Imagen reciente de una protesta de los trabajadores de Kayaba. ARCHIVO
20 Comentarios


Yo hace tiempo que deje Kayaba viendo su nulo futuro (era fijo). Esta empresa carece de los departamentos que cualquier otra empresa precisa y sólo tiene el de producción.Creada para reciclar la maquinaria ya usada en Japón que probablemente acabaría en un país del tercer mundo, no tiene futuro, sólo presente, mientras la empresa rente. La decisión de los trabajadores en momentos cruciales como este debería ser soberana. Si los sindicatos ela y lab se amparan en reglamentos para burlar la opnión mayoritaria opino que la planta se queda sin el presente y que ambos sindicatos haran de tontos útiles para quien piensa cerrar la planta y dar la patada a todos los excompañeros. Os deseo lo mejor, suerte y haceros respetar.
Responder

Dimitri dijo..
Soy un joven emprendedor que estoy dispuesto a darte trabajo a tí y a cuantos piensan como tu. Las condiciones son estas, el sueldo y tiempo de jornada anual lo pongo yo y no se discute y renunciais a todos los derechos sindicales.
Responder

El hecho de poner varias urnas en función de quien opinas que debe de votar hace muy difícil que se sepa lo que realmente opina la plantilla. Pero si a los de oficinas no los van a despedir, y votan a favor de la propuesta de la empresa, deben de ser muy tontos, porque se quedan con lo malo del convenio y sin lo bueno del acuerdo, que son menos despidos y mayores indemnizaciones para los que se van. Lo cierto es que sólo 61 personas quieren seguir con la huelga, y por tanto están en contra del preacuerdo. Huelgas similares a esta ya las ha llevado Lab adelante en otros empresas que hoy están cerradas. Espero que la historia no se repita.
Responder

Parece que la información no es del todo la correcta. Para la huelga votamos los implicados, 220 operarios de taller ya que hacia nosotros van destinados los despidos. Para este acuerdo aparte de taller (la mitad ni siquiera pasamos por la urna) decidieron adjuntarse el personal de oficinas ya que muy hábilmente la empresa incluyo puntos de convenio y esta gente voto por eso y no por el tema de despidos ya que ha ellos les importaba poco o mas bien nada esta parte del tema.
Responder

Iñaki dijo..
Lo que tú no sabes es que esa votación ha sido realizada en su mayoría por personal de oficinas, que ni le vá ni le vienen los despidos por que a ellos no les afectan. Es una verguenza que se decida votar una huelga indefinida, salga mayoría, y los esquiroles no acaten con los resultados, que fueron ellos los que pidieron la votación creyendo que iba a salir que no a la huelga. En ésta vida hay que ser consecuente con lo que se dice. Si la huelga habría salido que no, la gente que quería hacer huelga no habría tenido ese derecho y habrían entrado a trabajar. A mí me enseñaron que hay que tener palabra con lo que se dice y piensa.
Responder

Iñaki dijo..
Tengo que decirte que estas ultimas votaciones han sido un verdadero engaño y me explico.
En las primeras, HUELGA SI o NO por los despidos votamos las personas implicadas en el conflicto, osea 220 operarios de niveles 1 a 4 de taller.
En estas han votado también el personal de oficinas ya que según dicen, los despidos no les incumben pero tienen derecho a votar porque la empresa ha puesto puntos de convenio en este acuerdo.
Con esto te digo...Ahora te sale la mitad de la plantilla? A mi ni por el forro.
Responder

NO SERA QUE LA EMPRESA APROVECHARA A DESPEDIR A LOS QUE NO DAN PALO AL AGUA Y QUE LOS COMPAÑEROS DE ESTOS ESTAN DESEANDO REALMENTE...
Responder

Uno con hechos logicos y coherentes dijo..
Si se hiciera así los empresarios lo tendrían facilísimo. O firmas los despidos de tus compañeros o te echo a tí. Esa ees la razón por la que el Estatuto de los trabajadores recoge ese derecho de los representantes sindicales.
Responder

Dimitri dijo..
Si no hubiera sindicatos tendríamos las condiciones laborales de China, o sea de esclavitud. Tal vez eso es lo que tu pretendas con comentarios como este.
Responder
Grupo La información Iogenia Digital
AHORA QUE DICE EL SR. GOLDARACENA DE LOS 38 DESPIDOS? ¿NO ERA MEJOR LOS 27 QUE PROPONÍA LA EMPRESA Y CON MAYOR REMUNERACIÓN? MUCHA GENTE NO HA ENTRADO A TRABAJAR ESTOS DÍAS POR MIEDO. A MI ME PARECE MUY RESPETUOSO LA GENTE QUE HA HECHO HUELGA PERO QUE TAMBIÉN RESPETEN A LOS QUE NO LA HAN HECHO. SI A MI ME VAN A DESPEDIR ME NEGOCIO YO MI DESPIDO PORQUE SI TENGO QUE ESPERAR A QUE ESTA GENTE ME NEGOCIE ALGO....AHORA LOS 38 DESPEDIDOS LE ESTARÁN ETERNAMENTE AGRADECIDOS SR. GOLDARACENA
Responder