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Carcastillo, Ochagavía, Marcilla, Lodosa, Cáseda, Andosilla y Mendavia se han unido para resolver el problema planteado por sus respectivas residencias de ancianos ya que la firma encargada de la dirección en todas ellas -Gestión Social- ha contraído deudas de diferentes cuantías con cada uno de los ayuntamientos y acumula retrasos en el pago a sus trabajadores.
El temor a que esta situación provoque deficiencias en el servicio les condujo ayer hasta el departamento de Bienestar Social, desde donde se les recordó la titularidad municipal de las residencias y que por lo tanto ellos debían buscar la solución. Aunque sí obtuvieron el apoyo del departamento foral para cualquier tramitación o mediación que necesiten en la resolución del conflicto.
Por su parte, la firma Gestión Social sí admite que atraviesa dificultades graves en Carcastillo, a cuyos trabajadores se les está pagando el 50% de sus nóminas. "Por diferentes cuestiones, existen pérdidas económicas que no podemos continuar asumiendo. Hemos presentado al Ayuntamiento varias propuestas y también es cierto que le hemos comunicado que, si no se aceptan, nuestra intención es dejar el servicio en esta residencia el próximo 28 de febrero. En el resto de los casos, estamos presentado una fórmula de pago y ofreciendo soluciones para los empleados. Esperamos seguir trabajando", indicaron fuentes de la empresa. Estas mismas fuentes señalaron por ejemplo que en el caso de las obras de las cocinas de Andosilla y Mendavia el coste deben asumirlo los ayuntamientos.
Subida de tarifas
Fue Javier Monzón, director general de Política Social del Gobierno de Navarra, junto a varios técnicos de su área, el que recibió a los alcaldes en Pamplona que junto a la exposición del problema económico también enfatizaron que en ningún caso se han recibido quejas sobre el trato a los residentes. Aunque, añadieron, la gestora ha puesto sobre la mesa una subida de tarifas para este año.
Según indicó Pablo Azcona, alcalde de Lodosa y portavoz de los siete municipios, los problemas de los ayuntamientos con la gestora vienen de hace tiempo . "Son distintos en cada caso y ha sido la aparente falta de voluntad de la empresa por solucionarlos lo que nos ha llevado a crear un frente común. La reunión con el director general, Javier Monzón y con los técnicos del departamento ha sido muy satisfactoria. Nos han aclarado las dudas que hemos planteado y nos han asegurado que están a nuestra disposición".
El ahora portavoz de los siete municipios añadió que los ayuntamientos revisarán sus respectivos convenios y que le presentarán una propuesta común para exigir el cumplimiento de los acuerdos. El alcalde de Lodosa afirmó que frente a su situación desde el área de Política Social se les aseguró ayer que la gestora mantiene al día el pago de las plazas concertadas que hay en cada una de las residencias.
En Andosilla, el Ayuntamiento indicó que Gestión Social adeuda a las arcas municipales 83.000 euros por la gestión del edificio. El pasado otoño, ante las quejas de los residentes sobre la calidad de la comida que les lleva una empresa de catering, el Ayuntamiento pidió a Gestión Social que acondicionase la cocina para preparar allí el menú y mejorar así la calidad.
En Lodosa, el principal problema afecta a la plantilla que, según aseguró Pablo Azcona, todavía no ha cobrado la paga extra de navidad y no se les ha aplicado la correspondiente subida laboral, además de existir problemas de pago con los proveedores. En Ochagavía, su alcaldesa María Luisa Sáez, no quiso hacer pública la cantidad, al igual que sus homólogos en Mendavia (María José Verano); en Marcilla (José Mari Abárzuza) y Cáseda (Jesús Antonio Esparza).
Este último matizó que era una pequeña cantidad y la principal preocupación era la situación laboral del centro. "La firma no ha aplicado el IPC en los dos últimos años y no abona las pagas extras". También desde Marcilla indicaron que su interés prioritario era resolver la problemática de los trabajadores. "Y nosotros tememos que se resienta el servicio", añadió la primer edil de Mendavia.
El alcalde de Carcastillo, Constantino Alfaro, reconocía que había preocupación en el Ayuntamiento por la fecha dada por la empresa para dejar la gestión del centro el 28 de febrero. "Aunque una cosa es lo que digan por escrito a este Ayuntamiento y otra muy diferente a lo que jurídicamente estén obligados. Y habrá que estudiarlo detenidamente", avanzó el primer edil, que también quiso lanzar un mensaje tranquilizador a los vecinos. "Lo que está claro es que la residencia no se va a cerrar. Se buscará la solución y en ello se está trabajando", enfatizó el alcalde.
