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INFORME

El FMI reclama a España otra reforma laboral urgente contra el paro

  • El organismo reconoce que la reforma laboral del pasado año supuso mejoras sustanciales y está teniendo impacto, pero es insuficiente

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Actualizada 19/06/2013 a las 11:46
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  • EFE. Madrid
El Fondo Monetario Internacional (FMI) reclama a España con urgencia una nueva reforma laboral que abarate el despido, reduzca el número de contratos y simplifique la negociación colectiva, además de proponer reducciones inmediatas en las cotizaciones sociales y una significativa moderación salarial. 

En sus conclusiones previas sobre la situación de la economía española, el organismo internacional reconoce que la reforma laboral del pasado año supuso mejoras sustanciales y está teniendo impacto, pero es insuficiente para reducir una tasa de paro "inaceptablemente alta" en un entorno económico todavía difícil.

Por ello, dice que se necesita ir "más allá" y sin retraso en la reforma estructural del mercado laboral, así como en la búsqueda de mecanismos más inmediatos que permitan adelantar la generación de empleo, entre ellos la bajada de las cotizaciones a la Seguridad Social, que tendrían que compensarse con un aumento de la imposición indirecta (IVA e impuestos especiales).

En paralelo, considera que habría que buscar un acuerdo social entre patronal y sindicatos para que los empresarios se comprometan a generar incrementos significativos en el empleo a cambio de que los trabajadores acepten una "significativa moderación salarial".

A juicio del FMI, un incremento significativo en el empleo y una reducción de la inflación "serán cruciales" para que la bajada de salarios no penalice la capacidad adquisitiva de los hogares.

Respecto a la reforma laboral, señala que hay que acabar con la "perniciosa brecha" entre los trabajadores temporales y fijos, puesto que la probabilidad de encontrar un trabajo fijo continúa siendo demasiado baja y la de perder uno temporal demasiado alta.

En este sentido, aconseja alinear los costes de despido para los contratos indefinidos con la media de la Unión Europea y hacer que se incrementen de forma gradual con la antigüedad.

También cree que hay que reducir el número de contratos, ampliar el uso del nuevo contrato fijo para pymes y reducir el margen de interpretación judicial de los despidos objetivos.

Además, el FMI propone mejorar la flexibilidad interna de las empresas para que no recurran al despido mediante una reforma más profunda de la negociación colectiva que debería simplificar el procedimiento de descuelgue de los convenios (inaplicación por parte de la empresa de condiciones pactadas en convenio para hacer frente a una situación económica adversa).

Asimismo, hace hincapié en que se necesitan mejores servicios de colocación y formación, y políticas "más ambiciosas" para determinados grupos, como jóvenes y trabajadores de baja cualificación, que deberían incluir incentivos fiscales a su contratación.


  • juan0506
    (19/06/13 18:07)
    #3

    Ya sabemos lo que opina el FMI, por cierto no elegido democráticamente, sería interesante saber lo que opina el resto de la sociedad TODA, no solo una parte ya que parece que en estos temas económicos solamente cuentan la opinión empresarios pero en nuestra sociedad hay más personas, trabajadores, jubilados, parados, desocupados, estudiantes, jubilados........

    Responder

  • Consejos vendo para mi no tengo
    (19/06/13 17:25)
    #2

    Una reforma empresarial urgente es lo que hace falta.

    Responder

  • Javier
    (19/06/13 16:57)
    #1

    Y qué tiene que ver mayor flexibilidad laboral con crear puestos de trabajo? Los puestos de trabajo se crean en función de que aumente la oferta de productos y servicios y la misma depende de que haya demanda de los mismos. El efecto económico de una  mayor flexibilidad laboral con un índice alto de desempleo implica una presión a la baja de los salarios y mayor concentración de la riqueza lo que redunda en un empobrecimiento de las clases medias y por lo tanto la caída de la demanda interna y producción y con ello más desempleo. Desde el punto de vista de competencial la bajada de salarios ofrece ventajas para la exportación ante la imposibilidad de devaluar la moneda pero en España los puestos de trabajo dependen de las pequeñas empresas sujetas a la demanda interna por lo que lo que puede ser bueno para algunas empresas es malo para el conjunto de la economía española que precisa reactivar su demanda interna. El FMI da recetas pensando sólo en algunas grandes empresas.

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