La constructora navarra Arian Construcción y Gestión de Infraestructuras SA ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) mixto de suspensión y reducción de jornada para los 261 trabajadores que constituyen el total de su plantilla. El ERE lo presentó la empresa el pasado lunes ante la dirección general de trabajo del Gobierno de Navarra.

En el expediente, que no es de extinción de los empleos, la empresa solicita autorización para la suspensión temporal para los 161 trabajadores directos y la reducción de jornada para los 100 empleados indirectos restantes (técnicos, mandos y administración). La autorización se pide para un periodo de seis meses y con un techo máximo de aplicación del 50%. "El objetivo es ir variando en función de las necesidades y esperamos no tener que aplicarlo en su totalidad", explicó Patxi Sagardoy, director general de construcción de la empresa. El expediente se limita a la parte constructora y no al conjunto del grupo, por lo que las filiales y la división internacional, incluida la actividad en China, no se ven afectadas. "Precisamente es en la parte internacional donde tenemos puestas las esperanzas y nuestra actividad en China va perfectamente. Pero la capacidad para trasladar allí el personal es muy escasa", añadió el directivo.

La empresa alega causas productivas para justificar la presentación del expediente, al haberse reducido la actividad y la contratación. La constructora, que es la mayor empresa de obra pública navarra por empleo y facturación, cuenta en estos momentos con una cartera de pedidos de 30 millones de euros, que supone el 50% menos de las previsiones. "Confiamos en que se reactiven los planes de infraestructuras locales y esperamos que, junto con los próximos presupuestos, se pueda relanzar la actividad", añadió Sagardoy.

Reducción de la facturación

La constructora como sociedad individual tiene previsto facturar este año 55 millones de euros, mientras que en 2010 la cifra alcanzó los 90 millones y un año antes, los 110 millones de euros.

A partir de la presentación del expediente, se abre un periodo de 15 días de consultas entre comité de empresa (formado por ELA, con tres delegados y la presidencia; 2 de LAB, 4 independientes; 2 de UGT y 1 de LAB) y la dirección para negociar el acuerdo.

La presentación del ERE el 19 de septiembre se produce después de que el pasado mes de diciembre la empresa presentara otro que implicaba el despido de 51 trabajadores fijos, que obtuvieron una indemnización 37 días por año trabajado sin topes.

Arian, nacida en 2002 de la fusión de dos empresas (Padenasa y Alcer) constituidas en los años ochenta, cuenta con filiales en China, Polonia, Rumanía y Eslovaquia.