Como muchos de sus homólogos, Constantino Alfaro mostró su preocupación por el personal del centro. "La deuda que tienen contraída con el Ayuntamiento no es grande, de unos 8.000 euros, y esto además tiene fórmulas para arreglarlo. Pero hay trabajadores que no están percibiendo sus emolumentos. Y el Ayuntamiento está muy satisfecho con estos empleados que sigue dando la talla a pesar de lo mal que lo están pasando. Los residentes no notan en ningún caso su preocupación", añadió Constantino Alfaro.
1 Andosilla. Abierta en 2005, cuenta con 46 plazas de las que 40 están ocupadas. Trabajan 18 personas
2 Lodosa. Se inauguró en 1989 y cuenta con 90 plazas de las que suelen estar ocupadas el 90%. 28 de éstas son concertadas. En el centro hay 35 trabajadores.
3 Mendavia. El centro funciona desde 2005 y cuenta de 48 plazas de las que 15 son concertadas. El número de empleados suma 28.
4 Carcastillo. La residencia dispone de 31 plazas con un nivel de ocupación de unas 27. De ellas, 9 son concertadas. Da empleo a 9 personas.
5 Marcilla. El centro dispone de 36 plazas, 8 concertadas. 11 personas trabajan en el servicio.
6 Ochagavía. Con una capacidad para 34 residentes, con 10 plazas concertadas, disponen de 11 trabajadores.
7 Cáseda. La residencia suma 40 plazas, con 8 concertadas. La plantilla la integran 12 personas.
15 Comentarios
AApreciado chucho, ssomos trabajadoras de lodosa y estamos reunidas, nnos agrada mucho que comentes yy te aacuerdes tanto y tan bien de nosotras. Sí nos das tu direccion pasaremos a cobrar la paga extra y los atrasos. Gracias x todo
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isabella1971 dijo..
Pues entonces nada más que decir. Me alegro de que fueras valiente y lo denunciaras, aunque eso te costara muchos quebraderos de cabeza. Si fueramos todos así, algo mejor nos iría.
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Visto desde fuera dijo..
hola buenos dias, solo decirte, que en mi caso, lo he hecho publico y notorio....te lo garantizo, de hecho, no te estaria dando datos que doy si no fueran ciertos...yo no me caso ni con san pedro si tengo que ir al gobierno de navarra, y a dónde se tercie.....pero quizás no interese que se haga publico....te aseguro que en mi caso, todo esta y estuvo denunciado, de hecho todo estuvo en el juzgado, demostrable, y como ya dije en su día, juré que callada no me iba a estar....lo que he o hemos tenido que vivir muchas allí, para nosotr@s se queda.....te aseguro, que para cuando yo hablo en publico en un medio publico, es porque el daño que ya se me ha hecho ha sido bestial....todavia recuerdo, como me decian familiares el dia que me echaron...a ti, a ti que has dado el callo por esta casa, a ti que has hecho labores muchas veces que no te competian, y las has hecho sin protestar, y con todo el cariño del mundo.....así va bien este país, con gente como esta.....después de casi 7 años, en esa casa, casi me entierran en vida, pero desde luego quieta no me estuve, me encargué muy bien, que todo el mundo supiera lo que allí se cocia.....
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Buenos días, yo no tengo ningún familiar en la residencia y me parecen justan las opiniones tanto de Chuco como de las extrabajadoras. Pero, sin ánimo de ofender (ni mucho meno menos), tanto unos como otros: habéis denunciado la situación?? Me refiero a poner una denuncia en toda regla no a comentarlo con familiares, amigos,.. que es lo que solemos hacer. Porque sino, por muchos datos que tengamos como extrabajadoras o como familiares porque lo vemos a diario, esto no va a cambiar nunca. Salu2
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CHUCHO dijo..
por cierto, bajo mi punto de vista, creo que te equivocas al decir que la dirección deba tomar medidas...creo que la solución la deberian tomar los aytos...bajo mi punto de vista, mientras sigan ellos....irá igual o peor todavia....a las pruebas me remito de todas las que han tenido que dejar atrás en su trayectoria profesional....
