El Gobierno de Navarra ha aprobado una convocatoria para la evaluación y acreditación de competencias profesionales de 480 personas en las especialidades de albañilería, atención a la dependencia, cocina y gastronomía, educación infantil, emergencias sanitarias, y soldadura y calderería.

El objetivo de la misma, que se publicó el pasado 28 de diciembre en el Boletín Oficial de Navarra, es el reconocimiento oficial de las competencias adquiridas por experiencia laboral y a través de formación no oficial, y el plazo para realizar la solicitud finaliza el próximo 10 de enero de 2012.

La distribución de estas 480 plazas por sectores y localidades es la siguiente: técnico en soldadura y calderería (30 plazas, en Alsasua), técnico en cocina y gastronomía (30, en Burlada), técnico en emergencias sanitarias (30, en Pamplona), técnico superior en educación infantil (90 plazas, repartidas entre Pamplona, 60, y en Tudela, 30), auxiliar de albañilería (30 plazas, en Pamplona) y técnico en atención a personas en situación de dependencia (270 plazas, de las que 120 se ofrecen en Pamplona y 30 en cada una de las localidades siguientes: Tudela, Tafalla, Peralta, Alsasua y Elizondo).

Para poder participar en el procedimiento de evaluación y acreditación de la competencia profesional, las personas candidatas deberán poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo, en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.

También deben tener 18 años cumplidos antes de la fecha límite para realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel 1 (auxiliar de albañilería) y 20 años para las de niveles 2 (atención a la dependencia, cocina y gastronomía, emergencias sanitarias y soldadura y calderería) y 3 (educación infantil).

Asimismo, deberán tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar. En el caso de experiencia laboral, acreditar al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total en los últimos 10 años, en el entorno profesional y funcional definido en la cualificación a la que se encuentra asociada la unidad de competencia cuya acreditación se solicita; para las unidades de competencia de nivel 1, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.

En el caso de formación, justificar al menos 300 horas de formación relacionada con la unidad de competencia que se desea acreditar, realizada en los últimos 10 años. Para las unidades de competencia de nivel 1 se requerirán al menos 200 horas.