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Inasa cierra su fábrica en Irurtzun y despide a sus 168 empleados
Trabajores de Inasa, protestando. ARCHIVO
Además, Inasa comunicó a la autoridad laboral la aplicación de un ERE de extinción para 155 de los 168 contratos laborales en Irurtzun, mientras que los 13 trabajadores restantes quedarán para las tareas relativas al cierre.
La segunda mitad de 2011, explicó la empresa, estuvo marcada por una caída de ventas a consecuencia de la crisis financiera y, en el primer trimestre 2012, los aumentos en el coste de la energía y el metal y los precios de venta más bajos han provocado un deterioro de márgenes aún mayor.
Todo ello se ha dado en un contexto de creciente competencia de países de bajo coste, incluyendo mayores importaciones desde China en el mercado nacional y europeo, lo que hizo que los primeros esfuerzos de reestructuración en 2011 "no fueran suficientes para asegurar la supervivencia de la factoría de Irurtzun", señala la empresa.
En la primera mitad de 2011, Inasa, que fue comprada por Bavaria Industrie Kapital en 2010, acordó una primera reestructuración en la factoría con 26 despidos y una reducción salarial del 8 %.
Desde el pasado 2 de abril, la dirección de Inasa inició un periodo de negociación para hacer converger los salarios de la fabrica con el convenio del metal de Navarra.
El motivo, señaló la compañía, es que los salarios de Inasa eran un 30% superiores a los del convenio, "habiendo tenido la empresa pérdidas en la actividad de laminación durante los últimos diez años y habiéndose dado en Europa una intensa competencia en precios que provocó cierres".
"Los altos salarios de Inasa impedían competir y por ello el consejo decidió aplicar la Reforma Laboral aprobada recientemente por el Gobierno como vía necesaria para la viabilidad", agrega la empresa, que asegura que este plan evitaba despidos, al tiempo que "permitía la supervivencia de la factoría y se estaba actualmente negociando con la banca acreedora sobre el mismo".
Sin embargo, indicó la dirección de la compañía, se convocó una huelga indefinida en la factoría desde el 24 mayo "con un impacto gravísimo en las relaciones de clientes, pérdida de los principales clientes y, lo que es peor, la destrucción de la confianza en la capacidad industrial de Inasa como proveedor".
En ese sentido, la dirección de Inasa asevera tener la impresión de que, en las últimas semanas, la factoría "está siendo utilizada intencionadamente por determinados partidos políticos y sindicatos como parte de su estrategia para impulsar una lucha a nivel nacional contra la reforma laboral y en la que los intereses concretos de esta empresa y sus trabajadores están siendo subordinados en beneficio de dicho objetivo político".
"Lamentamos el haber tenido que tomar esta decisión; sin embargo, con la huelga indefinida, las condiciones económicas finalmente han forzado seguir esta línea", concluyó la dirección.
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Mirad esta propuesta, yo la descubrí el otro día navegando mientras buscaba información sobre qué podemos hacer los ciudadanos de a pie para impedir que los políticos tengan tantos privilegios y frenar la corrupción: http://www.peticionpublica.es/PeticaoVer.aspx?pi=P2011N5259 Faltan pocas firmas para llegar a las 500.000, que creo que es el mínimo para convocar un Referéndum. En estos momentos hay que olvidarse ya de PP o PSOE y lo que hay que hacer es un cambio, para que gobierne quien gobierne, no puedan robar e irse de rositas ni se sientan con derecho a gastar y cobrar salarios "galácticos" que no están justificados y menos en estos tiempos de crisis y recortes. Si alguien lo ve y puede moverlo por Twitter, Facebook, etc, yo creo que se puede llegar pronto al mínimo necesario de firmas. Un saludo a todos y mucho ánimo.
