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Encuesta de Población Activa

Las mujeres ganan un 31% menos que los hombres, según el INE

  • El 30% de los españoles gana menos de 1.221 euros brutos al mes, los jóvenes cobran la mitad que los más veteranos y los temporales un 57% menos que los fijos

Varias mujeres, en una planta conservera.

Las mujeres ganan un 31% menos que los hombres, según el INE

Varias mujeres, en una planta conservera.

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Actualizada 06/11/2015 a las 12:37
  • EUROPA PRESS. MADRID
El 30% de los españoles ganaron menos de 1.221,1 euros brutos al mes en 2014, mientras que el 40% obtuvo remuneraciones de entre 1.221,1 y 2.173,5 euros brutos mensuales y el 30% restante cobró un sueldo superior a 2.173,5 euros al mes, según el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Para elaborar estas estadística, el INE ordena a todos los asalariados --14.232.800 personas durante el pasado año-- según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.

Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2014 en 1.602,5 euros brutos mensuales, lo que supone casi 279 euros menos que el salario medio (1.881,3 euros).

El salario mediano no ha dejado de crecer durante la crisis y es un 19,7% superior al registrado en 2006, cuando se situaba en 1.338,4 euros mensuales.

Por su parte, el salario medio mensual, en términos brutos, alcanzó los 1.881,3 euros en 2014, un 0,65% más que en 2013. El salario medio tampoco dejó de crecer durante la crisis y su cuantía en 2014 era un 19,6% superior a la de 2006 (1.572,6 euros).

Según el tipo de jornada, el 36,1% de los asalariados a jornada completa ganó más de 2.173,5 euros mensuales en 2014 y el 17,5% percibió menos de 1.221,1 euros. Por el contrario, el 88,6% de los asalariados a tiempo parcial (el 15,5% del total) ganó menos de 1.221,1 euros mensuales y sólo el 1,2% cobró más de 2.173,5 euros.

El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.132,2 euros mensuales, tres veces más que los asalariados a jornada parcial (698,2 euros), aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta que el número medio de horas semanales habitualmente trabajadas en 2014 superó las 40 horas para los trabajadores a jornada completa, frente a las 19 horas de los asalariados a tiempo parcial.

BRECHAS SALARIALES POR SEXO, EDAD Y CONTRATO

Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos.

En el caso de las mujeres, su salario medio se situó en 1.618,1 euros mensuales en 2014, frente a los 2.125,9 euros de los varones, lo que significa que el sueldo medio masculino es un 31,3% superior al femenino. Una de las razones que, según Estadística, explican estas diferencias es que las mujeres trabajan mayoritariamente a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.

También existen brechas salariales según la edad y el tipo de contrato. Así, el sueldo medio de los jóvenes de entre 16 y 24 años se situó en 2014 en 1.030,6 euros mensuales, menos de la mitad de lo que cobraron, de media, los asalariados de 55 y más años (2.198,3 euros). En los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.221,1 euros al mes alcanza el 67,7%.

Por tipo de contrato, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.061,4 euros en 2014) supera en un 56,9% al de los temporales (1.313,8 euros). El 50,4% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.221,1 euros en 2014, frente al 23,4% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación.

Por nivel de formación, el salario medio de los asalariados con educación primaria (1.369,9 euros mensuales) es un 75% inferior al de los que tienen estudios superiores, mientras que, por antigüedad, los que llevan diez o más años trabajando cobran de media casi el doble que los que llevan menos de un año (2.393,3 euros frente a 1.206,1 euros).

EL SECTOR FINANCIERO, EL QUE MEJOR PAGA

Por otro lado, los salarios más bajos se concentraron en 2014 en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (84,7% por debajo de 1.221,1 euros) y la agricultura, ganadería y pesca (59,6%).

Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras, donde el 71,6% recibieron salarios superiores a 2.173,5 euros, seguidos de educación (58%) y de los empleados en suministros de energía, gas, vapor y aire acondicionado (56,1%).

Asimismo, los centros de trabajo de mayor tamaño concentraron a los empleados con salarios más elevados en 2014. El salario medio bruto en las grandes empresas (250 trabajadores o más) fue de 2.706,3 euros, más del doble que en las empresas de hasta 10 trabajadores (1.324,9 euros).

LOS ASALARIADOS DEL SECTOR PÚBLICO COBRAN MÁS

La estadística del INE también distingue entre salarios públicos y privados. En este punto, señala que el 59,6% de los asalariados del sector público (1,7 millones de personas) tuvieron un salario bruto mensual superior a 2.173,5 euros en 2014. El porcentaje correspondiente en el sector privado fue del 22,4% (2,5 millones de personas).

El sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.544,4 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.710,5 euros del sector privado.

Por tipo de administración, las autonómicas presentaron el sueldo medio más elevado (2.676,9 euros mensuales), seguidas de las empresas públicas (2.616,7 euros), la Administración Central (2.566,1 euros) y las corporaciones locales (2.144,7 euros).

Analizando los datos por regiones, las que presentaron los sueldos medios más altos fueron Madrid (2.272,7 euros), País Vasco (2.147,2 euros) y Navarra (2.051,7 euros), en tanto que Extremadura (1.588,8 euros), Canarias (1.621,6 euros) y Murcia (1.643,8 euros) registraron los más bajos.


  • Ingeniera
    (10/11/15 09:35)
    #4

    No te equivoques, no va por ahí la diferencia. El día en que los hombres asuman el 50% de la responsabilidad familiar, se reduzcan jornadas y no acepten ascensos por incompatibilidad con los horarios/calendarios de los niños (en la misma proporción que las mujeres), entonces habrá igualdad.

    Responder

  • Ya sabeis lo que hay
    (07/11/15 15:58)
    #3

    Pues que se atrevan a hacer los curros que sí aceptan hacer los hombres, y cobrarán lo mismo. Eso sí, mortalidad en el curro de hombres y de mujeres: hombres, más del 95% de las muertes. ¿Os apuntais?

    Responder

  • Podemos menos
    (06/11/15 20:06)
    #2

  • Maestra
    (06/11/15 17:28)
    #1

    Menos en la función pública docente. Por eso en Navarra estamos estudiando todas euskera... ¡¡¡ como locas !!!

    Responder


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