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Alsasua asegura hasta 2016 las condiciones laborales de la plantilla de las piscinas

  • Se establece también un plus de vinculación a los 10 años de antigüedad, consistente en un 10% sobre el salario base

Imagen de las piscinas de Alsasua, gestionadas por la sociedad pública Atabo

Alsasua asegura hasta 2016 las condiciones laborales de la plantilla de las piscinas

Imagen de las piscinas de Alsasua, gestionadas por la sociedad pública Atabo

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03/04/2014 a las 06:01
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  • N. G. Pamplona
Los 15 empleados de la sociedad pública Atabo Altsasu S. L., que gestiona el polideportivo Zelandi, tienen asegurados hasta diciembre de 2015 sus garantías laborales, tras la firma del primer convenio colectivo firmado por su representante -perteneciente a ELA- y la dirección de la empresa. Atabo Altsasu es una sociedad participada por el Ayuntamiento de la localidad en la apuesta de sus regidores de administrar de forma directa determinados servicios municipales.

Según ELA, el concierto suscrito supone unas garantías a efectos, por ejemplo, de gestión con el modelo actual de empresa pública. En todo caso, si se optase por la alternativa indirecta, con la adjudicación de la admistración a una empresa especializada, los 15 trabajadores pasarían a engrosar su plantilla conforme al criterio de subrogación. De la misma manera se confirma la voluntad de la sociedad de respetar los términos pactados. A efectos de remuneración, el personal tendrá asegurado el incremento del IPC más 1% en sus salarios de este año y el próximo. Se establece también un plus de vinculación a los 10 años de antigüedad, consistente en "un 10% sobre el salario base".



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