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El Defensor del Pueblo estima las quejas de UGT en la contratación de conserjes

El primer motivo por el que UGT se dirigió al Defensor del Pueblo se refiere a las valoraciones que, "hasta ahora y de forma irregular, vienen haciendo las direcciones de los centros educativos"

El departamento de Educación del Gobierno de Navarra

El departamento de Educación del Gobierno de Navarra.

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Actualizada 18/01/2017 a las 14:33
  • europa press. pamplona

El Defensor del Pueblo de Navarra ha estima las quejas del sindicato UGT frente al departamento de Educación del Gobierno foral por "irregularidades" en el sistema de llamamiento y contratación de las personas discapacitadas pertenecientes a las listas de contratación de conserjes de la convocatoria 141/2010 de 17 de junio.


El primer motivo por el que UGT se dirigió al Defensor del Pueblo se refiere a las valoraciones que, "hasta ahora y de forma totalmente irregular, vienen haciendo las direcciones de los centros educativos y que resultan determinantes a la hora de formalizar la contratación de las personas con discapacidad, ya que, en función de los criterios arbitrarios de la dirección del centro, se admitía o denegaba la contratación de los aspirantes con discapacidad de la lista de contratación, sin tener en cuenta la prioridad de orden y mérito, tal y como se establece en la convocatoria".


En este sentido, el Defensor del Pueblo recomienda al departamento de Educación y a Función Pública que velen para que las valoraciones de aptitud o compatibilidad de las personas con discapacidad aspirantes a la contratación temporal para el desempeño de tareas y funciones propias del puesto de conserje sean realizadas por órganos dotados con la especialidad técnica necesaria, "evitando las practicas antes descritas del departamento de Educación", ha explicado el sindicato en una nota.


La segunda cuestión por la UGT acudió a la oficina del Defensor del Pueblo es la referida a la prioridad en el llamamiento para la contratación de las personas con discapacidad de la convocatoria antes referida. En abril de 2015 entró en vigor una nueva norma que regula la prioridad para la contratación de las personas con discapacidad, la cual determina que la primera de cada tres plazas quedaría reservada para ser ocupada por una persona discapacitada.


Según el Defensor del Pueblo, dado que esta nueva normativa entró en vigor el 16 de abril de 2015 y que "carece de efecto retroactivo, porque ni tan siquiera el legislador así lo ha dispuesto, y teniendo en cuenta que es más restrictiva que la anterior en lo que al llamamiento de personas con discapacidad se refiere, no debería afectar a la convocatoria de 17 de junio de 2010, que establece el 100% de la prioridad de llamamiento a las personas que integran las listas de contratación con discapacidad", motivo por el cual el Defensor del Pueblo insta a los citados departamentos de Educación y Función Pública a que apliquen en el llamamiento la prioridad establecida en la resolución de la convocatoria 141/2010 de 17 de junio.

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