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DESDE EL INICIO DE LA CRISIS

​El empleo a tiempo parcial de los jóvenes aumenta en Navarra un 49%

  • Entre 2008 y 2015 se han destruido 41.900 puestos de trabajo de la población menor de 34 años, según un informe de UGT

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Actualizada 11/08/2015 a las 17:26
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  • EUROPA PRESS. PAMPLONA
El empleo a tiempo parcial se ha incrementado entre los jóvenes menores de 34 años en un 49,54 por ciento entre los años 2008 y 2015, 11,68 puntos por encima de lo que ha aumentado entre el conjunto de la población trabajadora navarra (37,86%), según un informe publicado por UGT con motivo del Día Internacional de la Juventud.

Para el sindicato, este dato "unido al de destrucción de empleo juvenil en el mismo periodo, que se eleva a 41.900 puestos de trabajo, casi el 40% de los que existían en 2008, dibujan el perfil de los estragos que la combinación entre crisis económica y reforma laboral han causado entre los estratos más jóvenes de nuestra población trabajadora".

En este sentido, el informe indica que la parcialidad ha afectado de manera "alarmante" a los jóvenes en Navarra, ya que "5.500 de los 14.200 ocupados más a tiempo parcial entre los segundos trimestres de 2008 y 2015 corresponden a jóvenes de entre 16 y 34 años".

Por el contrario, la temporalidad ha disminuido en un 10,68 por ciento entre la población ocupada total, mientras que la de los jóvenes lo ha hecho en un 28,68 por ciento, unos datos que, según UGT, se explican por "la reducción de la ocupación en un 10,12% y un 38,72%, respectivamente".

En el segundo trimestre de 2015, según la Encuesta de Población Activa, la población joven menor de 34 años en Navarra ha sumado 129.100 personas (representa el 24,73% del total), con apenas diferencia entre sexos (el 50,4% son hombres).

Entre esa población joven, 80.900 son población activa (26,47% del total de activos), 32.900 jóvenes menos que en 2008 (113.800) o, lo que es lo mismo, un 28,91 por ciento menos. Por sexos, el 51,42 por ciento de los jóvenes activos son hombres.

En cuanto al número de jóvenes ocupados, en el segundo trimestre de 2015 se han registrado 66.300 personas, lo que ha supuesto un incremento de 4.000 jóvenes ocupados en el último año, si bien, ha remarcado el sindicato, "significa que todavía son 41.900 empleos menos que en el mismo periodo de 2008".

Según señala el informe, otros datos que completan el perfil del trabajador joven son: el 71,79% de los jóvenes ocupados pertenecen al sector Servicios (47.600), el 25,03% (16.600) tienen un contrato a tiempo parcial y el 41,62%, un contrato temporal (27.600).

PARO Y PRECARIEDAD

En la actualidad, detalla el informe elaborado por UGT, 14.600 jóvenes de 16 a 34 años están en desempleo, el 38,02 pro ciento del total de las personas desempleadas. Son 6.000 menos que el trimestre anterior, 10.100 menos que el año pasado, pero "4.500 más que en el mismo periodo de 2008, esto es, un 44,55% más desde el inicio de la crisis".

Por otro lado, la tasa de paro entre los menores de 25 años supone el 32,09% (7,19 puntos menos que en el primer trimestre de 2015 y 15,99 menos que hace un año, pero 15,50 puntos más que en el de 2008) y la tasa de paro juvenil sigue siendo "muy superior" a la tasa media de paro de Navarra (el 32,09% frente al 12,55%)".

PROPUESTAS DEL SINDICATO

A la vista de estos datos, el Departamento de Juventud de UGT ha exigido a las administraciones la adopción de una serie de medidas "urgentes" que "pongan fin a los problemas laborales que sufren los jóvenes, pues el acceso al empleo nunca debe ser por la vía de la precariedad y de la desigualdad".

En concreto, el sindicato propone "impulsar un plan de choque para fomentar el empleo juvenil; incluir en dicho plan medidas dirigidas a la juventud excluida por falta de formación y experiencia, así como a aquellos jóvenes en riesgo de exclusión social; y proporcionar una Garantía Juvenil que facilite a la población más joven empleo y educación de calidad, orientada hacia el mercado laboral".

UGT también apuesta por "acabar con la discriminación salarial que sufren los jóvenes respecto al resto de los trabajadores" y "reforzar los recursos de los servicios públicos de empleo, para que mejoren la empleabilidad, además de facilitar la inserción de los desempleados jóvenes".



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