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TRIBUNALES

Se acepta el concurso de Horno Viejo y se inicia el proceso de despido

  • El administrador concursal pedirá un ERE de extinción para los 31 empleados del obrador y las 5 cafeterías de Tudela​​​

Un vecino pasa ante la fachada de la cafetería de Horno Viejo situada en la calle Fernández Portolés de Tudela.

Se acepta el concurso de Horno Viejo y se inicia el proceso de despido

Un vecino pasa ante la fachada de la cafetería de Horno Viejo.

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07/11/2015 a las 06:00
  • DN. Tudela
El concurso de acreedores voluntario presentado en octubre por la empresa Panadería Aliaga de Cintruénigo, propietaria de cinco establecimientos Horno Viejo de Tudela y de un obrador situado en Cintruénigo ha sido aprobado por la juez encargada del caso. Así lo afirmó Javier Velasco, responsable de alimentación de UGT en la Ribera (sindicato que cuenta con el delegado en la compañía), quien añadió que ahora la intención el administrador concursal es la extinción de los contratos de los 31 empleados. “Su intención es proponer un ERE de extinción para liquidar esos puestos de trabajo para que puedan ir al desempleo. Son empleados que llevan sin cobrar desde agosto, están ahora con un permiso retribuido que no lo cobran, y no pueden solicitar el paro. En principio, está el tema de los empleados, que son los acreedores número uno, y luego ahondaremos en las deudas y en todo lo que haya; en la continuidad de la empresa o no”, añadió Velasco tras el primer contacto oficial mantenido con el administrador.

Respecto a los plazos, afirmó que en el momento que la administración concursal presente el ERE de extinción “tendríamos un plazo de quince días para negociarlo, pero a día de hoy todavía no lo tenemos encima de la mesa”. “Lo va a proponer y lo tendrá que acepar la juez y nosotros también, porque si va sin acuerdo también sería más problema”, consideró.

SIN DATOS DE LA EMPRESA

Velasco añadió que cuando se comunique la apertura del ERE “nos tendrán que dar datos económicos y números de la empresa, que hasta ahora no tenemos”. “Sabemos que el administrador dice que no había dinero, pero eso se dice y ya está”, comentó. En este sentido, reconoció que “la idea por nuestra parte es hacerlo cuanto antes para que por lo menos los trabajadores puedan ir al desempleo”. “Aquí lo que vale es la buena voluntad o poder hacerlo rápido por una parte y por la otra”, dijo.

Por lo que se refiere al concurso, comentó que no habla de liquidar la empresa. “De hecho, es todo una incertidumbre, porque ellos tienen un plazo de tiempo, que es muy largo, para ver lo que hay. La intención de todo administrador es que continúe la empresa. Entonces, en un principio, siempre se buscará eso, pero si no habrá que liquidar”, explicó.



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