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CEOE

La conflictividad laboral crece al ritmo de la recuperación económica

Las horas perdidas por paros crecieron un 11% durante el primer cuatrimestre, al igual que aumentaron un 74% los participantes.

Situación simulada de conflictividad laboral.

Situación simulada de conflictividad laboral.

Actualizada 22/05/2017 a las 08:55
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  • Colpisa. Madrid

Los sindicatos han amenazado a la patronal con que las empresas pueden vivir "un calvario" si no se llega a un acuerdo respecto a la subida salarial para 2017, una negociación que parece encontrarse encallada, y lo cierto es que en este primer cuatrimestre de 2017 la conflictividad laboral ya ha aumentado.

Las horas perdidas por paros de distinto tipo superaron los 2,6 millones en estos primeros cuatro meses del año, un 11,5% más que en el mismo periodo de 2016, según los datos publicados esta semana por la CEOE. Y el número de trabajadores que secundaron las protestas, más de 128.000, creció tremendamente:_un 74% más que un año atrás.

Sin embargo, lo que bajó fue el número de huelgas, 296, lo que supone un descenso del 9,2%, por lo que puede concluirse que ha habido menos movilizaciones pero de mayor envergadura.

En lo que respecta a la conflictividad estrictamente laboral, aquella que no incluye las huelgas de los servicios públicos y por motivaciones extralaborales, las horas perdidas crecieron todavía más que en 2016: sumaron más de 1,1 millones y una subida del 37,4%.

Los trabajadores que las secundaron fueron 18.293, un 54,5% superior al mismo periodo de 2015. Más peso tuvieron las huelgas en empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por más de 109.000 empleados (86% más) y se perdieron casi 1,5 millones de horas de trabajo (6,9% más). En este caso también creció un 18,8% el número de huelgas.

2009, año récord de la crisis

En la última década solo en 2009 se superó el millar de movilizaciones. Fue el año de la crisis que mayor conflictividad laboral registró, pues participaron más de 650.000 trabajadores, aunque en 2008 se perdieron más jornadas de trabajo: 1,5 millones frente a los casi 1,3 millones de 2009, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Lo que sí se observa es que con la recuperación, el pasado año el número de huelgas creció ligeramente: se pasó de las 615 de 2015, el mínimo registrado en la última década, las 641 convocadas en 2016. Pero aún así suponen 360 movilizaciones menos que en 2009 y 110 menos que antes de la crisis.

El número de participantes, pese a haber aumentado mínimamente en el último ejercicio, dista mucho del número de trabajadores que se manifestaban en 2007: 492.150 frente a los 183.120 actuales.
La mayor parte de las huelgas se dieron en el sector privado y por amplia mayoría las motivaciones fueron estrictamente laborales. Cataluña, País Vasco y Andalucía lideran la tabla, con 150, 129 y 98 paros, respectivamente, mientras que La Rioja apenas registró dos.


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