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CHUCHO dijo..
chucho no intentes ponerte en posición de querer mediar....esta es las consecuencias de tener una residencia con animo de lucro, a tener una sin animo de lucro....y desde luego, en el caso que nos compite, tengo muy claro que es con animo de lucro...solo les interesa los beneficios...desde el primero hasta el último que esta en esa dirección...darles a los residentes las comidas que he visto dar, es de autentica vergüenza y desproposito, hace poco, hablaba con una persona con peso pesado en las altas esferas, sobre este tema, y le hacia una simple pregunta: ¿porque habían dado lugar a que empresas como esta, funcionaran en nuestra zona? esa persona me respondió que reconocia publicamente que sabian que estabamos coacionadas...te puedo decir, que en mi caso, he peleado por todos y cada uno de los residentes que había en mi centro dando el ciento cincuenta por ciento...las consecuencias, pues que por poco me quedo sin desempleo por culpa de ellos, con una mutua que son un tajo de impresentables...con una espalda que parece de ochenta años(con todos mis respetos a los de esa edad)pero es un diagnostico dicho por un especialista...y mira con el sentimiento de un deber que no me dejaron cumplir....el hacer que todo se hiciera publico...puesto que si se decia....corria peligro nuestro puesto de trabajo....la mejor manera de callar bocas, pues presionando una y otra vez, y con coacciones....menudo tajo de.........si les hubieran dado desde el comienzo, y no les hubieran pasado la más minima....pero claro, si desde otras instituciones, insinuan que tiene que ser así-....por temas de rentas y demás----------pues ahora ahí tienen las consecuencias...lo triste es que como siempre he dicho yo, a pagar los mismos....eso por no hablarte de mil batallitas que te podria poner de ejemplo...seguro que muchas de ellas, te quedarias petrificado....dificilmente puedes atender bien a casi cincuenta residentes por la noche por ejemplo, cuando tienes que limpiar toda la casa, lavanderia, cocina, etc etc...pues al final todo esto, pasa factura...para nosotras como trabajadoras, y para los vuestros como residentes.....guste o no, es la cruda realidad que más de uno no quiere ver...que mientras a nosotras nos decian hay problemas, nos enterabamos por fuera, que la declaración de renta nos la hacian mal, porque que casualidad había existido un error informatico en la empresa, que habia hecho que durante un año, no se actualizara el tema de la s.social....mira por dónde casi trescientos trabajadores afectados.............todo eso chucho...bueno y más que podria contarte....y te aseguro que alucinarias en colores...o como dicen los jovenes ahora que esta de moda, fliparias. Por cierto Ex.trabajadora, toda la razón.-....yo también era como tu, hasta que me descuajeringue la espalda y cuerpo en general de tanto darle y no parar, y sopesé que era primero...un bsazo enorme Ex compañera.
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La pena de todo esto es que se han ido trabajadoras recientemente por no poder aguantar ciertas actitudes en el trabajo. yo no quiero que se caiga nadie, esto parece una revancha y a lo que a nosotros nos interesa es que entre todos vaya esto adelante lo mejor posible. Si desde la direccion tienen que tomar medidas que las tomen, porque bastante pagamos como para que no se trabaje como hay que hacerlo. como hay que trabajr lo tendrá que mirar y controlar la direccion o bienestar social...
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Es muy barato hablar por aqui y decir que algunas trabajadoras dejan mucho que desear... ¿porque no se lo dices a la cara y al momento? y lo deficit de atencion.. ¿tu sabes las cosas que tienen que hacer a lo largo del dia? Porque en muchas se tiene que limpiar la residencia, habitacion por habitacion. Yo adoro a las personas mayores, y siempre me quejaba de que no podia dedicarles atencion. Me encantaba poner musica y bailar con ellos, pero desde la direccion de la residencia nos lo prohibieron eso y demas cosas. Hay que luchar por ellos. un saludo
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CHUCHO dijo..
hola chucho, solo quiero hacerte una petición, como bien dices, como familiar, entiendo que tu posición es la de velar por tu residente, me parece lo más lógico, y normal del mundo, pero me gustaria que pensaras por un momento, solo por un momento, a que puede ser debido esas bajas de las que haces mención....solo planteatelo un momento, dado que tu mismo, haces una exposición de como esta la situación de los residentes, y todos los que conocemos esta situación, creo que sobran las palabras....un abrazo para ti, y un enorme bso para tu residente, y para cada uno de los que están en estas residencias, a muchos de los cuales, conozco y tengo gran afecto y cariño...
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Grupo La información Iogenia Digital
trabajadoras de la residencia de lodosa dijo..AApreciado chucho, ssomos trabajadoras de lodosa y estamos reunidas, nnos agrada mucho que comentes yy te aacuerdes tanto y tan bien de nosotras. Sí nos das tu direccion pasaremos a cobrar la paga extra y los atrasos. Gracias x todo
mucho ánimo ex.compis....mi total apoyo y solidaridad con vosotras. teneis que luchar por lo que es vuestro...Un abrazo, un bso afecto y sincero.
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