1. AYUDAS PARA CONTRATAR EN EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES

El Gobierno de Navarra subvencionará con hasta 4.800 euros a las empresas de

menos de 25 trabajadores que contraten a tres tipos de colectivos: menores de 30 años; mayores de 45 años y parados de larga duración (más de un año).

La cuantía de la ayuda será la equivalente al 100% del coste de la Seguridad Social en el primer año para contratos indefinidos. Para acogerse a la subvención, el contrato debe suponer un incremento de personal y mantenerse al menos 3 años

Asimismo, se contemplan ayudas del 100% del coste de la Seguridad Social en el primer año para transformación de contratos eventuales en indefinidos. En este caso, no se requiere un incremento de plantilla.

Estas ayudas se suman a las aprobadas por el Gobierno central para dos colectivos: menores de 30 años, y mayores de 45 años que sean parados de larga duración.

Con esta medida, el Gobierno espera promover la creación de 2.200 puestos de trabajo. El presupuesto destinado será de 5 millones de euros y su convocatoria se publicará el próximo mes de marzo.

2. DEDUCCIÓN FISCAL POR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

El Gobierno de Navarra seguirá promoviendo ventajas fiscales para fomentar la contratación indefinida de trabajadores. Para ello, se contempla la deducción fiscal de 4.200 euros por contrato indefinido. La deducción se podrá aplicar en todos los colectivos, con el único requisito de que supongan un incremento de personal en la empresa.

Además, el Gobierno de Navarra aplica deducciones de 1.500 euros para la transformación de eventual en indefinido, con el requisito de que se mantenga la plantilla o el incremento de personal fijo sea superior al descenso de plantilla.

El Gobierno foral apoya de forma especial a las pequeñas empresas (menos de 10 millones de euros de facturación), a las que incrementa estas deducciones en un 30% en 2012 y 2013.

Estas deducciones son superiores a las contempladas por el Gobierno central para el conjunto del Estado, tanto en cuantía como en colectivos a los que van dirigidas.

El Gobierno foral calcula que el impacto de esta medida será la creación de unos 2.400 puestos de trabajo. El presupuesto consignado a esta medida es de 10,3 millones de euros, ya contemplado en el Presupuesto de 2012. La medida está vigente este año 2012.

3. AYUDAS A EMPRENDEDORES PARA GENERAR NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

El Gobierno de Navarra va a crear una línea específica de apoyo a los emprendedores. Así, se establecerán ayudas para financiar el 50% de la inversión en nuevos proyectos empresariales, con un límite de 15.000 euros. Las máximas ayudas se concederán al colectivo de emprendedores menores de 30 años.

El presupuesto de esta medida es de 2,5 millones de euros. El Gobierno de Navarra espera que con esta línea de ayudas puedan crearse más de 150 nuevas empresas. La convocatoria saldrá el próximo mes de marzo para la concesión de ayudas durante este año 2012.

4. AYUDAS PARA CONTRATAR PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL

El Gobierno de Navarra ha aprobado subvenciones para la contratación de personas que actualmente se encuentran percibiendo la renta de inclusión social y laboral. Se promoverán dos convocatorias de subvenciones: una para empresas (públicas y privadas) y asociaciones, y otra para la contratación por parte de entidades locales.

En el caso de empresas y asociaciones, el importe de la subvención será de hasta 3.848,40 euros por la contratación de cada perceptor de renta básica (que suponga un incremento de personal) por un periodo de 6 meses. Esta subvención equivale a la cuantía mínima de la renta básica para un periodo de 6 meses. El trabajador estará contratado el número de horas que corresponda por convenio hasta la cuantía a cobrar, de forma que la empresa no tenga coste de salario por ese trabajador y éste esté en las condiciones establecidas por convenio. Corresponde a la empresa aportar el coste de la Seguridad Social del trabajador.

En el caso de las entidades locales, el importe de la subvención por la contratación de cada perceptor de renta básica también será de hasta 3.848,40 euros, pero a esta cifra se sumará además el abono del 100% de la Seguridad Social. El contrato deberá ser de 6 meses y el trabajador estará contratado por el número de horas que corresponda hasta la cuantía a cobrar, de forma que la entidad local no tenga un coste por ese trabajador y éste se encuentre en las condiciones legalmente establecidas.

El presupuesto de esta medida es de 1 millón de euros y corresponde a la financiación del coste de la Seguridad Social para las entidades locales. El importe de los salarios se autofinancia, ya que los perceptores pasarán de percibir la prestación a cobrar un salario por un empleo.

El Gobierno de Navarra prevé un impacto en el empleo de 800 puestos de trabajo, personas que además dejarán de ser perceptoras de “renta básica”. Está previsto que las dos convocatorias de subvenciones se realice el próximo mes de marzo.

Las empresas o entidades participantes en este programa firmarán con el Gobierno de Navarra un convenio mostrando su compromiso social por el empleo.

5. PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS

Junto a la promoción del empleo, el Gobierno de Navarra ha aprobado la puesta en marcha de un programa complementario para la formación de desempleados. Consiste en la oferta de 238 cursos de cualificación que estarán impartidos por una plantilla de formadores que en un 50% serán personas en desempleo. La oferta se realizará por los recursos propios del Gobierno, a través de los centros de Iturrondo y de Cenifer entre los meses de marzo y junio, así como a través de una convocatoria pública que se realizará en junio para la impartición de cursos entre septiembre de 2012 y marzo de 2013.

Para financiar este programa de formación para la cualificación de desempleados, el Gobierno destinará un total de 4 millones de euros, con los que se espera llegar a un total de 4.600 personas en desempleo. Además, generará 110 puestos de trabajo de formador.