ENTIDADES FINANCIERAS

Los sindicatos de Banca Cívica piden garantías de futuro

EFE. MADRID

Publicado el 24/02/2012 a las 09:04

Los sindicatos de Banca Cívica han reclamado medidas que aseguren la viabilidad de la entidad y la estabilidad en el empleo frente a las suspensiones temporales de contrato y rebaja de salarios que les ha planteado la empresa para evitar despidos.


La propuesta de Banca Cívica pasa por un programa de suspensiones temporales de contratos, con mecanismos rotatorios, de un porcentaje de la plantilla; una reducción generalizada de salarios; y la suspensión de aportaciones a los planes de pensiones "como alternativa" al despido.


En un comunicado, la entidad financiera ha explicado que las propuestas han sido presentadas en el cuarto encuentro entre Banca Cívica y los sindicatos desde que se abrió el proceso negociador.


Se trata, dice, de medidas "concretas para cumplir con el objetivo de reducción de gastos de personal, necesario para alcanzar una eficiencia del 50 % y así equiparase con los estándares de mercado en términos de productividad".


Los sindicatos CCOO, UGT, LAB, CGT y ELA entienden sin embargo que la "mejorada propuesta de la entidad", que ya no incluye los despidos, "implica arbitrar esas medidas de forma obligatoria a casi la totalidad de la plantilla", cuando la voluntad es algo a lo aseguran que no están dispuestos a renunciar.


Añaden además que pueden compartir la necesidad de mejorar la eficiencia, "pero que se debe abordar desde muchos ámbitos", y "por supuesto, no es el mejor momento, a puertas de una nueva oleada de fusiones, de realizar planes a largo plazo".


"Exigimos que las alternativas aseguren la viabilidad de la empresa, el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores, que estén consensuadas y sean equilibradas y voluntarias", subrayab los sindicatos, que han advertido de que las movilizaciones "continúan siendo necesarias, al seguir estando en situación de riesgo".


Según ha explicado Banca Cívica, en anteriores reuniones con los sindicatos, la entidad expuso la situación real del banco y las necesidades de reducir en 150 millones de euros los gastos de personal a final de 2013, una vez que se van a bajar los gastos generales en 70 millones durante este año.


La entidad destaca también que se ha ofrecido información detallada sobre la situación financiera de Banca Cívica y las proyecciones de negocio teniendo en cuenta la previsión de deterioro macroeconómico, así como la evolución real del último ejercicio, algo que niegan los sindicatos.

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