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Las cajas de Banca Cívica destinaron 58,7 millones a obra social en 2010

  • La media de edad entre sus trabajadores navarros es de 38,5 años, por debajo de la de Banca Cívica de 41,6

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Actualizada 01/12/2011 a las 01:02
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  • DN . PAMPLONA

El conjunto de cajas de ahorros que integran Banca Cívica (Caja Navarra, Caja Burgos, CajaCanarias y Cajasol) destinó 58,7 millones de euros a sus obras sociales durante el año 2010. Así lo recoge su Memoria de Responsabilidad Social Corporativa, que destaca que dicho importe benefició a casi 13 millones de personas o que facilitaron más de 7.500 millones de euros en créditos con "marcado carácter social o ambiental", asegura el documento. De estos 58 millones, 18,3 corresponden a Caja Navarra, 18,5 a Cajasol, 10,5 millones a Caja Burgos y 11,2 a Caja Canarias. En conjunto, estas cantidades suponen el 32,7% de los beneficios después de impuestos que hubiera tenido el grupo el pasado año.

La plantilla de la CAN

La Memoria ofrece datos muy diversos sobre la actividad y la plantilla de la entidad. Por ejemplo, su distribución geográfica. En Navarra contaba con 1.162 trabajadores (1.159 de Caja Navarra y 3 de una oficina de Caja Burgos). La plantilla de Caja Navarra se repartía al finalizar el año pasado por Navarra (1.159 personas), Madrid (219), País Vasco (175), Cataluña (137), La Rioja (50), comunidad valenciana (15) Castilla-Leon (17) y Castilla-La Mancha (6).

En cuanto a la distribución por sexos, la plantilla total de Caja Navarra estaba compuesta por 967 hombres y 887 mujeres. Respecto a su distribución por edades, 287 personas tenían menos de 30 años; 853 entre los 30 y los 39 años; 387 entre los 40 y los 49 años y 327 con más de 50 años. La edad media de la plantilla era de 38,5 años, más joven que la media de Banca Cívica (41,6 años).

El 99% de la plantilla era fija en Caja Navarra de hace un año, una cifra similar a la del resto de las cajas de Banca Cívica.

Sueldos y brecha salarial

La Memoria revela que el salario medio bruto anual de los trabajadores de Banca Cívica ascendía el pasado año a 50.649 euros. En el caso de los hombres, el sueldo medio ascendía a 59.942 euros y en el caso de las mujeres a 44.959 euros.

Entre los trabajadores de menos de 30 años, el salario medio de los hombres era de 35.800 euros y el de las mujeres de 34.800, sin embargo la brecha va creciendo conforme se suman años. Así, en la franja de los 41 a 50 años el salario medio bruto de los hombres en el grupo Banca Cívica era de 71.000 euros frente a los 51.500 de las mujeres de la misma edad. Se reduce de nuevo para la franja de más de 50 años: 68.700 euros para los hombres y 63.300 para las mujeres.

El salario inicial de entrada a Caja Navarra era de 22.152 euros, menor al de Caja Canarias (25.500) pero mayor al de Cajasol (18.600) y Caja Burgos (18.000). Supone en todos los casos al menos dos veces el salario mínimo interprofesional.

Banca Cívica detalla que el coste laboral medio para la empresa era de 63.700 euros por trabajador (incluye salario y la cotización a la Seguridad Social entre otros), lo que supone 2,2 veces la media española. Cuenta con una red de 1.551 oficinas, de las que 184 están en Navarra.




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