie histórica analizada por esta consultora de recursos humanos, aunque lo ha hecho por un margen muy estrecho. En cualquier caso, es conveniente tomar todos estos datos con prudencia, puesto que la media del salario bruto anual se habría incrementado sobre todo el año pasado por el aumento de los sueldos altos; y no tanto por la variación experimentada en el sueldo del común de los trabajadores. De hecho, el 44% de los ciudadanos menores de 25 años no llega a cobrar 1.000 euros brutos al mes, según un estudio realizado por Esade e InfoJobs.

De hecho, para los trabajadores españoles, el salario y la seguridad laboral son los factores que más valoran a la hora de elegir una empresa en la que trabajar, según el informe 'Employer Branding' de Randstad. En concreto, el 63% de las l0.500 personas encuestadas mencionan el sueldo, por tercer año consecutivo, como el factor más determinante para decidirse por un empleo, seguido de la estabilidad laboral (56% de respuestas) y un ambiente de trabajo agradable (49%). El 'top 5' lo completan las perspectivas de futuro (47%) y la conciliación de la vida laboral y familiar (45%). Para Rodrigo Marín, presidente de Randstad en España, "las grandes empresas han perdido capacidad para seducir a los mejores trabajadores, quienes ya no perciben que una gran empresa sea mejor que una startup".

Con los datos de Adecco sobre la mesa, España se sitúa prácticamente en la zona salarial intermedia de la Unión Europea: por debajo hay 15 países con sueldos medios inferiores -fundamentalmente de la Europa del este- y los restantes 12 de la clasificación -en general Estados con un nivel de vida superior- cuentan con remuneraciones mayores. En lo alto de la tabla se encuentra Dinamarca, cuyos trabajadores ganan una media de 3.553 euros mensuales, el único país que duplica con holgura a España. En el lado opuesto se sitúa Bulgaria, cuya remuneración, de apenas 357 euros, es cuatro veces inferior a la española.

Comparado con los países vecinos, se observa que la remuneración española supera en un 66,4% a la de Portugal (donde cobran 986 euros al mes), lo que se traduce en una diferencia de 654 euros mensuales a favor. En cambio, es un 27,3% inferior al francés (unos 615 euros menos cada mes).

Tres grupos de sueldos Los 28 países comunitarios se pueden clasificar en tres grupos según su remuneración: en primer lugar, hay once países con un salario medio inferior a 1.000 euros al mes, todos ellos de Europa del Este: Bulgaria (357), Rumanía (453), Lituania (527), Hungría (543), Letonia (601), Polonia (686), República Checa (758), Eslovaquia (774), Croacia (782) y Estonia (798). Otro grupo intermedio cuenta con una remuneración de más de 1.000 euros pero menos de 2.500: ahí está España, acompañado de Grecia (1.011), Eslovenia (1.142), Malta (1.168), Chipre (1.256), Italia (2.017), Francia (2.255) y Austria (2.382). El tercero, el de los más altos, lo componen nueve países en los que se cobra más de 2.500 euros al mes: Alemania (2.515 euros), Suecia (2.541), Finlandia (2.555), Holanda (2.575), Irlanda (2.592), Bélgica (2.619), Reino Unido (2.742), Luxemburgo (2.994) y Dinamarca (3.553).

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