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Parque de la naturaleza

La plantilla del parque Senda Viva respalda el acuerdo para su convenio

  • UGT considera que se trata de "un buen acuerdo", tanto por las mejoras salariales como por haber logrado mantener la jornada
  • El convenio firmado tiene una vigencia de cuatro años

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Actualizada 02/11/2013 a las 11:48
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  • EFE. Pamplona
La plantilla de la empresa Parque de la naturaleza de Navarra, Senda Viva, ha respaldado por unanimidad el acuerdo alcanzado por el Comité con la Dirección en las negociaciones del convenio, que afecta a los ochenta trabajadores de la plantilla, la mayor parte fijos discontinuos. 

Según señala UGT en un comunicado, el convenio tiene una vigencia de cuatro años (2013 a 2016) y establece que las categorías con salarios inferiores tendrán un incremento lineal los dos primeros años de 350 euros cada año, mientras que para los años 2015 y 2016 se ha pactado una subida salarial del IPC más 0,5 puntos cada año, que se aplicará a todas las categorías.

La jornada laboral se mantendrá durante la vigencia del convenio en las actuales 1.752 horas anuales.

UGT considera que se trata de "un buen acuerdo", tanto por las mejoras salariales que recoge, "excepcionales en estos tiempos de crisis y de rebajas de sueldos generalizadas", como por haber logrado mantener la jornada laboral frente a las pretensiones de la Dirección de aumentarla.



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