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Pienso que el gobierno deberia obligar a la empresa a dejar los terrenos en condiciones el suelo esta muy contaminado a ver que se hace con eso
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Los 148 trabajadores de Inasa Foil en Sabiñánigo no ganan para sustos. La dirección de la firma de aluminio ha vuelto a la carga y ha anunciado el despido de 60 nuevos empleados, que se suman a otros doce una reducción de jornada para 41 trabajadores y un ERE de hasta 62 días, del que se han utilizado cuatro, para otros 109 empleados de la plantilla. ", el represente sindical, Santiago Perbech, ya consideró ayer que con esta plantilla "es muy difícil que la factoría pueda funcionar",, la compañía también trasladó a los trabajadores su intención de aplicar una rebaja salarial que podría rondar el 20% del sueldo anual. La firma adeuda a la plantilla la paga de vacaciones, la extraordinaria y casi toda la nómina de julio 2011. Unos impagos que, al parecer, también están sufriendo desde hace varios meses firmas auxiliares de Sabiñánigo. el grupo alemán Bavaria la adquirió en noviembre.
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Ciego dijo..
la mayoria en INASA es ceceoo espabilauResponder
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pista dijo..
Capitalismo inhumano dice... Capitalismo inhumano era cuando en un mundo de 4.000 millones de personas 700 millones vivian a papo de rey aprovechandose de los recursos naturales del resto que encima se los ponia en casa a costa de un trabajo esclavizado y casi gratis para que ese primer mundo lo transformara en sus fabricas y lo revendiera embolsandose una millonada por tocar dos botones. Ahora se acabo muchacho, los recursos naturales ya no los controla europa, la tecnologia no esta en europa y los europeos no van a poder vivir siete pueblos por encima del resto, se empieza a promediar. Dentro de poco los 1000 millones de chinitos, 1000 millones de indios o 400 millones de sudamericanos seran mas ricos que nosotros y veremos despegar a Africa.Responder
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Tata-tatxannnn... dijo..
Típica contestación en la que con una vaguedad y un par de insultos se contesta a un argumento lócico. Mira voy a contestar al tuyo con tu forma de argumentar: El que a buen árbol se arrima buena sombra le cobija.... y tu argumento es intolerante y desde todos los puntos de vista ilógico. Leete tu comentario y verás que es de este pelaje osea que, si quieres rebatir mi argumentación, te lo curras y preparas una serie de argumentos lógicos a los que se te pueda contestar. Por cierto yo no me considero más navarro que nadie, contesto a pensador que al parecer si te siente vasco o navarro-vasco no puedes opinar, osea que espero ansioso tú contestación a pensador.Responder
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Confio en que el Gobierno de Navarra active un protocolo para exigir la devolución de cualquier ayuda que haya recibido la empresa en los ultimos cinco años. Si no existe es el momento de crear dicho protocolo. Ya está bien de que las multinacionales se rían de todos los navarros.
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Tatxan dijo..
Hay que abrir mas los ojos, y no ver solo lo que tiene uno en frente..Con tus comentarios no haces mas que demostrar tu intolerancia y tu poco razonar...Por cierto, tan Navarro es el que se siente Español, como el que se siente Vasco o el que se siente baztandarra...Responder
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pepe dijo..
se piensa el ladron que todos son de su condicionResponder
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Aquí lo que pasa es que los sindicatos , por no rebajarse los pantalones van a dejar a casi 200 personas sin empleo. Es el mal que padecemos en España. Estos sindicatos ni hacen ni dejan hacer. Aún no se dan de cuenta de que vienen Los Chinos por detrás empujando y siguen entorpeciendo a las empresas y a los propios trabajadores. Si la empresa pidió un 34% de bajada de sueldo, pues se acepta a ver por donde tira la empresa, pero no negarse en rotundo porque su propuesta de 24% y menos días de trabajo, no se la acepten. La gente tiene que ir pensando en que los sindicatos en estos tiempos no van a representarnos fielmente. LA realidad es que por hacer caso a los sindicatos 200 personas van a ir a la calle. Esa es la realidad. Hay que empezar a bajarse los pantalones frente a la emergencia que estamos viviendo, ¡ojo¡ pero no dejarnos dar por detrás... siempre con algún "as" en la manga pero siempre con los piés en la tierra. Fuera sindicatos chupópteros.
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