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Elecciones autonómicas 2015

Esparza se compromete a hacer "todo lo posible" para una igualdad de oportunidades para la mujer "real"

  • El candidato de UPN a la Presidencia participó en un acto con mujeres de Tudela

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Actualizada 16/05/2015 a las 13:05
  • E.PRESS. PAMPLONA
El candidato de UPN a la Presidencia del Gobierno de Navarra, Javier Esparza, afirmó que hará "todo lo posible" para que "la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres sea real y plena, para que se visualice el talento de las mujeres y para facilitar que, aquellas que quieran, puedan tener una presencia más activa en la vida pública y en el mundo laboral".

Para lograr, el candidato regionalista apostó por "poner los medios necesarios desde las Administraciones, porque la realidad es que esa igualdad todavía no es real".

Así se pronunció este sábado 16 de mayo Esparza en un encuentro que mantuvo con numerosas mujeres en Tudela y en el que estuvo acompañado por "una buena parte de las mujeres de UPN que van en las listas de nuestro partido como candidatas a alcaldesas, concejalas o parlamentarias, 431 en total, en toda Navarra".

Según expuso, este número refleja que "la apuesta de UPN por la mujer y su igualdad no es algo de lo que hablamos ahora solo porque estemos en campaña electoral, sino que es un tema que llevamos practicando desde hace mucho tiempo".

"Muestra de ello es que, además de que la primera consejera del Gobierno de Navarra, la primera alcaldesa de Pamplona, y la primera presidenta del Gobierno de Navarra, fue una mujer de UPN, Yolanda Barcina, en esta legislatura, han sido 10 las mujeres alcaldesas de UPN que hemos tenido por toda Navarra", resaltó.

En este sentido, destacó que, además, en Tudela "vamos a seguir haciendo historia, porque le primera alcaldesa de la capital ribera también va a ser una mujer de UPN, la primera alcaldesa de Tudela va a ser Mariví Castillo".

ACTUACIONES EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL, POLÍTICO Y EDUCATIVO

Para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres, Javier Esparza apostó por "realizar acciones encaminadas a la prevención y reducción de la brecha salarial, acciones y programas que procuren la presencia de mujeres en puestos de dirección y medidas de conciliación que no les penalicen".

El candidato regionalista planteó actuar desde un doble mbito, el empresarial "en la mesa de diálogo social para que en las empresas y organizaciones sindicales se realice una evaluación de las políticas salariales desde el punto de vista del género, que producen esa discriminación salarial para las mujeres; y el cultural y educativo, "elaborando un plan que permita trabajar la igualdad y eliminar estereotipos y roles de género desde edades tempranas, con materiales adaptados a cada edad".

En relación con las políticas de conciliación laboral, el candidato regionalista destacó que "no solo son importantes para dar oportunidades a todos los trabajadores por igual, y en especial a las mujeres, para que puedan acceder y ascender en el empleo, sino que también son necesarias para la mejora de la competitividad y productividad en las empresas, así como para el fomento de la natalidad".

Por eso, expuso Esparza, "nos comprometemos a poner en marcha un plan de acción para favorecer la conciliación que conlleve, entre otras acciones: una línea de ayudas para la implantación de la flexibilidad laboral y la racionalización de horarios en las empresas; una línea de ayudas para favorecer la excedencia ante casos de alta necesidad; y una batería de acciones en centros educativos y empresas que permitan conciliar horarios escolares y laborales para poder cuidar de los hijos, sobre todo durante sus primeros meses de vida".

"Nuestro compromiso es ayudar a las familias con especiales dificultades como las familias numerosas, reconstituidas o las monoparentales, las cuales han crecido espectacularmente en Navarra en la última década, y representan en la actualidad el 10 por ciento de los hogares navarros", manifestó el candidato regionalista.

A este respecto, agregó que "en el 80 por ciento de los casos de familias monoparentales con hijos dependientes, la sostenedora principal es mujer" y planteó ayudas para estas familias que les permitan "contratar servicios para conciliar o complementar el coste que supone reducciones de jornada".

VIOLENCIA DE GÉNERO

Por otro lado, Esparza se refirió a la violencia de género y a la importancia de su erradicación para lo cual, además de la nueva Ley de Violencia de Género aprobada recientemente, propuso "elaborar un plan estratégico a cuatro años que permita actuar de manera transversal en la lucha contra la violencia de género en la juventud, las relaciones igualitarias y la resolución pacífica de conflictos".

Además, remarcó, "seguiremos proporcionando un apoyo integral a las víctimas, constituyendo nuevos equipos multidisciplinares de atención, y con apoyo jurídico, psicológico, social, económico, en empleo, vivienda y protección, para que puedan rehacer sus vidas".


  • chipiona
    (16/05/15 13:36)
    #1

    Por desgracia la noticia es que una mujer sea alto cargo, cuando en modo alguno debería ser un logro para ningún partido o empresa. Lo conseguiremos cuando deje de ser titular porque él o la que lo consiga será por ser la “persona” más capaz. De hecho ya muchísimas mujeres directivas, por fin, no son noticia.

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