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TRIBUNALES

Un juez reconoce a tres profesores interinos navarros el cobro del verano

  • Educación actualmente solo paga los meses de julio y agosto a los contratados que obtienen su plaza en los actos de adjudicación de junio

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Actualizada 17/10/2015 a las 12:19
  • EFE. PAMPLONA
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo reconoció el derecho al cobro de julio y agosto a tres profesores interinos afiliados a CC OO que firmaron un contrato de trabajo para todo el curso hasta junio de 2013, según informó el citado sindicato.

La secretaria de la Federación de Enseñanza de CC OOen Navarra, Maite Rocafort, explicó en rueda de prensa que se trata de una sentencia "firme y histórica" y no cabe interponer recurso ordinario.

"Es la primera vez que en Navarra un juzgado reconoce este derecho como un principio de no discriminación, no solo sujeto a un pacto suscrito con los sindicatos", indicó.

Educación actualmente solo paga los meses de julio y agosto a los contratados que obtienen su plaza en los actos de adjudicación de junio, pero no para los que son adjudicados con posterioridad, aunque sean contratados para todo el curso.

CC OO, explicó Rocafort, iniciará una "campaña" de extensión de sentencia para todo el personal "en esta situación en los últimos cuatro años" tanto para contratos "de vacante como para los de sustitución".

"La discriminación es la misma en ambos casos", subrayó la sindicalista quien comentó que según los datos de este año de personal contratado en esa situación desde el 14 de agosto hasta hoy podrían encontrarse casi 200 personas.

"Es importante haber ganado la sentencia porque ahora se abre una vía segura para que la solicite todo el mundo", aseveró.

Rocafort también destacó que la sentencia recoge que el criterio empleado por Educación para pagar los meses de verano "a unos contratados sí y a otros no es arbitrario, discriminatorio y profundamente injusto".

En esta línea, la sentencia indica que las retribuciones del personal de las Administraciones públicas deben estar vinculadas "al trabajo que desempeñen, siguiendo el criterio de mismo trabajo, misma retribución".

Otro de los puntos que la sentencia reconoce es que la firma del contrato no constituye "un acto firme y consentido una vez transcurrido el plazo de reclamación (un mes)" ya que el derecho a recurrir nace "de la aplicación del principio de igualdad", a pesar de que en el contrato donde se fija la duración no se recurra a tiempo.

En este sentido, establece también el derecho a recurrir a la Hacienda foral "el reconocimiento o liquidación que prescribirá a los cuatro años"

Rocafort recordó que CC OO ganó en 2011 una sentencia que indicaba que el Pacto Educativo estaba "en vigor", un pacto que se había firmado con el Ejecutivo foral y que recogía el derecho al cobro en verano para todos aquellos que trabajaran "más de cinco meses y medio".

Junto a ella compareció una de las personas que interpuso la denuncia, José Ignacio Escribano, quien dijo "estar muy contento" tras la sentencia favorable. Explicó que ha sido un proceso de dos años en los que hubo personas que "no quisieron seguir la reclamación porque estaban desanimadas, es recorte tras recorte".



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