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Policía Foral

Treinta mandos de Policía Foral presentan su dimisión

La decisión se debe a la posición contraria de los jefes ante la nueva Ley de Policías y la última propuesta de Interior para la entrada en vigor de nuevas jornadas y retribuciones en el Cuerpo

Un agente, durante la fiesta de la Policía Foral el pasado mes de febrero.

Treinta mandos de Policía Foral presentan su dimisión

Un agente, durante la fiesta de la Policía Foral el pasado mes de febrero.

CALLEJA
02/09/2016 a las 13:16
Treinta mandos de Policía Foral, entre comisarios principales, comisarios e inspectores, han presentado su dimisión como jefes de unidad. La decisión, tomada en una reunión que ha tenido lugar esta mañana, se debe a la posición contraria de los jefes ante la nueva Ley de Policías y la última propuesta que ha hecho Interior para la entrada en vigor de nuevas jornadas y retribuciones en el Cuerpo. Sólo tres mandos, un comisario principal, un comisario y un inspector interino, han decidido no secundar el paso dado por el resto, que entiende que la gobernabilidad de la Policía Foral va a ser "inviable".

La propuesta retributiva y de jornadas ha sido formulada después de la elaboración de un estudio de puestos de trabajo e Interior avanza con el propósito de que los nuevos salarios, así como las nuevas jornadas de trabajo, entren en vigor en la Policía Foral el próximo 1 de octubre (los sueldos, con efecto retroactivo a 1 de enero). La fecha está fijada por ley. La modificación de las retribuciones y el régimen horario en el Cuerpo va a ser consecuencia de la variación de la Ley de Policías que impulsó el PSN junto a los sindicatos ELA, CC OO, UGT y AFAPNA, y que fue aprobada a finales de la legislatura pasada en el Parlamento con el apoyo de Bildu, Aralar e I-E. UPN y PP votaron ‘no’, mientras Geroa Bai se abstuvo. La norma salió adelante a pesar de que ya se posicionó en su contra la cúpula de la Policía Foral, además de 16 jefes de otras tantas policías municipales y la Federación de Municipios y Concejos.

La propuesta plantea subidas salariales para 792 agentes a costa de aplicar rebajas a 266. Los incrementos oscilan entre 3 y 1.559 euros anuales (según categoría y área), mientras que las bajadas de nómina se mueven entre 66 y 4.447 euros. Todos los cambios están diseñados sin alterar la masa salarial actual de la Policía Foral, que asciende a 31,3 millones de euros. Por categorías, todos los comisarios principales, comisarios e inspectores sufrirán a priori pérdidas retributivas. Por su parte, mejoran sus emolumentos en distinto grado el 36% de subinspectores, el 74% de los cabos y el 81% de los policías rasos. Las rebajas salariales más significativas afectan a la cúpula del Cuerpo, Criminalística, Apoyo Tecnológico, Escoltas, Régimen Interno, Intervención, Juego y Espectáculos, Calidad y Régimen Disciplinario, e Intervenciones Especiales. Las mejoras más altas beneficiarían a policías de Judicial, Oficina de Atención Policial, Comunicación y Enlace Operativo, Seguridad Privada y Sistemas, y la custodia del Palacio de Justicia, el Parlamento y la sede del Gobierno.


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