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Universidad de Navarra

​La Universidad de Navarra, entre las más valoradas por las empresas

  • Los resultados proceden de un informe de la Fundación Everis, basado en las respuestas de los responsables de 2.000 empresas

Edificio Central de la Universidad de Navarra.

Edificio Central de la Universidad de Navarra.

Edificio Central de la Universidad de Navarra.

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Actualizada 03/11/2015 a las 15:40
  • efe. madrid
Las universidades Pompeu Fabra, Politécnica de Valencia (UPV), Politécnica de Cataluña, la de Navarra y la de Sevilla son las mejor valoradas por los empleadores según la adecuación de las competencias de los recién titulados en distintos ámbitos de conocimiento a las necesidades de las empresas.

Los resultados proceden de un informe de la Fundación Everis, presentado este martes, basado en las respuestas de los responsables de 2.000 empresas sobre la contratación de titulados sin experiencia durante los últimos cinco años (2011-2015), en el que destaca el dato de que el 77 % de las empresas analizadas no contrató a ningún recién titulado durante los últimos cinco años.

Por ramas de conocimiento, la Universidad Pompeu Fabra figura a la cabeza en las preferencias empresariales en Administración y Dirección de Empresas, Derecho y Económicas; y la Politécnica de Valencia, en Ciencias e Ingeniería.

En el caso de Informática y Tecnologías de la Información y la Comunicación, la primera es la Politécnica de Cataluña; en Salud y Bienestar, la Universidad de Navarra; y en Humanidades y otras Ciencias Sociales, la de Sevilla.

Los empleadores aprecian la honestidad, el compromiso ético, la capacidad de aprendizaje y el trabajo en equipo de los empleados más que los conocimientos técnicos.

En cuanto a la movilidad de los alumnos, el 70 % de los que se emplearon lo hicieron en la misma comunidad donde estudiaron.


  • Universidades
    (04/11/15 13:06)
    #4

    Una Universidad, como un Instituto o un colegio concertado, demuestra su eficacia, no por el número de aprobados en selectividad, ni por el número de contratados en los primeros años, sino por cómo se desarrolla la carrera laboral de sus exalumnos lo largo del tiempo. Es fácil aprobar la selectividad, o incluso una carrera, conseguir un empleo de calidad y estable no lo es tanto. El listo de Marina deberian plantearse aspectos como estos a la hora de hablar de evaluación de profesores y no decir las tonterias que ha dicho. Por cierto, el título de su libro se parece mucho al título del libro de un antiguo ministro de Educación europeo, en este caso se hablaba del mamut.

    Responder

  • 77%
    (04/11/15 13:00)
    #3

    77% de las empresas no contrató a ningún recién licenciado en los últimos 5 años. Por lo tanto tampoco contrató a ninguno de la UN... Entonces, ¿para qué sirve la supuesta valoración positiva?

    Responder

  • trabajador
    (04/11/15 06:36)
    #2

    Jesús dijo..
    Cuantas personas y con contrato en toda regla en empresas privadas ganan mucho menos que los 800 euros de ese becario. Por ejemplo yo, y mi carrera y másters superan con creces los 40.000 €. Usted se queja por quejarse, porque es la Universidad de Navarra!

    Responder

  • Jesús
    (03/11/15 16:27)
    #1

    Será por los beneficios que obtienen al explotar a los recién graduados con becas impresentables. Un amigo está trabajando en la herencia de una empresa con una becas por 800€. La carrera le costó 40 000€

    Responder


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