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Las retribuciones en especie obligan a las empresas a cambiar la gestión de nóminas

  • La Seguridad Social y la Hacienda foral no siempre tienen el mismo criterio de qué es y qué no es salario en especie
  • La próxima obligación de comunicar a la Seguridad Social todos los pagos puede hacer aflorar retribuciones

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17/03/2014 a las 06:01
  • dn. pamplona
Ayudas a los estudios de los hijos, pluses de distancia, coches de empresa, comida o ropa gratis en el trabajo. Son algunos ejemplos de las llamadas retribuciones en especie a los trabajadores. En diciembre, el Gobierno de Rajoy puso la lupa en este tipo de retribuciones en aras de aumentar su recaudación. Solo en Navarra prevé engordar sus ingresos en unos 14 millones al año

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